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    当前位置:首页 > 文章资讯 > 汽修专业 > 汽车系学长收集的这些发动机术语,你必须要知道

    汽车系学长收集的这些发动机术语,你必须要知道

    发表于:2019-09-26
    阅读:1127
    评论:0

    SOHC

    (单顶置凸轮轴发动机)根据凸轮轴位置数量划分的发动机类型,SOHC表示单顶置凸轮轴发动机,适用于2气门发动机。

    DOHC

    (双顶置凸轮轴发动机)表示双顶置凸轮轴发动机,适用于多气门发动机。通常发动机每缸有2个气门,近几年来也不断出现了4气门、5气门发动机,这无疑为提高发动机高转速时的进气效率功率开辟了途径。此类发动机适用于高速发动机,并可适当降低高转速时的燃油消耗。

     

    Turbo

    (涡轮增压)即涡轮增压,其简称为T,一般在车尾标有1.8T、2.8T等字样。涡轮增压有单涡轮增压和双涡轮增压,我们通常指的涡轮增压是指废气涡轮增压,一般通过排放的废气驱动叶轮带动泵轮,将更多空气送入发动机,从而提高发动机的功率,同时降低发动机的燃油消耗。

     

    VTEC

    (可变气门配气相位和气门升程电子控制系统) 由本田汽车开发的VTEC是世界上第一款能同时控制气门开闭时间及升程两种不同情况的气门控制系统 ,现在已演变成i-VTEC 。i-VTEC发动机与普通发动机最大的不同是 ,中低速和高速会用两组不同的气门驱动凸轮 ,并可通过电子系统自动转换 。此外 ,发动机还可以根据行驶工况自动改变气门的开启时间和提升程度 ,即改变进气量和排气量 ,从而达到增大功率 、降低油耗的目的 。

    i-VTEC

    (智能可变气门正时和升程系统) i-vtec.系统是本田公司的智能可变气门正时系统的英文缩写,最新款的本田轿车的发动机已普遍安装了i-vtec系统。本田的i-vtec系统可连续调节气门正时,且能调节气门升程。它的工作原理是:当发动机由低速向高速转换时,电子计算机就自动地将机油压向进气凸轮轴驱动齿轮内的小涡轮,这样,在压力的作用下,小涡轮就相对于齿轮壳旋转一定的角度,从而使凸轮轴在60度的范围内向前或向后旋转,从而改变进气门开启的时刻,达到连续调节气门正时的目的。

    VCM

    (可变汽缸管理系统) 本田VCM可变汽缸管理系统技术,在V6 i-VTEC发动机上使用的VCM系统是首次应用在非混合动力的雅阁车型上,新一代的VCM系统能够在三缸、四缸和全六缸工作模式间切换,而以前只能在三缸与四缸工作模式间切换。VCM系统能够让新雅阁在起步、加速或爬坡等任何需要大功率输出的情况下保证全部六个汽缸投入工作。而在中速巡航和低发动机负荷工况下,仅运转一个汽缸组,即三个汽缸,后排汽缸组停止工作。在中等加速、高速巡航和缓坡行驶时,发动机将会用4个汽缸来运转,即前排汽缸组的左侧和中间汽缸正常工作,后排汽缸组的右侧和中间汽缸正常工作。 全新的3.5升V6发动机,采用了本田最先进的VCM可变气缸管理技术。VCM系统能够在3缸、4缸和全6缸工作模式间自动切换,在车辆起步、加速或爬坡等任何需要大功率输出的情况下,全部6个气缸投入工作;在中速巡航和低发动机负荷工况下,系统仅运转一个气缸组,即3个气缸;在中等加速、高速巡航和缓坡行驶时,发动机将会用4个气缸来运转,从而大大降低了燃油消耗。这款3.5L V6不但是迄今为止动力最强劲的本田发动机,其油耗还比上代雅阁3.0车型降低了7%。

     

    VVT

    (连续可变气门正时发动机) 该系统通过配备的控制及执行系统,对发动机凸轮的相位进行调节,从而使得气门开启、关闭的时间随发动机转速的变化而变化,以提高充气效率,增加发动机功率。


    C-VTC

    (连续可变气门正时智能控制系统) C-VTC连续可变气门正时智能控制系统的技术同VVT基本一致。

    VVT-i

    (智能可变配气正时系统) VVT-i是丰田独有的发动机技术 ,已十分成熟 ,近年国产的丰田轿车 ,包括新款的威驰等大都装配了VVT-i系统 。与本田汽车的VTEC原理相似 ,该系统的最大特点是可根据发动机的状态控制进气凸轮轴 ,通过调整凸轮轴转角对配气时机进行优化 ,以获得最佳的配气正时 ,从而在所有速度范围内提高扭矩 ,并能改善燃油经济性 ,从而有效提高了汽车性能 。

    双VVT--i

    (双智能可变气门正时发动机) 双VVT-i指的是分别控制发动机的进气系统和排气系统。在急加速时,控制进气的VVT-i会提前进气时间,并提高气门的升程,而控制排气的VVT-i会推迟排气时间,此效果如同一个较小的涡轮增压器,能有效地提升发动机动力。同时,由于进气量的的加大,也使得汽油的燃烧更加完全,实现低排放的目的。


     

    GDI

    (汽油直喷发动机) 三菱(现代也在使用)的GDI发动机通过稀薄燃烧技术,让燃料消耗减少20%-35%,让二氧化碳排放减少20%,而输出功率则比普通的同排量发动机10%。缸内直喷技术是稀薄燃烧技术的一个分支。与普通发动机最大的不同之处就在于它的直接喷射系统。其实缸内直喷并不是什么新鲜技术,在很多年以前,许多柴油发动机就采用了这种技术设计,而将它运用在汽油发动机上,才属于几年的事情。缸内直喷技术有两大好处:

     

     1、发动机能在火花塞点火之前把汽油直接喷射到高压的燃烧室,同时在ECU的精确控制下,使混合气体分层燃烧。这种技术可以让靠近火花塞处的混合气相对较浓,远离火花塞的混合气相对较稀,从而更有效的实现“稀薄”点火和分层燃烧。 2、由于汽油是直接被喷射到汽缸内的,与传动的缸外喷射相比,混合气体不需要经过节气阀,因此能减小节气阀对混合气体产生的气阻。

    D-CVVT

    (双可变气门正时,可变进气系统发动机) 劳恩斯(Rohens)的基本配置,V-6 Lambda发动机在进气和排气凸轮轴上均采用了双可变气门正时(D-CVVT)技术,并配备了新的可变进气系统(VIS),提高了气缸的进气量,从而提高了燃油的效率。配置3.8升V-6发动机动力为290马力,尽管输出功率强大,但丝毫不影响其环保和超低排放控制(ULEV)的特性。这其中,带超速档的爱信6速自动变速器功不可没,其变速性能顺畅、传动比宽广,正是这些保证了劳恩斯(Rohens)的强大动力和出色燃油经济性。


