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    【审核】GMP飞行检查丨2019 年这些类型的企业可能会被重点审核

    发表于:2019-09-24
    阅读:11947
    评论:0

     

    01

    飞行检查五大特点

    特点一:行动的隐密性。

    飞行检查安排即使在组织实施部门内也是相对隐密的,只有该项工作的主管领导和具体负责的同志掌握情况。企业所在地药品监督管理部门也是在最后时限才得到通知,企业更不可能得到通知。原来以为的当地保护,现在可不能有这样的想法了,企业是药品质量的主体。

    特点二:检查的突然性。由于飞行检查的隐密性,所以,被检查企业事先不可能做任何准备工作,检查组现场所看到的就是企业日常生产管理的真实状况。

    特点三:接待的绝缘性。飞行检查组要做到不吃企业饭、不住企业店、不用企业车,费用全部由药品认证管理中心支付。

    特点四:现场的灵活性。品认证管理中心制定检查预案,主要确定现场检查重点。检查组现场检查的具体时间及步骤由检查组根据检查需要确定,确保检查质量。

    特点五:记录的即时性。检查员要在现场检查过程中即时填写飞行检查工作记录。进入每一工作现场,均要根据具体情况填写好检查内容、接触人员、情况记录等项内容。

     

    02

    飞检的范围

     

    1、检查的范围包括:器械研制、生产、经营和使用的全过程。

    2、检查的对象包括:
    1)投诉举报或者其他来源的线索表明可能存在质量安全风险的(对于高风险程度产品,必将成为检查的重点);
    2)检验发现存在质量安全风险的(如:省级以上单位的监督抽查);
    3)器械不良事件监测提示可能存在质量安全风险的;
    4)对申报资料真实性有疑问的(如:注册申报、生产许可等);
    5)涉嫌严重违反质量管理规范要求的(违反质量管理规范被监管单位发现的);
    6)企业有严重不守信记录的(部分省市已建立了诚信档案,有不良记录的,将是飞检的重点);
    7)其他需要开展飞行检查的情形。

    03

    飞行检查类型

    1、检查人员组成:通常由2名以上检查人员组成,检查组实行组长负责制,并由当地食品药品监督管理部门派出相关领域专家参加检查工作;

    2、检查形式:突击检查、受检单位及检查内容及时间保密、检查进展保密、证据迅速、直接;

    3、检查方式:企业相关场所无条件向检查组开放,核对企业现场实物,确认产品质量,直接现场调查取证并记录、必要时抽样送检验部门;对存在疑问或异常的货物进行封存。

     

    04

    如何应对飞检

    从近期两次飞检当中暴露出的严重问题点,主要体现在8个方面:

    1、人员培训不到位:未对关键及特殊岗位进行相应的培训;
    2、生产管理不到位:未制定受控的关键和特殊过程的作业指导书;未对关键和特殊过程的重要参数进行验证或确认;
    3、质量控制不到位:检验方法及判定规则不明确、出厂检验未按要求进行、现场未做检验标识;
    4、未对质量管理体系的运行进行评价和审核:未按要求进行内审、定期召开管理评审;
    5、厂房设施不满足生产条件不符合要求:仓库贮存条件及设施不符合,生产工艺不完善,生产条件不符合要求;
    6、设计开发管理不到位:未建立全套完整的设计开发文档,保持设计更改记录;
    7、质量体系文件管控不到位:检验规程与产品技术要求规定不一致、未制订放行程序、未按检验方法检验;
    8、不合格品控制不到位:不合格品未按要求进行标识、记录、隔离、评审;作为械企,应及时关注飞检检查情况,从它人身上反思自已,不断改进。

     

    05

    熟知现场检查细则

    因每个企业产品不同,现场检查标准也不同。但对于GMP生产现场检查有如下六个重点:

    第一:查看现场实物,调查取证并检查实物质量状况

    根据双方确定的路线和步骤,首先去仓库、车间现场调查取证,查看仓库主要物料供应商名称、库存实物数量、批号、质量情况(重点是真伪、有无掺假)、入库验收记录及企业质量部取样证明资料、检验合格报告及车间生产产品名称、所用物料的名称、批号。

    第二:检查核对主要供应商的档案资料、资质

    确认供应商是否合格,供应范围和现场实物记录是否一致,尤其是一些进口物料应有进口批件及口岸所检验报告复印件(加盖供货单位质量章)。

    第三:检查物料平衡

    依据采购入库验收记录、库存货位卡、检查阶段性前处理及提取、制剂生产记录,核查主要物料入库验收记录的入库时间、批号、数量,并与生产记录、库存实物、库存货位卡、分类账核对,进行投入、产出物料平衡核对和分析,核对物料货位卡进出记录数量、时间与前处理及提取记录、出入库票据的一致性,重点核对是否符合规定(依据产品质量标准和产品工艺规程,据有关消息,现在有飞行检查依据注册工艺核对工艺的符合性)。

    第四:检查核对取样留样和全检情况

    入库验收记录和货位卡资料,检查质量部取样记录、检查核对每批物料留样记录及留样实物,检查核对检验原始记录、检验报告,对高效液相、原子吸收、气相色谱等图谱打开电脑核对检,尤其是从入库验收时间、取样时间、检验时间、出报告时间、设备仪器使用记录中对应的时间来进行真实性和完整性; 

    针对关键物料采购入库次数和批号,核对关键对照品的购进、使用记录,以确认检验次数与对照品采购量、使用量的平衡。 

    第五:抽查成品留样及检查核对销售记录

    依据成品库存货位卡记录及批生产原始记录,随机抽查核对质量部成品成品留样取样记录和留样实物,并依据生产原始记录中成品入库数量核对销售记录、查看销售发票。

    第六:核原辅料购进发票,并与入库验收记录、生产使用记录核对购进日期、购进数量、核查物料平衡情况

    现在检查都会查到发票,所以发票数量、采购合同、质量检验、入库数量、购进时间都要对应一致。如有不一致,还可能会进行追溯性对上游企业进行核查。

    其实说重点也好,只是其中的一方面而已,相信每次根据检查针对性的不同,肯定还有其他方面的重点内容,希望大家进行完善,补充。由于飞行检查与以往 GMP 跟踪检查从形式上到实质上都发生了变化,而且在国家局关于飞行检查的相关文件中也对飞行检查进行了说明,其突出的特点有五方面。