    CVVT

    (连续可变的气门正时系统) 韩国的汽车工业一向不以技术先进闻名 ,所以所用技术也多是借鉴了德 、日等国的经验 ,而CVVT正是在VVT-i和i-VTEC的基础上研发而来 。以现代汽车的CVVT引擎为例 ,它能根据发动机的实际工况随时控制气门的开闭 ,使燃料燃烧更充分 ,从而达到提升动力 、降低油耗的目的 。但是CVVT不会控制气门的升程 ,也就是说这种引擎只是改变了吸 、排气的时间 。


     

    TDI

    (涡轮直喷增压发动机) TDI是英文Turbo Direct Injection的缩写,意为涡轮增压直接喷射(柴油发动机)。 为了解决SDI的先天不足,人们在柴油机上加装了涡轮增压装置,使得进气压力大大增加,压缩比一般都到10以上,这样就可以在转速很低的情况下达到很大的扭矩,而且由于燃烧更加充分,排放物中的有害颗粒含量也大大降低 TDI技术使燃油经由一个高压喷射器直接喷射入气缸,因为活塞顶地造型是一个凹陷式的碗状设计,燃油会在气缸内形成一股螺旋状的混合气。宝来TDI装备的大众集团首创的直喷式涡轮增压柴油发动机(TDI)技术十分先进,而且采用了多项先进技术,例如泵喷射系统、可调叶片式涡轮增压器等等都是首次在国产轿车上应用。宝来TDI采用了最新的高压燃油喷射技术———泵喷射系统。此系统使柴油与空气混合更充分,燃烧更彻底;同时采用氧化型催化反应器,大大降低了CO、HC、颗粒的排放,其中CO2排放与同排量汽油车比可降低30%。另外,采用EGR系统,大大降低了NOx产生,其排放指标满足欧3标准。Volkswagen柴油引擎的「TDI标志」,正是目前世界公认最成功的柴油引擎。


    FSI

    (缸内直喷分层燃烧引擎) FSI是汽油发动机领域的一项全新技术 ,意指燃油分层喷射。有些类似于柴油发动机的高压供油技术 。它配备了按需控制的燃油供给系统 ,然后通过一个活塞泵提供所需的压力 ,最后喷油嘴将燃料在最恰当的时间直接注入燃烧室 。通过对燃烧室内部形状的设计 ,使火花塞周围会有较浓的混合气 ,而其他区域则是较稀的混合气 ,保证了在顺利点火的情况下尽可能地实现稀薄燃烧 ,这也是分层燃烧的精髓所在 。FSI比同级引擎动力性显著提高 ,油耗却可降低15%左右 。

    TFSI

    (涡轮增压燃油分层喷射发动机) 这个比FSI多出来的T字代表的则是涡轮增压(Turbocharger),而发动机本身也的确是在FSI发动机的基础上增加了一个涡轮增压器。涡轮增压是利用排气的高温高压推动废气涡轮高速转动,在带动进气涡轮压缩进气,提高空气密度,同时电脑控制增大喷油量,配合高密度的进气,因此可以在排量不变的条件下提高发动机工作效率。一汽-大众和上海大众对他们的1.4TFSI和1.8TFSI发动机的称呼,二者都称为1.4TSI和1.8TSI,这个称呼是极不负责的。同时,厂商为了避免大家对TFSI简称TSI产生异议,他们对此解释为:“因为一贯体系中我们一般采用3个字作为发动机特有技术的称呼,所以这次我们把TFSI简称为TSI,其中T代表涡轮增压,SI代表直喷技术”。国产迈腾、速腾等车型最新的TSI发动机实际上跟前面说到的TSI并不是一回事。迈腾1.8TSI和即将搭载在速腾身上的1.4TSI发动机实际上阉割了机械增压和燃油分层技术。当然,这也是国产化之后处于油品和成本问题的考虑。因为,一个机械增压套件少说也得1.5万元,5万公里就需要更换一次,外加10万多公里还需要换更贵的涡轮增压。

    TSI

    (机械涡轮增压与燃油直喷发动机) TSI(涡轮机械增压燃油分层喷射发动机)的设计非常巧妙,它实际上是把一个涡轮增压器(Turbocharger)和机械增压器(Supercharger)一起装到一台发动机里面。TSI中的T不是指Turbocharger而是Twincharger(双增压)的意思。上文我们讲到涡轮增压发动机在较低和较高转速时都有一个动力的空挡,为了进一步提高发动机的效率,增加一个机械增压装置,并让它在低转速时加大进气压力。而涡轮增压器的尺寸可以再大一些,去弥补高转速时的动力空挡,从而达到一个从低到高转速的全段优异动力表现。

    AVS

    (可变气门升程系统) AVS指的是可变气门升程系统,又叫两级可变正时控制系统,总的来说搭载了这样配备的发动机将能很大程度的省油节能,同时加大马力。这项技术在奥迪车上广泛使用。

    VAD

    (可变进气道系统) 可在PCM的控制下,在发动机大功率输出时适时打开VAD气道(多打开一个气道,相当于气道口径变大),可以最大程度地保证发动机空气量的需求充分发挥发动机的动力性能。此项技术在马自达车系上广泛使用。

    ETC

    (电子节气门系统) 顾名思义它不是由油门拉线控制进气总管的开度而是利用直流电机通过减速机构来自动实现的。功能和工作过程:它具有普通节气门的基本功能,其作用是打开进气歧管在总管上的通道,不同工况打开不同的开度,一般轿车的节气门都是由脚踏板带动的油门拉线控制。但这种拉线控制的节气门在急加速等特殊工况时有进气迟滞现象,也就是说在急加速等特殊工况时,节气门的开度信号通过节所气门位置传感器已送出,但实际进入气缸的空气并没有及时跟进,而且节气门处在气流扰动下并不是很平稳,因此空气量并不稳定,加速不理想和不稳定。而电子节气门可根据节气门位置信号,PCM直接驱动直流电动机快速作响应,及时地将节气门打开所需的开度,而且电子节气门在自身减速机构的自锁作用下,不会因为气流的扰动而波动,以保证发动机的进气量和转速的稳定。优点:电控方式响应速度快,能够及时保证在相应工况供给。最合的空气量;空气量的控制精确度高,稳定性好。

    CNG

    (天然气发动机) CNG天然气发动机尾气净化转化器一般由二部分组成,即蜂窝陶瓷催化剂和金属外壳,主要原理是: 排放的尾气通过蜂窝陶瓷催化剂,催化剂的活性组份主要是稀土金属氧化物、贵金属和过渡金属,在200~300℃以上温度条件下,能充分进行催化反应,将尾气中的有害成分CO、HC、NOX等转化成无毒的水、二氧化碳和氮气。a、关健技术 项目的核心是CNG发动机尾气净化技术,它属于三元净化催化剂技术,是目前治理CNG发动机尾气的主要方法。目前主要应用于出租车和部分车型上。

    MIVEC

    (智能可变气门正时与升程控制系统) MIVEC机构是通过ECU发出精确指令控制进气凸轮轴相位:发动机的ECU在各种行驶工况下自动搜寻一个对应发动机转速、进气量、节气门位置和冷却水温度的最佳气门正时,并控制凸轮轴正时液压控制阀,并通过各个传感器的信号来感知实际气门正时,然后再执行反馈控制,补偿系统误差,达到最佳气门正时的位置,从而能有效地提高汽车的功率与性能,减少耗油量和废气排放。此项技术在三菱车系广泛使用。

     

    Double-VANOSValvetronic

    (双凸轮轴可变气门正时发动机) 1992年,宝马推出了气门无级调节管理——Double-VANOS双凸轮轴可变气门正时系统,是应用在BMW M3上的世界首创技术。此控制系统的优点是可以根据发动机运行状态,通过凸轮轴精确的角度控制对进气门和排气门的气门正时进行无级调节,并且不受油门踏板位置和发动机转速的影响。在实际驾驶中,这意味着在发动机转速较低时可以提供充足的扭矩,而在高转速范围内则可达到最佳的功率。此外,Double-VANOS双凸轮轴可变气门正时系统可极大地减少未燃烧的残余气体,从而改进了发动机的怠速性能。在宝马全系里几乎全部使用此技术。

     

    反置式发动机


    福克斯的 duratec-he反置式铝合金发动机,采用全铝合金材质铸造,反置式设计,最大功率可达104kw,最大扭矩可达180n·m(2.0l发动机)[1],配 合vis(variable intake system)可变惯性进气装置、塑钢等长进气歧管,展现出加速敏捷、运转平顺、高效能进气效果与低噪音低油耗的优势动力水平。

     

    水平对置发动机

    发动机活塞平均分布在曲轴两侧,在水平方向上左右运动。使发动机的整体高度降低、长度缩短、整车的重心降低,车辆行驶更加平稳,发动机安装在整车的中心线上,两侧活塞产生的力矩相互抵消,大大降低车辆在行驶中的振动,便发动机转速得到很大提升,减少噪音。

    i-VCT

    (吸入式可变正时凸轮发动机) i-VCT,也叫可变进气凸轮正时系统,可使用发动机在2000rpm至5000rpm的转速区间输出90%以上的扭矩,保证了发动机性能连续性。VVT—i,可变配气正时系统,偏重低转速时的特性,但实际上丰田的VVT—i在低于2000rpm时扭力并不丰厚,低转速高挡行车更有扭力不足的感觉。这是因为VVT—i的运作并不能覆盖低转速的范围,只能靠挡位的配合。而丰田的排挡太注重行驶的平顺,也就导致了整合车的行驶并没有任何激情可言。但起步加速阶段的冲力不错,这也是特意调校用来满足城市驾驶的特点。 全新第三代福特蒙迪欧所搭载的DURATEC-HE2.3直列四缸16气门双顶置凸轮轴铝合金发动机,就是采用i-VCT可变进气凸轮正时等先进技术,排放达到欧IV标准。较之同级别产品,在低速时更为省油,在高速时动力输出更为充沛。

     

    SIDI

    (智能直喷发动机) 凯迪拉克SIDI发动机汇集了缸内智能直喷、D-VVT电子可变双气门正时以及最新的ECM发动机管理模块。 SIDI双模直喷发动机的结构进行了大幅度调整,相比原先喷入进气歧管的方式,SIDI发动机将多点喷射供油系统替换成可变气门缸内直喷系统,这是将喷油嘴植入汽缸内,通过高压将燃油雾化喷入汽缸内,并混合空气进行点燃,从而实现缸内稀薄燃烧,由此提升了发动机效率。同时还具备优秀的燃油经济性和更低的尾气排放。另外,缸内直喷技术由于允许更高的压缩比(SIDI的压缩比高达11.1:1),能够大大减少缸内爆震情况,减少发动机的震动。以上的这些优势都能使发动机的寿命相比普通电喷发动机长了许多。 综合以上特点,SIDI双模直喷发动机与同排量的多点喷射供油发动机相比最大功率可以提升15%左右,最大扭矩能够提升8%左右,同时还能有3%以上的省油效率。

     

    油电混合动力系统

    通常所说的混合动力一般是指油电混合动力,即燃料(汽油,柴油等)和电能的混合。 混合动力汽车是有电动马达作为发动机的辅助动力驱动汽车。 混合动力汽车的燃油经济性能高,而且行驶性能优越,混合动力汽车的发动机要使用燃油,而且在起步、加速时,由于有电动马达的辅助,所以可以降低油耗,简单地说,就是与同样大小的汽车相比,燃油费用更低。 而且,辅助发动机的电动马达可以在启动的瞬间产生强大的动力,因此,车主可以享受更强劲的起步、加速。同时,还能实现较高水平的燃油经济性。 

    混合动力汽车的种类目前主要有3种: 一种是以发动机为主动力,电动马达作为辅助动力的“并联方式”。(Parallel Hybrid)这种方式主要以发动机驱动行驶,利用电动马达所具有的再启动时产生强大动力的特征,在汽车起步、加速等发动机燃油消耗较大时,用电动马达辅助驱动的方式来降低发动机的油耗。这种方式的结构比较简单,只需要在汽车上增加电动马达和电瓶。 

    另外一种是,在低速时只靠电动马达驱动行驶,速度提高时发动机和电动马达相配合驱动的“串联、并联方式”。(Fuel Cell)启动和低速时是只靠电动马达驱动行驶,当速度提高时,由发动机和电动马达共同高效地分担动力,这种方式需要动力分担装置和发电机等,因此结构复杂。

     还有一种是只用电动马达驱动行驶的电动汽车“串联方式”。(Series Hybrid)发动机只作为动力源,汽车只靠电动马达驱动行驶,驱动系统只是电动马达,但因为同样需要安装燃料发动机,所以也是混合动力汽车的一种。

    如有错的地方欢迎大家指正或补充。

    *本文由汽车人频道整合编辑,转载自汽车工艺师!