    构建符合GMP要求的体系:
    1、CMP核查的重点在于企业是否有建立相应的GMP体系,日常经营管理是否有按GMP体系执行,建立一套符合要求的GMP体系,并持续运行,显得尤为重要;

    2、新的GMP较之前的法规,在诸多方面发生了变化。作为已成立较久的企业,原GMP要求建立的体系,在相当一部分条款上都无法满足最新GMP的要求,企业应对整个体系文件进行梳理确认,结合自身产品特点,来识别GMP条款的适用性,补充及优化现有体系(可能会涉及到从人员、厂房设施、生产工艺、检验条件等方面的重新调整)。新的GMP将于2018年01月01日全面实施,离全面执行时间已不足两年的过渡期。如仍按GMP要求执行企业,应及时做好准备;

    3、对于产品涉及到强制性标准的情况,必须按强制性标准以及经注册或者备案的产品技术要求制定产品的检验规程,且不能随意更改,确保出厂检验项目符合要求; 

    4、依据GMP及质量体系文件建立相应的批记录(包括:设计研发、批生产记录、批检验记录、采购、仓库、批销售记录、人员培训、管内审、文件管控等)。

    06

    定期展开GMP自查

    1、此前国家总局发布了《关于发布医疗器械生产企业质量管理体系年度自查报告编写指南的通告》(2016年第76号),对生产企业质量管理体系年度自查报告做出了规定;可见质量体系自查的重要性,这不仅对外形式的上报自查,更应该在平时展开内部的检查,及时发现问题并改进,不要敷衍及回避任何的问题,只有对自己负责,这样才能应对任何时候、任何情况下的外部检查;

    2、自查前,首先要清楚GMP验收标准:现行的GMP较之前的法规,删除了验收评判标准,删除了通过检查,允许产生的一定数量一般不符合项的情形。目前药监管单位的现场验收报告为《现场检查缺陷表》,这就意味着现场检查主要是查问题点的,最后所有不符合项必须全部整改合格,并经药监部门复查确认后,方可通过。对于关键项*也是现场检查中的高压线,千万不能触碰,一条就致命,轻则限期整改,重则撤销相关资格认证认定证书、半年内不受理材料申报或行政罚款等处罚措施;

    3、如产品属于高风险产品或国家总局、省局发布的重点监控目录内的产品,每一款节都应严格控制;

    4、定期组织各相关部门及人员对照相应的GMP条款逐一进行自查及整改,不要遗漏任何条款,正确识别合理不适用的条款;特别是当中关键项*的部分,必须高度重视。作为新开办的企业,如产品还未销售,涉及到条款中销售的内容一般是空白的,对于此条款只是确认文件的符合性;作为已获证企业,应按条款的要求建立全套的批质量记录;

    5、自查有可按照一条线路及方式进行自查,如:从销售订单追查到原材料的采购,确认中间每一过程的相关批记录的完整性(包括:销售批记录、仓库出入库管理、生产批记录、检验批记录、采购记录等);

    6、在新规下,国家总局特别强调产品追溯体系,这也是现行核查线索的主动脉,企业应在建立体系时及批记录时,必须确认追溯流程是否完整。


     

     

    07

    自查关键点

    一、现场决不允许出现的问题 

    1、各种现场存放的物料,出现帐、卡、物不符或没有标签或没有定置定位;

    2、现场演示无法操作或操作不合规、不能说清如何工作;

    3、现场(包括垃圾桶、垃圾站)存在废旧文件(受控或非受控),或有撕毁记录,随意涂改以及提前或明显滞后填写现象;

    4、专家面前推卸责任、争辩、训斥下属或有阻挠、干扰检查工作的现象;

    5、环境温湿度、压差、洁净区密封等方面存在问题;

    6、穿着洁净服行走在不同洁净级别区域之内;

    7、现场设备设施表面存在明显的锈迹、油污或粉尘;

    8、车间、仓库存在啮齿类动物尸体、粪便或其他活动痕迹。

    二、各部门车间指定负责回答问题的人员素质要求

    1、有能力可胜任;

    2、沉稳自信;

    3、放心可靠、能信任的(以防故意捣乱);

    4、有经验及专业有知识;

    5、不该说的别乱说,以免节外生枝。

    三、各部门必须注意的问题  

    (一)设备设施方面必须避免出现的问题

    1、不合理安装(设计缺陷,可能引起操作不便及清洁不彻底情形,继而怀疑验证确认的合理性);

    2、管道连接不正确(存在交叉或较多盲端以及流通不畅、倾斜角度不对等);

    3、缺乏清洁(设备内表面有残留,清洗SOP的有效性);

    4、缺乏维护(现场存在跑冒滴漏的痕迹或正在进行);

    5、没有使用或运行记录;

    6、使用不合适的称量设备或检测设备;

    7、设备、管道无标志,未清楚地显示内容物名称和流向;

    8、有故障和闲置不用的设备未移走或标识不清楚;

    9、压差表不回零或指示不准确。


     

    (二)生产现场检查时避免出现的问题或关注点 

    1、人流、物流、墙壁、地面、交叉污染;

    2、每个区域,每次只能生产一个产品,或者必须没有混淆、交叉污染的危险;

    3、同一批物料或不同批号是否放在一起,相关管理措施; 

    4、产品和物料要有防止微生物和其它污染源污染的措施;

    5、进入生产区人数受控、部分使用物品受控,偏差受控制,中间过程受控制;

    6、计算产量和收率,不一致的地方则要调查并解释;

    7、签字确认关键步骤;

    8、包装物或设备进入生产区之前,清除其上不适当的标签;

    9、环境检测;

    10、避免交叉污染,定期有效的检查,SOP及相关记录;

    11、避免灰尘产生和传播,通风或净化措施的处理;

    12、生产前要经过批准(有生产指令);

    13、中间产品和待包装品:储存条件符合,标识和标签齐全;

    14、重加工的SOP,执行情况;

    15、在生产区域内不得有:吃东西、喝水、吃零食、抽烟或存有食物、饮料,私人药品等私人物品;

    16、操作者不得裸手直接接触原料、中间产品和未包装的成品;

    17、GMP检查员的洁净服按男女备足合体;

    18、操作工熟悉本岗位操作、清洁SOP;

    19、设备在清洁、干燥的环境中进行储藏;

    20、完整的清洁记录,显示上一批产品;

    21、记录填写清晰符合规范,复核人签字,没有涂改,用墨水或其它不能擦掉的笔填写;

    22、记录及时和操作同步,按及时、准确、清晰、完整八字方针执行;

    23、记录错误修改:原来的字迹留存,修改者签名和修改日期,注明修改的原因,不得涂改;

    24、包装区域员工熟悉作废的印刷包材的销毁SOP,而且有记录;

    25、包装线很好地分开,或用物理栅栏隔离,防止混淆,外包区与洁净缓冲区进行很好管理,防止操作及人员的交叉;

    26、在包装场所或包装线上挂上包装的品名和批号;

    27、对进入包装部门的物料要核对,品名,与包装指令一致;

    28、打印(如批号和有效期)操作要复核并记录;

    29、手工包装要加强警惕,防止不经意的混淆,防止头发及其他随身物品脱落至包装袋中;

    30、关键设备确认状态的标签,如无菌注射剂的灯检机 。

    (三)化验室现场检查时的关注点 

    1、清洁:地板、墙、天花板,集尘、通风,光照,管道,记录、记录本等现场整洁有序;

    2、文件和记录:取样和留样SOP及样品和记录的保存,稳定性试验,与质量有关的投诉的调查,所有物料和产品的检验,检验的管理,质量标准,相关GMP文件,记录本,检验结果,检验报告单,标签,趋势分析,归档;

    3、试剂、滴定液、毒品和危险品、标准品配制、标签、记录、存放等;

    4、玻璃器皿:安全使用(裂纹、碎裂、打破、未校者不得出现在现场);

    5、仪器校准:周期、相关记录、合格证等;

    6、PH计:操作、清洁、校准等SOP,缓冲液配制,标签,记录;

    7、天平:防震,校正、维护;

    8、分析方法验证(药典或非药典);

    9、稳定性实验(加速、长期);

    10、微生物实验室(无菌、微生物限度、阳性检查);

    11、各操作室或操作台洁净度检测结果、记录等;

    12、工作站数据需要展示的内容,提前演练和预案;

    13、各类实验数据的完整性(是否存在规程描述的编号、删除、修改、保存、备份及验证的不当管理及处置) ;

    14、液相、气相等工作站或CDS的电脑在不使用时需要锁屏,可以设置自动锁屏。

    (四)质量管理部现场检查时的关注点 

    1、产品年度回顾及时完整、总结具有条理性,对不良趋势进行论述;

    2、审计:GMP自检,对供应商的审计和药政部门按规定检查的资料及整改报告; 

    3、投诉:包括产品质量投诉、药品不良反应报告和疑似虚假药品的投诉;

    4、偏差管理;

    5、产品放行;

    6、返工、再加工管理;

    7、SOP 管理;

    8、各级人员资质、培训。


     

    (五)各部门办公区域场所

    1、严禁杂乱的记录、文件散放于桌面;

    2、非受控及其他不可出示记录或文件需清理,受控文件需为现行版并有目录,经整理后可存放至文件夹归档;

    3、已开启的电脑桌面需进行清理,部分文件可备份至U盘后清除;

    4、整理个人电脑桌面的私人邮箱或工作邮箱,不得呈开启状态,需加密后关闭;

    5、办公抽屉尽量减少或不存放与工作无关的私人物品;

    6、保持办公墙面整洁,仅可悬挂日历等与工作无直接关联的物品。

    四、现场检查时必须做到  

    (一)文件和记录方面(即如何向审计官提供文件)

    1、仅提供检查员要看的文件资料;

    2、所有递交给检查人员的文件,事先一定要尽可能经部门负责人快速检查一遍(以免有纸条夹带或其他错误如漏签名等现象);

    3、慎重回答检查员对原始数据和各种记录所提出的问题(以免使检查员产生有“造假”的错觉)。 

    (二)人员方面

    1、在GMP检查人员到来之前,所有相关人员必须提前就位;

    2、由公司指定人员负责会议安排和迎接检查员;

    3、由公司指定领导向检查员介绍所有相关人员;

    4、由公司指定人员陪伴检查员进行现场,要保持陪同人员最少,以免出现有阻碍检查错觉;

    5、GMP认证检查期间,各部门负责人必须将检查过的内容、检查员质疑的问题、检查时被发现的指出的问题于当天下班前汇总到质量部简短总结,并提醒到各部门接下来需注意;

    6、检查过程需有一名经验丰富的领导人员,统筹指挥、尽可能灵活引导现场检查,做出预测决策,扬长避短。

    五、检查员提问问题时必须注意 

    1、未在SOP中规定而进行操作和管理的内容,尽量不要和检查员交谈;

    2、问啥答啥,禁止临时发挥,不要展开或演绎解释过多问题(检查人员大多时候会在不同的地点、时间,向不同的人员提出同样的问题。如果答案是不一致的,他们会产生疑问,为什么会这样) ;

    3、 对检查员提问进行回答时:

    (1)不能拒绝

    (2)直接回答,不能含糊不清

    (3)绝不能出现相互矛盾的回答

    (4)确实不会回答时,坦诚承认并提出让更了解的人回答

    (5)在回答问题时特别注意:要自信地回答问题,确保你的回答是准确的,如果你不知道,可放弃回答并提出让更了解的人回答;如果问题的回答需要从专家的角度回答,请专家回答