    以上就是100唯尔教育网(100vr.com)小编为您介绍的关于发动机术语的知识技巧了,学习以上的汽车系学长收集的这些发动机术语,你必须要知道知识,对于发动机术语的帮助都是非常大的,这也是新手学习汽修专业所需要注意的地方。如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

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    健康师证费用一共需要多少 职业前景如何?想必有许多小伙伴想了解健康师证费用的问题。下面,就跟小编一起来了解一下吧。 健康师证费用一共需要多少 截止2020年,健康管理师报名费要3000元-5000元不等。 健康管理师培训费用:健康管理师考试市场竞争比较大,培训机构质量良莠不齐,有的人做的培训价值的是1999元,也有2600元,2980元,3600元,3980元,4800元等等,建议仔细甄别比较再做选择。 健康管理师考试的报名流程是什么 1、健康管理师指定报名机构(请在当地卫计委咨询); 2、在线报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件(正反)、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张; 3、办理报名预交费,发教材及电子试题,申请准考证和试卷; 4、参加理论考核、专业能力考核和综合评审; 5、考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书。 健康管理师的职业前景如何 1、健康管理是人的刚需。 说说「健康管理师」考证 健康管理师考证是在2019年火起来的,至今还受大众追捧,但由于网络信息错杂、培训机构繁多以及行业混杂,很多人是被误导考证,或是找不到实在的机构,或是被高价消费,甚有被投机骗钱的等等,本讲座将层层拨开行业下的隐秘故事,传达行业的正知正念,帮助有需求的考生在合理花费的前提下,选择正确的报考与培训方式,顺利考到证书。下面就和小编一起去了解一下相关信息吧! 管理个人的健康就是延续个人的生命,这是人较基本的需求。 20年前,很少听说癌症,医学教科书里没有“脂肪肝”,极少有人患精神和心理疾病,很少有人专门去补充营养,没有听说过补钙,只有逢年过节才喝酒助兴。而现在,如何管理自己的身体成为居民的普遍话题。 2、健康管理师一定是未来的高薪职业。 《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》,其中明确指出,到2020年基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,预计健康服务业总规模达到8万亿元以上,成为推动经济社会持续发展的重要力量。 3、庞大的人才缺口。 据国家人力资源部专家分析,专业健康管理师的需求将超过200万人,人才供需比仅为0.05。 所以这就决定了健康管理师在市场上拥有令人眼红的薪资水平,据不完全统计,他们的平均薪酬至少高于行业平均水平的25%,而未来这个差距也可能将继续被拉大。 4、健康管理师发展前景巨大。 健康管理师集“保健+营养+心理咨询+健身指导”于一身,几乎是行业通吃的技能。 哪些人不建议报考健康管理师? ① 对健康行业不感兴趣的人 健康管理师证的作用仅在于健康行业,对于其他行业作用真就不太大(如果你是因为想领补贴,或是想学习健康管理师的知识,顺便考个证书的话,当我没说)。 ② 不是很满足健康管理师报考要求的人 健康管理师考试确实每个地区的报考要求不一样,有的地区相对宽松一些,但也不是所有人都能去考,受地域、报名要求的限制,有的机构可能后台比较大,能有机会帮助报考,但这种机构毕竟是少数,对于那些小机构,不是很建议报名。先总结这么多吧,有问题可以随时来咨询,我了解的话就一定会回复的~ 这就意味着,健康管理师可以很容易的实现跨行业,跨领域的完美转型。 不仅如此,健康管理师的职业发展前景光明。 健康产业的前景都是有目共睹的,尤其是这次疫情之后,大家对健康的需求也上升到一定高度,尤其关注防病、提高免疫力这些方面,所以健康管理师也跟着水涨船高,再加上国家的扶持政策,越来越多的人就开始关注健康管理师。小编整理了部分地区的健康师考证的相关内容,对此感兴趣的小伙伴们赶快来看看吧! 因为现在没有个人报名的官方网址,只能在机构报名,所以选择机构就显得尤为重要,可以说选择了对的机构,就那等于成功了一半。 首先证书要请分清,我们要考的是哪种健康管理师,之前就有好伙伴跟我说有机构忽悠人,让报考其他类型的健康管理师证书。 和机构咨询的时候一定要确认他给你报的是什么的健康管理师证,让对方发图,还是怎么着都行,因为有的机构就很玩心计,报考的人不知道还有其他的健康管理师证,以为就这一种,也不仔细问,然后就报名了,结果机构就钻空子给你报考其他的健康管理师考试,拿到的证书半点用处没有,拿来垫桌底都嫌矮,到时候你都没处说理。 健康管理师证书现在面临改革,以后会由人社部监管,协会颁发证书,新证书的样式如上图。 证书可以在人社部的大网中查询。

    营养师可以自学自考吗

    报考公共营养师大概要多少钱啊? 公共营养师从2005年就有这个职业,历经多年报告公共营养师的价格已经很透明了,整体说价格不贵,良心机构大概在1000以上。如果带网课和书籍价格相对高些。想学习报名不要花太多冤枉钱,市场上3000多的都算贵的了。公共营养师现在主要分为两个学会颁发,人事人才颁发的比较普及,价格方面有很大优势。省级评价组织颁发的由于考培相对严格,价格成本也会增加。两个学会有什么不同,下面我给大家详细介绍一下。 营养师可以自学自考!自从2016年12月,国家的公共营养师证书就已经被取消了,可是还有其他的营养师证书可以报考,但是非医学专业和营养专业的同学不可以考这个证拉!原来取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证,原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。 推荐几本营养师入门的书籍: 专业版《2016中国居民膳食指南》 完了就继续看公共营养师的教材吧... 公共营养师教材(基础知识/四级/三级/二级/一级) 营养师是专门指通过严格营养基础理论学习和专业临床营养技能修炼,能够指导人们在饮食、预防疾病、辅助治疗、预防亚健康、健康管理等领域,并能够设计好方案和跟踪服务的营养专业人才,在营养师法立法中,将以获得技能证书为合格上岗。 国务院发布《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕68号》 其中和营养相关的证书也被取消,包括: 公共营养师 营养配餐员 这几项证书的报考将成为历史...... 公共营养师报考的途径截止,后续将无法报考《公共营养师》这个职业资格。但这并不代表之前已经考取的证书就是“废纸”。 证书报考的取消,仅是国家放开就业门槛,鼓励”大众创业、万众创新“的一种体现,已经获得公共营养师证书的伙伴依然可以利用证书在社会上创业就业。 后续,营养师的报考审批权力可能移交给中国营养学会 ,并和国际接轨改名为“注册营养师(RD)“,考试难度难度会大大提高(可能和研究生入学考试相仿),报考门槛和条件也大幅提高(目前仅面对营养学、医学、食品学相关专业的毕业生)。2020年10月,人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。12月31日前拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。 这也意味着,今后水平技能评价类证书由国家认定的时代已经要终结了,社会化等级认定的时代到来了。 近日,广东省营养学会等学会举办的《公共营养师水平评价》顺利完成,开创了公共营养师由国家组织考核发证向“社会培训评价组织”考核发证转变,证书颁发由人力资源社会保障部负责监管。也是未来国家职业制度改革的方向标!

    总经理助理和助理总经理有区别吗?如何做好助理工作?

    总经理助理和助理总经理有区别吗? 总经理助理和助力总经理是有区别的,一个属于领导层一个则是普通员工。 总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理,他协助总经理处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同,他是总经理的一个代言人,协助总经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物。 换作古代官位好理解点就是总经理助理就是皇帝身边的太监总管,而助理总经理就是摄政王。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。 总经理助理 帮助总经理处理一些日常事务,是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好总办工作。 助理总经理 助理经理属于经理职务,经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。 助理是负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;电话记录、打印文件、复印资料;日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决的人员。 助理的主要工作: 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决; 5、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 如何做好助理工作? 做好总经理助理之“八要” 总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好总办工作。当好总经理助理,主要应在以下8个方面努力: 一要认清自己,处事有原则。 找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。 二要耳聪目明,作好参谋工作。 从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。 三要善于长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。 首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。陈云同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实。”在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。 四要高效快捷处理有关事务。 总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等。一旦分工、明责、授权,要少插手,多支持下级大胆工作。不要事无巨细,事必躬亲。不该为之事,“亲自”未必就好,还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩,也会有不足,要客观地分析是非功过,更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实,力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子,更不能弄虚作假。要真实地反映情况,扎实地开展工作。 五要不断提升个人素质, 增加人文魅力。自身素质强,就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理,要靠权力的影响力,但更重要的是靠非权力的影响力。只有二者有机结合,才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力,靠德、识、才、学,靠高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会“给予”,尊重上级,理解同级,善于“给予”下级。培养人才,帮助人展现才能,实现价值。 六要注意自身形象,起好表率作用。总办处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养,注重自我形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识。工作中,要重视外在形象的“包装”,全心全意地、热情细致地待人接物,为人处事。要经常并善于“换位思考”,想一想假如自己是领导或是员工怎么办,设身处地地搞服务、办实事、办好事。 七要制订并完善游戏规则。 一方面要根据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如,要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根据游戏规则,奖优罚劣。表扬、奖励好的,批评、惩罚坏的。不能好坏不分,是非不明,不能让“会叫唤的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如捣蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能够积极办好事,坏人不敢办坏事的良好机制,确保公司工作正常、有序、高效运转。 八要努力营造温馨快乐的工作环境。 要着力创造总办工作的良好环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境,增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措,搞好宣传,形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。 6、上情下达,下情上传; 7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等); 8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作; 9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成; 10、完成上级管理层交付的临时工作; 11、保持工作环境整洁、干净等; 12、负责新进员工资料的入档,培训相关知识技能。 2020年山东英语四级报名时间 2020年山东英语四级什么时候报名,什么时候考试?在得知考试延期后,这是很多考生的疑问,下面就让小编带大家一起了解一下2020年英语四级考试的相关安排吧。

    协警的平常都有哪些工作

    治安协警在我们的生活之中无处不在,但我们对于默默为公共安全服务的他们并不是那么了解,协警到底是做什么的呢?他和警察之间有什么区别呢? 协警工作职责 协警复顾名思义就是协助制警察工作的辅助人员,“ 协警”,其实是一项地方警务工作制度安排,法律法规没有规定“协警”属于一个警种,我公安民警的身份只有二种:一种是公务员,即正式民警;一种是聘用制人员,即合同制民警。 “协警”不属于其中之一,“协警”的定位属于“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然“协警”队伍的工资支出由财政补助,但“协警”不是一级政府授权队伍,法律法规及地方性法规都没有授权他们工作。 治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。 疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动。 协警具体是干什么工作的?工作性质是什么? 协警,或称辅警,是辅助警察或警务辅助力量的简称。 协警是参与社会管理和服务的重要力量,这支队伍有效缓解了一些地方在编警力不足的问题,提高了公安机关依法履职能力,为维护社会治安和打击违法犯罪发挥了积极作用。 但同时协警不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作,主要工作内容有: 一是信息采集工作:外来人口信息主要由警务辅助人员采集。 二是治安巡逻工作: 从事路面巡防的治安辅助人员占警务辅助人员总数的60%以上,他们也是公安机关路面巡防的主力。 三是协助道路交通管理工作:如交通协管员。 四是从事机关行政管理等非涉密性工作:包括情报信息研判、接警、档案管理、后勤保障、技术辅助等工作。 社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;专业技术、后勤等警务保障活动;公安机关确认的其他辅助性警务活动。 协警、辅警之间有什么区别 招聘单位、合同性质的区别,协警的招聘形式一般是由当地公安局,委托第三方公司来进行招聘,采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同,归属于第三方公司,工资以及福利待遇均由第三方公司支付。 辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位,直接进行招聘,采用直签的方式到单位进行工作。总的来说,由第三方公司进行招聘的,采用劳务派遣形式的,属于协警。由用人单位直接招聘,直签合同的,属于辅警。 怎么能够当上协警 在网上查找协警招聘公考,一般公告发布在县级人民政府网站上,在网上可以很方便的找到。需要提交材料、参加报名和考试最重要的材料是“无犯罪记录证明”,由当地派出所开具。考试内容可以参考具体的招考公告。 因为协警多数没有编制,招聘流程相对简单(体检、政审不可少,面试基本没有),笔试项目必不可少。通过政审后,即可签订工作合同,一般合同年限为1年。 两个月准备二建来得及吗 对于有基础的考生,两个月准备二建来得及。对于基础较好,又能够认真备考的考生来说,两个月的时间主要是用来巩固记忆和做二建模拟题的。对于没有基础的考生,尽量要提早备考,不要只想着考前突击。