    如果你承诺了一个问题,一定要完成它,切记不要说谎。

    (6)回答问题时避免出现的话语 

    ①我想这可能是… 

    这意味着你不知道不了解,如果是你负责人,这是不可以接受的---你应该知道;不要试图欺骗,不要说你不知这一状况;停止你的错误,让适合的人员提供正确的回答。

    ② 是的,通常是… 

    立即会引起检查人员问不正常情况;应该避免,除非你有文件,验证等支持不正常的情况;切记-回答仅回答被问的问题,不要试图猜测检查人员的下一个问题。

    ③那不是我的问题… 

    引出一个非常负面的反应,不要把你责任范围应负责的问题推给其它部门,一定会引发调查就这一问题所相关的所有方面的问题,意味着部门间的不和谐,检查人员一定会从假想的这里一定有相关的问题而开始调查。

    ④ 那太贵了… 

    所有负面的回应,都是不可接受的;提出可供选择的方案,当检查人员认为那是必需采取的措施,价格是不可接受的原因,通常会说明SOP没有被很好的执行;对变更对产品质量的影响,没有可靠的保证,这样马上就显示出变更缺乏控制管理。

    ⑤说实话 … 

    给了一个印象,以上的回答都不是实情,成功的检查是建立在诚信的基础上的,不要让粗心和无意渐渐地毁了诚信。

    ⑥我们一直就是这样… 

    首先表明你没有改正的意向;看起来是不想听取检查员的意见;你的知识水平太差了,欠缺培训。


     

    六、GMP认证检查中各部门须遵守的“十要”和“十不要” 

    (一)十要 

    1、要将你所提供的回应,全部整理归纳;

    2、要做你或部门需作的事,讲你或部门所需讲的;

    3、要确保所提供的资料或数据,在出示之前已被审核确认过;

    4、要及时地给出正确的资料或信息;

    5、要确保你及部门的区域干净整洁;

    6、要及时解决和处理细小的问题,在检查员知道之前;

    7、如果你没听懂所问的问题,首先要弄清楚问题再回答;

    8、仅就问题而答,只要拿所需资料;

    9、要非常熟悉你的现场和档案资料;

    10. 要快速提供关键的文件档案。

    (二)十不要 

    1、不要猜测。如果你不是最适合的人选,你就不要回答;

    2、不要胡聊。确保你的回答简明而正确;

    3、不要被检查人员干扰,保持平静和有序的心态完成;

    4、不要显得没有信心,吞吞吐吐;

    5、不要说谎或回避;

    6、不要给出不可能获得支持的承诺;

    7、不要首先申辩而后回应;

    8、不要提供虚假的数据或信息;

    9、不要违反SOP, 同时也不许检查人员违反;

    10、不要提供与本次认证无关的同类资料给检查人员。

    伴随客户及官方对GMP现场审计趋于常态,企业必须通过提高软件及硬件管理水平予以平常心适应对待。在尽量减少或不影响或生产运行的情况下,强化并细化现场管理,因为绝大部分问题都是从现场引发的。首先从提高人员执行力做起,制定各类问题的整改目标方案,每个明确的目标均要保障有强力的PDCA循环,如此不断改善提高并形成良好循环。

    文章来源于GMP之家,转载只为分享知识,如涉及版权及稿费问题,请与我联系

    以上就是100唯尔教育网(100vr.com)小编为您介绍的关于食品实验室服务的知识技巧了,学习以上的【审核】GMP飞行检查丨2019 年这些类型的企业可能会被重点审核知识,对于食品实验室服务的帮助都是非常大的,这也是新手学习化工专业所需要注意的地方。如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

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    环境影响评价工程师资格考试报名条件

    注册环境影响评价师工资一个月能拿多少?市场前景怎么样? 注册环评工程师工资一个月能拿多少?市场前景怎么样?又到一年一度的毕业季节,许多在校大学生都刚开始忙着找个工作了。也有许多同学们不太掌握注册环评工程师月工资多少钱?薪资待遇及市场前景如何?下边小编就详尽和大伙说说。 注册环评工程师职位薪酬:¥3500-7000/月 环境保护飓风还需很多注册环评工程师,此市场归属于急缺市场。但因为在我国注册环评工程师的整体工作能力较低,无法担任整个市场的要求。作为注册环评工程师,务必提升自己的工作能力和职业道德修养,便会大有用武之地。 根据原人事部、原国家环境保护总局《关于印发〈环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定〉、〈环境影响评价工程师职业资格考试实施办法〉和〈环境影响评价工程师职业资格考核认定办法〉的通知》(国人部发〔2004〕13号)文件精神,从2005年起在全国范围内组织实施环境影响评价工程师资格考试。 注册环评工程师职业介绍 注册环评工程师就是指对环境影响开展剖析、预测分析和评价,明确提出防止或是缓解欠佳环境影响的防范措施和对策这些的专业技术人员。 ①对环境影响开展剖析、预测分析和评价;②承担环境影响评价报告和评价表的撰写;③明确提出防止或是缓解欠佳环境影响的防范措施和对策这些。 一、组织机构: 人力资源和社会保障部、生态环境部 二、报名条件 (一)遵守国家纪律、法规,恪守职业道德,并具备以下条件之一者,可申请参加环境影响评价工程师职业资格考试: 1、取得环境保护相关专业大专学历,从事环境影响评价工作满7年;或取得其他专业大专学历,从事环境影响评价工作满8年。 2、取得环境保护相关专业学士学位,从事环境影响评价工作满5年;或取得其他专业学士学位,从事环境影响评价工作满6年。 3、取得环境保护相关专业硕士学位,从事环境影响评价工作满2年;或取得其他专业硕士学位,从事环境影响评价工作满3年。 4、取得环境保护相关专业博士学位,从事环境影响评价工作满1年;或取得其他专业博士学位,从事环境影响评价工作满2年。 (二)2003年12月31日前,长期在环境影响评价岗位上工作,并符合下列条件之一的,可免试“环境影响评价技术导则与标准”和“环境影响评价技术方法”2个科目,只参加“环境影响评价案例分析”和“环境影响评价相关法律法规”2个科目的考试。 1、受聘担任工程类高级专业技术职务满3年,累计从事环境影响评价相关业务工作满15年。 2、受聘担任工程类高级专业技术职务,并取得环保总局核发的“环境影响评价上岗培训合格证书”。 符合考试报名条件的香港、澳门和台湾居民,可以申请参加环境影响评价工程师资格考试。在报名时须提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或者学位证书、从事环境影响评价相关实践年限证明等相关材料。台湾居民还需提交《台湾居民来往大陆通行证》。获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员,符合国家有关规定和环境影响评价工程师执业资格制度暂行规定要求的,也可按照规定的程序申请参加考试、登记。 三、考试时间及科目介绍 环境影响评价工程师资格考试于每年5月中旬举行。 环境影响评价工程师资格考试设“环境影响评价相关法律法规”“环境影响评价技术导则与标准”“环境影响评价技术方法”和“环境影响评价案例分析”4个科目。其中“环境影响评价相关法律法规”“环境影响评价技术导则与标准”和“环境影响评价技术方法”为客观题,采用答题卡作答;“环境影响评价案例分析”为主观题,采用专用答题卡作答,实行全国统一评卷。 四、报名办法 环境影响评价工程师资格考试符合报考条件的人员报名操作需在规定时间内在指定网站由报考人员本人完成填写,报名时须如实填报本人相关信息,并提交报名信息,上传照片,在规定时间内进行网上缴费。报名具体安排详见各省(区、市)有关文件。 五、成绩和证书管理 参加全部4个科目考试的人员(级别为考全科)必须在连续2个考试年度内通过应试科目;参加2个科目考试的人员(级别为免2科)须在1个考试年度内通过应试科目,方可获得合格证书。考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省(区、市)人事考试机构网站发布。 考试合格,由省(区、市)人力资源社会保障部门颁发《中华人民共和国环境影响评价工程师资格证书》。凡以不正当手段取得资格证书的,由各省(区、市)专业技术人员管理部门宣布证书无效,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号)严肃处理。 六、注册登记 环境影响评价工程师职业资格实行注册登记。资格证书持有者应按有关规定到指定机构办理登记。 注册环评工程师就职标准 ①本科文凭;②规定2年之上环境影响评价工作经历;③具备环境影响评价入岗资格证书。 注册环评工程师职业前景 环境保护飓风还需很多注册环评工程师,但在我国现阶段环境评价技术专业专业技术人员十分紧缺,职业道德修养和工作能力也广泛较低。因而,在市场经济体制标准下,除推行招录规章制度外,还将引入高級的海外注册环评工程师,以协助中国环境评价业的发展趋势。 最后,如果是想问环评行业好找工作吗,没有工作经验一般进不了好单位,不过只要入了行,2、3年之后跳个好单位,就开始顺畅了~