    注册计量师报考条件是什么

    注册计量师好考吗?备考要注意什么? 注册计量师考试不算太难,好好准备三四个月基本上没什么问题。 再来说说备考要注意哪些: 1.首先要知道注册计量师的报名条件,确定自己是否具有报考资格。 2.再确定报名及考试时间,一般来讲报名时间都在4月,考试时间在6月中旬。如果是参加2019年考试的话,从现在开始准备完全来得及。 3.了解报名流程。 第一步:阅读报名文件,查看报考条件 第二步:登录报名系统,填写个人信息 第三步:再次登陆报名系统,查看审核结果 第四步:审核结果通过,支付报名费 第五步:考前打印准考证 4.准备教材。网上就能买到计量师的教材和习题,自行购买即可,或者如果有朋友之前考过的话,也可以把他的教材借来用。 5.学习方法分享。 首先,学会用思维导图。思维导图是一种非常有效的记忆方式。拿到教材后,先看一遍大纲,对每个知识点要求掌握的程度有个大概了解,在之后复习的时候也要对照大纲来学习。教材先粗略翻看一遍,了解整本书的概况,然后按照思维导图的形式,列出章节框架,再复习过程中一点点将细化的知识点填充进去,如果觉得手写麻烦,网上也有思维导图的软件,用起来很方便。使用思维导图的好处是,最后你完成的导图就是整本书的精华提炼,第二遍再复习的时候,完全可以只看自己总结的导图,不必再去翻厚重的教材,而且重点明确,方便记忆。 其次,充分利用碎片时间。生活中有很多零散的时间,如果都能利用起来,复习效果也是可观的。一个手机题库app就能很好的帮助你利用起碎片时间。手机刷题的好处就是不受时间地点的约束,大家平日都要上班,很难抽出整块的时间用来学习。但像上下班路上、午休时间等完全是可以好好利用起来的。我用的题库是建工准题库,里面不光有计量师考试的试题,还包含了大部分工程类考试的试题。用它的最主要原因是免费的试题多,章节考点,模拟试题,历年真题都有,完全能满足日常刷题需求。而且它还带错题收录和视频解析功能,非常实用,亲测效果还是不错的。 最后就是错题分析也很重要,做错的题不光要重新做,更要明白这道题考的是什么知识点,只把一道题做对是不够的,更要清楚它背后的含义。考前半个月左右,可以开始集中复习错题,总结知识点。 说到底学习本来就是没有捷径的,所有方法都是大同小异,只要找到适合自己的就行了。以上就是我的一些心得啦,仅供参考。 注册计量师是指从事计量检定、校准、检验、测试等计量技术工作,并经考试取得相应级别注册计量师资格证书,依法注册后,从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。那么注册计量师报名条件是什么呢?快来了解一下吧! 一级注册计量师报考条件 1、取得理学类或工学类专业大学专科学历,工作满6年,其中从事计量技术工作满4年; 2、取得理学类或工学类专业大学本科学历,工作满4年,其中从事计量技术工作满3年; 3、取得理学类或工学类专业双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事计量技术工作满2年; 4、取得理学类或工学类专业硕士学位,工作满2年,其中从事计量技术工作满1年; 5、取得理学类或工学类专业博士学位,从事计量技术工作满1年; 6、取得其他类专业相应学历、学位的人员,其工作年限和从事计量技术工作年限相应增加2年。 二级注册计量师去年通过率是多少 好考吗? 二级注册计量2113师通过率确实不5261是很高,根据4102往年的调查,大概1653在40%左右,并且内普遍的考生都觉得容考题比较难,而且考的知识点都不局限于书本上面的,因此不要以为死记硬背就能够考过。 二级注册计量师报考条件 1、取得工学类中专学历后,从事计量技术工作满3年; 2、取得理学类或工学类专业大学专科及以上学历或学位,从事计量技术工作满2年。 3、取得理学类或工学类专业大学本科及以上学历或学位,从事计量技术工作满1年。 上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位,各地在组织报名过程中要严格审核报考条件。 注册计量师考试科目 一级注册计量师资格考试设"计量法律法规及综合知识"、"测量数据处理与计量专业实务"和"计量专业案例分析"3科。考试分3个半天进行。"计量法律法规及综合知识"和"测量数据处理与计量专业实务"科考试时间均为2.5小时,"计量专业案例分析"科目考试时间为3小时。二级注册计量师资格考试设"计量法律法规及综合知识"和"计量专业实务与案例分析"2科。各科目考试时间均为2.5个小时,分2个半天进行。 参加注册计量师资格各科目考试的人员。要在1个考试年度内通过全部科目,方可获得资格证书。考试原则上每年举行一次,考试日期为每年第三季度。符合考试报名条件的香港和澳门居民,也可申请参加考试。 报考中级会计师的条件是什么 2020年中级会计考试报名于3月10日至31日进行,各地区报名时间不完全一致,具体请以当地官方公告为准。想要报考中级会计师考试的考生们,快来了解一下报考中级会计师的条件和就业前景吧。

    考结构工程师需要社保证明吗?