    环评工程师报考条件有哪些?为什么这么多人报考环评工程师?

    环境工程师的具体工作内容是什么? 环境工程事业结合了环境的健康和工程领域两项追求。环境工程师运用他们的科学和工程知识,以保护环境的方式解决人类生活中的各种问题。那么环境工程师的具体工作内容是什么?下面100唯尔小编带大家一起了解一下。 作为一名环境工程师,以环境不受影响的方式提供这些人性化解决方案。为此,大多数环境工程师受雇于国家或地方政府。环境工程师提出有效利用自然资源,保护不可再生资源并造成最小损害的工程解决方案。 环境工程师的工作职责 1、按照政府机关和其他客户的要求编写环境调查报告。必要时使用新信息更新这些报告,并评估结果以了解其含义。创建有助于保护环境和恢复已被工业过程损坏的区域的新项目。水回收设施就是一个例子。空气污染控制系统是另一个。有些项目甚至可以将现有的废物转化为可用的能源。 2、如果要求采取法律行动来纠正现有情况,生态工程师有时可能会签约以协助履行法律义务。环境工程师还可以定期监控旨在改善环境过程和收集数据的项目,以确保它们按计划运行。检查由政府机构和公司运营的计划,以确保它们符合所有地方法规。 3、提出安全有效的有效清理程序,并根据需要向当局和公司提出建议。 4、生态工程师也可以研究程序和实验技术,这些程序和实验技术可以减少我们对臭氧层的破坏,保护地球免受全球变暖,酸雨和其他广泛气候变化的影响。 环境影响评价工程师,简称环评工程师,是指通过环境影响评价工程师考试,取得环境影响评价工程师职业资格证书,从事环境影响评价工作的专业技术人员。近年来,随着我国经济不断发展,各种建设工程越来越多,环评工程师报考的人也越来越多。环评工程师报考条件有哪些?为什么这么多人考环评工程师? 一、环评工程师报考条件有哪些? (一)凡遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备以下条件之一者,可申请参加环境影响评价工程师职业资格考试: 1.取得环境保护相关专业大专学历,从事环境影响评价工作满7年;或取得其他专业大专学历,从事环境影响评价工作满8年。 2.取得环境保护相关专业学士学位,从事环境影响评价工作满5年;或取得其他专业学士学位,从事环境影响评价工作满6年。 3.取得环境保护相关专业硕士学位,从事环境影响评价工作满2年;或取得其他专业硕士学位,从事环境影响评价工作满3年。 4.取得环境保护相关专业博士学位,从事环境影响评价工作满1年;或取得其他专业博士学位,从事环境影响评价工作满2年。 二、为什么这么多人报考环评工程师? 从环评工程师的报考条件来看,其报名条件要显著高于其他职业资格证书的报考条件,但是在如此严苛的报名条件下,为什么这么多人还争相报考环评工程师?主要是由于以下几方面原因: (一)环评工程师社会需求量大 根据国家有关规定,凡是工程项目建设,在开工之前都必须要开展环境影响评价,如果环境影响评价没有通过的话,是不能够开工建设的。在绝大多数时候,如果没有特殊情况的话,环境影响评价属于一票否决制,即环评不通过项目一律不准开工建设。在基础设施建设不断加大,尤其是各项工程建设数量稳步增加的情况下,各级各类工程建设越来越多,需要开展环境影响评价的工程也越来越多。但是由于环境影响评价工程师考试特别难,需要考试的科目很复杂,每年的通过率又不高,所以社会上持有环评工程师证书的人才并不多。 (二)环境保护行业是朝阳行业 在众多的职业当中,环保行业可以说是21世纪最不能缺少的职业,也是属于最热门的职业之一。众所周知,随着气候变暖,自然生态环境和人类社会环境面临着越来越重要的环保压力,国际社会已经达成共识要广泛加强环境保护合作,共同推动在环保国际合作,保护人类共有的家园。因此,作为环境保护的重要力量之一,环境影响评价工程师的设立就是为了环境保护,为了培养和造就一批环保人才。十四五发展规划建议也明确指出,要把生态环境建设摆在更加突出的位置,让青山绿水就是金山银山的理念更加深入人心。 (三)环评工程师可以从事的岗位多 从环评工程师的工作内容和性质来看,十分对口的岗位环评、工程、规划、环境管理、监测、行政、科研等。从职业发展角度来看,具有环评工程师的人考取公务员,在行政单位从事技术人员岗位也行,从事综合管理也可。因此,环评工程师可以从事的岗位很多,但是前提是要拿到这个证书,这也是为什么这么多人选择报考的原因之一。 2021年环保、环评工程师考试时间确定了! 2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划公布,各项考试时间大致与往年(无疫情前)相同。其中,环评工程师考试时间为5月29-30日,环保工程师、化工工程师考试时间均为10月23-24日。