    报考结构工程师需要符合报名条件中要求的学历和工作年限,在证明工作年限时一般需要提供工作单位盖章的工作证明,部分地区需要提供社保证明。注册结构工程师分为一级注册结构工程师和二级注册结构工程师。 想成为一名结构工程师,大学阶段应该多读读什么书? 总结下我看过的一部分书吧(适合本科生的),这些书有些是本科看的,有些是毕业后看的。在本科的时候我很少使用学校指定的教材,因为我比较喜欢自学,通常会去买一些好的教材回来研读。这些看过的书和一些干过的实际项目经历,让我对结构工程逐渐感兴趣起来。以下书目的选择带有强烈主观性,附带相应介绍,仅供参考。 三大力学《理论力学》《材料力学》《结构力学》 推荐教材: 《理论力学》李俊峰、张雄主编,清华大学出版社; 《材料力学》宋子康、蔡文安主编,同济大学出版社(绝版)or同济大学航空航天与力学学院基础力学教学研究部,同济大学出版社; 《结构力学》龙驭球主编,清华大学出版社or朱慈勉主编,同济大学出版社; 《实用建筑结构静力计算手册 》国振喜,张树义主编,机械工业出版社。 重点说下《结构力学》,有两个版本都特别好,清华大学龙驭球教授和同济大学朱慈勉教授出的,其中龙驭球教授写的深入浅出,很适合自学或者初学者;而朱慈棉教授写的短小精悍,题目种类多样而且灵活,适合理解能力较强脑袋较聪明的学生。 这三门力学是结构工程里的基础学科,可别小看他们的作用。简单举个例子,如果你不懂《材料力学》(也属于弹性力学)里面的应力集中原理,以后在设计院里你肯定难以理解板洞口为什么要放置加强钢筋。《结构力学》里的剪力、弯矩分配法,是你以后手算一榀框架受力时必须掌握的方法;而矩阵位移法又是PKPM等常用结构计算软件运用的基本方法。 如果你实在不知道这三门力学应该掌握到什么程度,或许可以借鉴下我的方法:这三门力学教材的所有课后习题我都至少算过一遍,其中《结构力学》两个版本的教材各至少算过一遍(包括矩阵位移法和结构动力学的习题)。 如果有逼格高一点的同学,也可以看看铁木辛柯的力学教材,他写的几本力学书籍都很不错。提一句,如果你们平时有不会算的,不嫌麻烦的话也可以私信问我,很乐意一起进步。 后续补充: 建议大家买一本《实用建筑结构静力计算手册 》,这本书对基本构件的计算讲解的非常详细,完全可以买来自学《结构力学》和《材料力学》,而且这本书对结构力学里所有的弯矩大小、转角大小、位移大小都有详细的表格,并且做了归纳(矩阵位移法方程的归纳也很详细)。学《结构力学》的时候这些常用弯矩、转角、位移都是要求记忆的,我当初就把那几页复印下来,边做题边记忆,很好用,也方便查询。 混凝土和钢结构 推荐教材: 《钢结构-原理与设计》夏志斌, 姚谏主编,中国建筑工业出版社; 《混凝土结构基本原理》《建筑混凝土结构设计》顾祥林主编,同济大学出版社; 《注册结构工程师专业考试应试指南》施岚清主编,中国建筑工业出版社; 《钢结构设计:方法与例题》夏志斌,姚谏主编,中国建筑工业出版社。 这两门课大多数院校都是用着蓝皮书,由中国建筑工业出版社出版的(当当搜下就能买到),除了薄了点讲得简略了些,也没什么大毛病。 这两门课在我本科的时候学起来感觉很混乱,总是觉得里面公式太多,系数太多,构件类型太多,难学。实际上现在回想起来,万变不离其宗,还是要学好三大力学。因为所有构件的计算,无非拉、压、弯、剪、扭之间的组合,这两门课程所有构件的计算一定会涉及到这些组合,再辅助了解一些专业概念,比如说钢结构里的焊缝和螺栓,混凝土里大小偏心,就很好学了。而里面的所有公式是不要求记忆的,但是都要能够一一理解,有能力弄清楚来龙去脉最好不过。 如果你学有余力,想梳理下这两方面的知识,又想为以后考一级注册结构工程师早做准备。建议去买一本施岚清主编的《注册结构工程师专业考试应试指南》,此书条理清晰,深入浅出,施大师对规范和结构概念理解之深刻可见一斑,后续补充: 个人觉得钢结构的内容要比混凝土繁杂,所以买过一本钢结构的习题,里面附有各式各样的例子和详细的解答,有利于深入掌握《钢结构》这门课程。如果对钢结构掌握的不大好,想通过练习题来提高的同学,可以买这本《钢结构设计:方法与例题》。 ---------------------------------------------------分割线----------------------------------------------------------- 上面是主要的专业基础课程,其实还有一些基础课比如说《工程地质》《土力学》《测量》等等,这些课程学起来相对简单,就不再赘述了。 下面说说专业课,由于学专业课的那一年,我曾经迷恋过一个姑娘,以至于后来每次上课,看见那位姑娘我都会想入非非,听课也没以往听得那么认真了,所以学的也没有基础课那么扎实,很多专业知识都是靠后来工作补齐的。现在回想起来,这些专业课都挺重要的,要是能重来一次的话,当然,我还是觉得姑娘更重要一些。 荷载与结构设计方法 推荐教材: 《荷载与结构设计方法》柳炳康主编,武汉理工大学出版社。 这门课十分重要,同学们一定要把它学好!因为这门课介绍了各种荷载的定义和特性,在以后的手算过程中会大量的运用到,如果你没学好,一大堆荷载扔给你,你根本不知道应该把他们如何组合起来,整个计算过程从一开始就卡住了从而没法进行下去。 另外,一级二级注册结构工程师考试试题,一定会大量用到这门课所学的知识,所以同学们一定要学好它! 基础工程 推荐教材: 《基础工程》周景星,李广信主编,清华大学出版社。 这门课对于初学者来说不算难学,需要了解的基本概念比较多,几个基础类型的计算一定要会算(比如说独立基础,桩基等)。想提一下的是,这门课如果有课程设计的话(一般是手算一个独立基础),一定要认真算!否则你刚去设计院,领导让你验算个独立基础配筋,你连分布筋是什么都不知道,那水货本质一下子就暴露出来了。 抗震 推荐教材: 《抗震结构设计》王社良主编,武汉理工大学出版社。 Update:《建筑抗争设计》郭继武编,中国建筑工业出版社。 就就就,就是是这门课!我看姑娘去了!所以学得渣渣一样T.T,但是它非常非常重要! 这门课会介绍几个抗震计算常用方法,比如说:振型分解法反应谱法和底部剪力法。会告诉你什么是振型,什么是地震周期和位移,告诉你什么样的结构形式是较为合理的抗震结构形式。这些知识不管是在以后设计院工作,还是在一二级注册结构工程师考试里,都会大量运用到,所以也一定要好好学,不要重蹈我的覆辙(因为我毕业后可是重新捡起书本自学了一遍的)。 《建筑抗震设计》是我最近发现的,适合学习抗争的教材,这本书结合了最新2010抗震规范,对抗震手算有详细的过程和原理推荐,十分推荐! 结构概念与体系 推荐教材: 《结构概念和体系》计学闰,计锋,王力主编,高等教育出版社。 《结构概念和体系》林同炎主编,中国建筑工业出版社。 这门专业课基本就是结构工程师的进阶课程了,如果你想成为大师的话,有空就买来看看吧(尽管一般是看不懂的,而且高校里能把这门课讲好的老师也不多)。如果当教材的话,推荐计学闰,相对来说容易理解一些。而林同炎大师的这版,我至今也还在反复研读(挺多地方读不懂的),严重不推荐初学者去看! 结语 鉴于以上书籍,要读懂读好的话,已经要耗费大量时间精力。而学完这些课程,基本上也都大三下或者大四上学期了,刨去找工作、考研、毕业狂欢旅行的时间,应该所剩无几。而下面要说的书籍,很可能需要在工作闲暇之余抽空研读,对大多数的本科生是超过了能力范围的。所以打算暂且就写这么多,后面的书籍看大家的需求情况再写吧(主要是怕同学们本末倒置)。 再次强调,我提到的以上课程,一定要尽可能地学好啊! 我带着你,你带着书! 一定要学好啊! 一定啊! (本回答长期更新,时时有效)。 结构工程师是指合理的将建筑物的结构承重体系(包括水平承重体系的楼、屋盖等和竖向承重体系的砌体、柱子、剪力墙等)建立和布置起来,以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。结构工程师即取得相应资质,进行结构计算和绘制结构图的人。 注册结构工程师,是指取得中华人民共和国注册结构工程师执业资格证书和注册证书,从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。注册结构工程师分为一级注册结构工程师和二级注册结构工程师,主要负责建筑结构的设计,包括抗震设计,力学分析等。 注册结构工程师 注册结构工程师是指取得中华人民共和国注册结构工程师执业资格证书和注册证书,从事结构工程设计;结构工程设计技术咨询;建筑物、构筑物、工程设施等调查和鉴定;对本人主持设计的项目进行施工指导和监督;建设部和国务院有关部门规定的其他业务。

    正规健康管理师培训机构有哪些?