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    环境工程师的工作内容有哪些 经过考试成为环境工程师后,每日的工作内容都有哪些呢,报考的科目内容是什么呢,工资待遇怎么样,这些问题都是大家问的比较多的,今天小编就总结一篇这样的文章出来给大家做参考! 环境的问题已经成为了当下社会最关注的话题,环保职业被人们评为21世纪最热门的职业,但是在各种毕业生供需见面会上,环境专业人才经常受到冷遇。环境类专业就业形势让我们觉得前途很迷茫。很多学生都会选择考各种证书来增加自己的身价。鉴于环境类专业自身的这种专业性很强的特点,对学生的专业技能要求也比较高,用人单位对毕业生的能力资格也是非常看重的,此时,有相关的证书还是有用的。 今天要说的就是成为环境工程师的条件,备考2021年环境工程师考试的小伙们都想知道环境方面的资格证书考试最新的报考条件,接下来,100唯尔教育就给大家详细的介绍一下! 环境影响评价师考试有哪些? 环境影响评价师考试是由国家环保总局与人事部共同组织的考试,该考试包括如下四个科目:《环境影响评价相关法律法规》、《环境影响评价技术导则与标准》、《环境影响评价技术方法》和《环境影响评价案例分析》。考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法。考试分4个半天进行,各科目的考试时间均为3小时,采用闭卷笔答方式。 环境影响评价工程师报考条件 环境影响评价工程师是指取得《中华人民共和国环境影响评价工程师职业资格证书》,并经登记后,从事环境影响评价工作的专业技术人员。 2021年环境影响评价工程师报名条件及免考条件如下: (一)凡遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件之一者,可申请参加环境影响评价工程师职业资格考试: 1.取得环境保护相关专业(见附件,下同)大专学历,从事环境影响评价工作满7年;或取得其他专业大专学历,从事环境影响评价工作满8年; 2.取得环境保护相关专业学士学位,从事环境影响评价工作满5年;或取得其他专业学士学位,从事环境影响评价工作满6年; 3.取得环境保护相关专业硕士学位,从事环境影响评价工作满2年;或取得其他专业硕士学位,从事环境影响评价工作满3年; 4.取得环境保护相关专业博士学位,从事环境影响评价工作满1年;或取得其他专业博士学位,从事环境影响评价工作满2年。 (二)截止2003年12月31日前,长期在环境影响评价岗位上工作,并符合下列条件之一的,可免试《环境影响评价技术导则与标准》和《环境影响评价技术方法》2个科目,只参加《环境影响评价相关法律法规》和《环境影响评价案例分析》2个科目的考试: 1.受聘担任工程类高级专业技术职务满3年,累计从事环境影响评价相关业务工作满15年。 2.受聘担任工程类高级专业技术职务,并取得环保总局核发的“环境影响评价上岗培训合格证书”。 注:各个地方的报考条件有所差异,具体的以当地人事考试网公布的环评师的考试报名公告为准。 环境影响评价工程师具体工作内容 环境影响评价工程师可主持进行下列工作:(一)环境影响评价;(二)环境影响后评价;(三)环境影响技术评估;(四)环境保护验收。 1、主持编写相应类别环境影响报告书; 2、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施; 人社部:环评工程师、环保工程师等考试,资格审查不再提供学历、工作年限证明 人社部近日公布决定,取消专业技术人员资格考试资格审核时需提供的学历证明和从事相关专业工作年限证明,取消后的办理方式将试行告知承诺制。 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查; 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作; 5、负责项目报审、报批文件准备; 6、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作。 7、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作。 8、负责项目完成后相关资料收集、整理,并按存档要求及时归档。 9、团结协作,在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。 环评工程师就业方向有哪些 目前对口的有几种:环评、工程、规划、环境管理、监测、行政、科研。如果你有关系的话,能进一些设计院、环保局这样的单位最好。否则,建议你做环评和环境管理,环评也是目前环境专业做的最红火的一行。例如:环保公司总经理、总监、技术人员、工艺工程师、研发人员与高级管理人员、科研院所、钢铁行业;污水厂、水务企业运营管理及设备维护工程技术人员、燃煤锅炉公司、市政排水、工业用水及废水、废气、废固物用户单位、环境监测、检测单位、环评企业等技术人员。 环评上岗证 01、报名资格(以下是2006年的有关规定) 1、采取网上报名方式,每月第一个工作日上午十点登录中国环境影响评价网,进入考试与培训报名系统。 2、按要求全面、真实、准确提交报名信息,否则报名无效。 3、1~5月每月一期,6~12月每月两期,每期限额200名,额满后关闭报名系统。 4、报名名单将在报名当日下午四点前公布。 02、报到须知 报到时,须提供以下证明材料: 1、专职受聘证明(其中,事业单位编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在单位出具的返聘证明或劳动合同); 2、所在单位相关资质证明(其中,环境影响评价机构的人员应提交所在单位法人资格证书和建设项目环境影响评价资质证书正、副本复印件;非环境影响评价机构的人员应提交所在单位法人资格证书正、副本复印件)。 3、报名系统自动生成的备案表(加盖与法人单位名称一致的公章)。 4、学历证书复印件。 以上资料不全者,不予发放岗位证书。 注册环保工程师报考条件 建设部、人事部、国家环保总局决定,2005年9月1日起,正式实施注册环保工程师职业资格制度。 具备以下条件之一的,可申请参加环保工程师基础考试: (一)取得本专业(指环境工程、环境科学、农业建筑环境与能源工程、农业资源与环境等专业)或相近专业(建筑环境与设备工程、给水排水工程、热能与动力工程、土木工程等专业)大学本科及以上学历或学位。 (二)取得本专业或相近专业大学专科学历,累计从事环保专业工程设计工作满 1 年。 (三)取得其他专业大学本科及以上学历或学位,累计从事环保专业工程设计工作满 1 年。 基础考试合格后并具备一定的条件的可申请参加专业考试。 注册环保工程师执业资格考试考试时间及科目介绍 注册环保工程师执业资格考试原则上每年举行一次。具体考试时间详见本网站公布的专业技术人员资格考试年度计划。 基础考试包括基础知识上和基础知识下两部分内容,每部分考试时间4小时,专业考试包括专业知识和专业案例两个科目,专业知识分为专业知识上和专业知识下两部分内容,每部分考试时间3个小时。专业案例分为专业案例上和专业案例下两部分内容,每部分考试时间3个小时。 注册环保工程师执业资格考试报名办法 注册环保工程师执业资格考试实行网上报名、现场资格审查、现场或网上缴费的方式,符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息,上传照片,并按有关规定进行资格审查,确认符合报考条件后,在规定时间内支付考试费用(报名具体安排详见各省(区、市)有关文件。 注册环保工程师执业资格考试成绩和证书管理 参加基础或专业考试的人员必须在一个年度内通过全部科目。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者,方能报名参加专业考试。考试成绩在全国专业技术人员资格考试服务平台或各省(区、市)人事考试机构网站发布。 考试合格,由省(区、市)人力资源社会保障部门,颁发人力资源社会保障部统一印制的,人力资源社会保障部、住房城乡建设部和环境保护部共同用印的《注册环保工程师执业资格证书》,在全国范围内有效。凡以不正当手段取得《资格证书》的,由各省(区、市)专业技术人员管理部门收回《资格证书》,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号)严肃处理。 注册环保工程师执业资格考试注册 注册环保工程师实行注册制度。资格证书持有者应按有关规定到指定机构申请注册。 考试具体信息请以考试通知或公告为准。 注册公用设备工程师 注册公用设备工程师,是指取得《中华人民共和国注册公用设备工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册公用设备工程师执业资格注册证书》,从事公用设备专业工程设计及相关业务的专业技术人员。 注册公用设备工程师(暖通空调、给水排水、动力)执业资格考试报考条件: (一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册公用设备工程师执业资格考试。 (二)考试分为基础考试和专业考试。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者,方能报名参加专业考试。 (三)符合报考条件第(一)条规定的要求,并具备下列条件之一者,可申请参加基础考试: 1、取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位。 2、取得本专业或相近专业大学专科学历,累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。 3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位,累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。 (四)基础考试合格,并具备以下条件之一者,可申请参加专业考试。 ISO14000内审员 ISO14000系列标准是由国际标准化组织(ISO)第207技术委员会(ISO/TC207)组织制订的环境管理体系标准,其标准号从14001至14100,共100个标准号,统称为ISO14000系列标准。它是顺应国际环境保护的发展,依据国际经济贸易发展的需要而制定的。目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准,其中ISO14001是系列标准的核心标准,也是唯一可用于第三方认证的标准。 我国注册审核员应具备哪些条件: ①能够正确执行国家和地方有关环境保护方针、政策、法律、法规、标准,熟悉相应的环境管理体系标准和有关规定,并至少从事过二年以上环境保护工作; ②具有大专以上学历,经过国家批准的环境管理体系外审员培训机构培训,并且取得合格证书; ③具备环境科学知识,接受过环境保护知识培训,具有较强的组织管理和综合评价能力,能够解决审核工作中的实际问题。 以上是申请我国注册审核员的基本条件,审核员共分三级:助理审核员、审核员、主任审核员,审核员将按有关规定定期进行业绩考评,升级管理。 2021年环保、环评工程师考试时间确定了! 2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划公布,各项考试时间大致与往年(无疫情前)相同。其中,环评工程师考试时间为5月29-30日,环保工程师、化工工程师考试时间均为10月23-24日。