    今年健康管理师特别的火爆,火到医院、社区,“殃及”医护人员,吸引到社会甚至国家大力的推广。健康管理师证书作为一个今年非常热门的证书,有大量的人报考,不过想拿到这个证也不容易,很多人都会选择报一个培训机构,而培训机构的选择是十分重要的,一定确保这家机构足够的正规且有能力,没必要着急。那么哪有正规健康管理师培训机构呢?下面就和小编一起去了解一下吧! 正规健康管理师培训机构 医学教育网还是不错的! 医学教育网是一家大型医学教育网站,成立于2005年1月,从事40多类、1000多门网上课程辅导,广大考生可以通过网站了解医学类考试政策、动态和参加培训。 想考健康管理师证 哪些培训机构是正规的,怎样辨别。可以自考对吧 现在不靠谱的培训机构实在太多了,对不了解其中内幕的朋友来说选对培训机构很难。有很多人都被坑过,烦不胜数! 曾获得“最具社会满意度教育机构”、“建国60周年最具影响力远程教育品牌”、“百万读者推崇的网络教育机构”、“最具推荐价值的网络教育机构”、“年度十大知名网络教育机构”、“中国十大品牌网络教育机构”、“年度十大网络教育品牌”、“十大知名品牌网络教育机构”,此外连续多年被评为“中国十佳网络教育机构”。 健康管理师机构怎么选择 这个应该是对重要也是最基础的,谁往外掏钱都是很难受的,如果钱花的值还行,但如果花的多了,或是白花钱了,那只会更糟心。 师资自然是要好的,好的老师才能交出好学生,不同老师的教学质量也是不一样的,你学习健康管理师也不光是为了考健康管理师证吧,主要还是学习知识,老师在其中起着至关重要的作用。再有就是你都花了钱了,为什么不找有优秀师资的机构。 有的人可能觉得服务不重要,但在你体验过后,你就能知道服务垃圾的机构是多么让人无语,完全体会不到消费者应该得到的服务,本来找机构就是为了省心,找个服务不好的机构反而会给你添堵,影响到的就是你的学习和考试。所以在找机构的时候一定要先问清能不能在有需求的时候得到回复。 会计岗位日常工作内容 1、在健康保险行业中 国务院《“健康中国2030”规划纲要》(19次提到保险)提出:“要积极发展商业健康保险,落实税收等优惠政策,鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。到2030年,现代商业健康保险服务业进一步发展,商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。 2、在企业健康管理中 企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性,不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目,随着健康管理服务的不断深入和规范,针对企业自身的特点和需求,开展体检后的健康干预与促进,实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来,真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。 3、在社区卫生服务中 社区卫生服务在我国的医疗卫生体系建设中扮演着重要角色,是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”,是二级医疗卫生体系的网底,也是社区发展的重要组成部分。 4、在专业健康管理体检机构中目前国内已有多种大型连锁体检机构,在你完成体检的基础上对针对不同人群提出健康生活咨询、指导,有一定的健康管理性质。健康管理师作为专业的健康管理人员,可以在这些机构中发挥重大作用,施展自己的一技之长,而这些机构也会因为健康管理师的加盟而更加专业、全面。 5、在医院中 目前,国内很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。 6、在养生养老机构中 中国已经进入老龄化社会,老年人也是慢性病的多发人群,很多养老机构相继出现,并且开展针对老年人的全程健康管理,健康管理师是养老机构的必备人才。最后还可以选择自己创业:私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室。国家大力支持健康产业发展,政府有补贴,税收有优惠,创业好机会。

    职教改革观点:职业教育改革直接惠及民生

    当前,在双循环新发展格局下,促进高水平就业、服务高质量发展已成为职业教育发展的重要取向,职业院校必须要高度重视培训,充分发挥培训的稳就业、保民生功能。如何让职业教育改革能惠及民生,今天小编就引用现代职业教育网的这篇职业教育改革和惠及民生的文章和大家分享下 《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》(以下简称《行动计划》)强调职业教育的“培训”属性,将职业培训置于重要地位,这不仅是正本清源、做好职业教育元研究的理论诉求,更是全面贯彻党的十九届四中全会“构建服务全民终身学习的教育体系”、十九届五中全会“建设高质量教育体系”的重要体现。开展职业培训是职业教育的应有之义,是职业院校办学不可或缺的组成部分,是职业教育类型特征的典型体现,是新时代职业教育改革发展的重要引擎。 提起职业教育,以前给人的刻板印象可能是“弱势教育”,大家都不太重视。一些职业院校的学生及家长,甚至老师都缺乏自信,觉得低人一头;一些学生毕业后就业不理想,感觉学不学区别不大。说到底就是社会认可度低,学生付出的努力没有得到等值回报,有“英雄无用武之地”之感。但随着深化职业教育改革的春风,职业教育受到了前所未有的重视,各级政府、各职业院校都把职业教育改革当成头等大事来做。 秉承“培养你所需要的人才”的理念,职业教育为经济转型升级提供合格的劳动者和技术人才,为受教育者的可持续性发展“夯实基础”,为即将走向社会的受教育者提供应对岗位要求的必要“职业准备”,为有志于走专技专能道路的“千里马”搭鞍配镫,为他们铺平发展道路,已成为职业教育改革的题中之义。 河北省职业教育改革,已让“职教一人,脱贫一家,带动一片”的成效渐显。我省通过大力发展职业教育,提高贫困人口劳动技能,让贫困家庭的孩子掌握一技之长,切断贫困代际传递,努力实现一人就业,全家脱贫,将职业教育干在了实处,创出了成效。 职业教育改革贵在创新,重在落实。我省通过政府搭台,校企唱戏,在投入和管理上打破办学“单一化”现象,形成多个办学主体、多种投资主体共同办学的多元格局。集聚社会力量广泛参与职业教育办学,不但集聚更多的经济资源、人力资源和智慧资源,解决中等职业教育发展资源不足的困境,而且能更好地改变过去轻视职业教育的陈旧观念,引导更多的优秀人才参与到职业教育中来。 目前,中等职业教育、职业院校正在通过“校企合作工程”提升产教深度融合,打造具有现代水准的中职学校。但改革无止境,还需要继续紧贴“大众创业、万众创新”这一主题,用“招生品牌工程”有效解决中职招生难题;用“实习就业工程”有效提升实习就业质量;用“师资提升工程”有效提升师资队伍水平;用“管理提升工程”有效助推学校管理效率;用“专业建设工程”实现人才培养精准供给。只有勇于改革,守正创新,才能把职业教育办得风生水起,为每个走出校门的年轻人顺利走向职场打实基础。 广大职校学生也要以“人往实处走”为目标,珍惜党和国家提供的宝贵学习机会,全力培养自己从专业理论知识的“应知”到“应会”再到“知行合一”的职业能力。通过借助“校企合作、工学结合、产教融合”的机会,“做中学、学中做”,以自己既是学生、又是学徒的双重身份,学好、做专自己的专业,实现与行业需求更好对接,得到社会的认可,成就人生梦想。 摘自:现代职业教育网

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