    如果事业单位合并,原职务怎么办?

    事业单位的改革一直牵动人心, 毕业生和高中毕业生大批量产生,毕业生面临着选择就业还是继续考研,还有很多的毕业生在选择时候从事 公务人员工作,即将踏入大学的高中毕业生们面临选择学校和选择专业的困难,但是事业单位的改革问题迟迟不下来让人很难安心。事业单位的整体变化让人不知道该如何选择。 事业单位改革,机构改革,催生很多新的单位,也有几个单位合并为一个单位, 诞生新的机构还好,会多出好多领导职务,你好我好大家都好。但是涉及单位合并,就面临领导职数削减,原来领导无法安排,那怎么办?一般都采用下面几种办法: 第一,采取调动岗位,比如卫生局和计生局合并,原卫生局局长任卫计局局长,原计生局局长无法安排,可能会调到其他单位任职,有可能是财政局,也有可能中小企业局,这简直千差万别,就看组织部们安排了。 第二,提前离岗,有时单位合并,领导岗位变少,组织部们会采取53岁以上领导提前离岗。提前离岗是基层特色,领导离岗不同于退休,可以继续保留原待遇,单位各项福利继续享有,也不需要上班。这样可以解决燃眉之急,还可以加快领导流动,有利于年轻人上位。 第三,提升一个级别,任非领导职务。比如你原来是科长,单位合并你无处可去,但你以前给单位做过贡献,单位给你争取一个副调研员职位,级别和待遇上去了,就是没有实权了。 还有很多安排方法,就看组织怎么安排,祝你好运!!! 原职务基本保留。 一、如果你的原来职务有行政级别的,基本上是会保留的。但是如果你原来是某个所的副所长,这个所是处级的事业单位,并入到某个厅。你这个基本上会保留为副处长的。我说这个是省一级的,其他的依次类推。尴尬的是到县里,因为县里的事业单位,很多是股级,也有副科级的,这个时候,内设部门的负责人,合并后就很尴尬,基本是不会保留职务了。 二、如果你原来的职务是没有行政级别的,是不会保留这个职务的。事业单位有事业单位的管理办法。但是如果你工作年限够长,专业技术够高,说不定会职务职级并行。享受副科级待遇什么的,但这个是没有职务的。 三、其实不必在意这些。事业单位合并之后,基本上原来领导人的职务都会受到影响,因为毕竟还是自己在原单位,一个人负责一个单位爽一些。对于普通人,特别是年轻人,可能影响不大。 综上,我觉得应该基本会保留的!!! 单位合并后,职务怎么办?单位合并,有以下几种方式: 1、挂牌机构: B单位成为A单位的挂牌机构,其职能、人员、编制全部并入A单位,和A单位一块牌子,两套人马,单位名称规范为:A,原机构、职能、编制都在,唯一不在的是原来的领导职数,一把手肯定不存在了,副职一般也只会给A单位增加一名专管B单位事务的副职,其它副职也取消了。 2、合并。 B单位消失,其职能、人员、编制全部合并到A单位,不再保留B单位名称,B单位的领导职务也同机构一样同时取销。 3、下属单位或内设机构。 B单位合并到A单位内,成为A单位的下属机构或者内设机构,一般级别、机构名称、人员、编制、领导职务都不会发生变化,和原先一样,只不过多了一层隶属管理关系。 在1、2两种方式中,会发生两个问题: 1、超职数。 原来的领导职务减少,导致新单位领导职数超限。一般情况下,机构改革过程中,允许短时期内超职数情况的存在,这也就是我们曾经在省厅改革过程中看到的一正八副、一正九副等现象出现的原因。在改革过程中,或者改革后一两年内,组织部门会通过调任,解决超职数配备问题,新单位的领导职数会严格按照新的《三定方案》执行。 2、混编。 尤其是事业单位合并到行政机关,会出现机关内存在事业编制的现象,即“机关事业”编,这个名称在机构编制管理条例上是不允许存在的,是临时处置措施,也就是人们常说的“混编混岗”。机构编制部门也会在改革过程中或者改革后一两年内,用行政编制进行置换,把“机关事业”编调整为行政编制。 事业单位改革后人员分流安置工作通常分为以下几种情况: 事业单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情况进行相应的调整。具体要参考新单位合并的性质和个人工作安置情况来定。 第一、对无法安置在事业单位的人员,如果达到法定退休年龄或者丧失劳动能力符合国家退职条件的人员,会直接给办理退休,或者经单位审批提前办理提前内退或者退职手续。 第二、对于事业单位撤销、整合或者核减编制中无法另行安排工作的人员,按相关规定发放补偿金,由单位办理辞退手续。 第三、事业单位合并后,属于公务员管理的事业单位人员,可以双向选择,继续留在机关公务员队伍中安排其他工作。 第四、对于单位被整编后无空缺转公务员行列而进入其他事业单位的,可保留事业单位身份,在新单位就职,执行新单位的工资职称和福利待遇。 第五、如果由原事业单位整编后转为企事业单位的人员,则由新企业按照劳动法相关规定签订劳动合同,执行企业的管理制度。 综合以上情况,不管是在编还是非在编的人员,在事业单位合并后,原职务都是会被撤销,并重新任命。

    阴阳摆渡人,一名遗体接运员的日常丨职业印象

    2年前某个早上的7点,欧阳飞要去接运一位基督信徒的遗体。 电梯门刚开条缝隙,就听到旁边的屋子里传出整齐的诵唱声。他麻溜的整理了下蓝色的一次性防护服,深吸口气,试着把心里的情绪都排空。 作为殡葬专业的学生,这不是欧阳的第一次实习,但是是第一次去接运有宗教信仰的逝者。 接运员是殡葬流水线中的一线工种,他们是最早接触遗体的殡葬工作人员。 ▲唐人墓地的礼仪师欧阳飞。早上9点钟,他刚打完卡,要去办公室准备一会扫墓需用的香烛纸钱等物品。 楼道里很干净,没有放过鞭炮的痕迹,也没有欧阳飞熟悉的烧纸钱的烟味。 “基督教徒不跪拜,不放鞭炮,不烧纸钱。”同行的老师傅说,“一会注意提醒家属追思会的时间,我们要在中午12点之前办完事情。” 家里很多人,欧阳飞隔着人群看到了逝者,是个老奶奶,她躺在用白布遮住的一块床板上,像在熟睡,头的两侧分别放着圣经和十字架。 老人家的一侧,站着教会的人,每人手里都有本圣经。另一侧,老人的亲属们,身上搭着,或腰间缠着白纱,带着白帽子,在低头默哀。 ▲山东济南殡仪馆一名穿着工作服的遗体接运工,行走生死间,阴阳摆渡人,每次在酒桌上轮到他敬酒,他只说“平安,健康”。 这和欧阳飞以往看到的追悼会很不一样。他小时候,乡下的白事吹吹打打,放满花圈,还会一直放鞭炮,亲人们以泪洗面,3天下来,嗓子能哭哑。 这里的氛围相对来说安静太多,但同样让他感到悲伤。吟唱让他觉得安详,神圣。他第一次觉得自己融入了他人的追悼会,心里和教会的人一起,诚心诚意的默念“阿门”。 “在基督教看来,死亡是平和的,逝者是去了主的怀里。不需要太伤心,因为我们和亲人们总会在天国重逢。”欧阳飞仔细回忆他们的唱词,但一句也想不起来。 仪式做完后,欧阳飞按照老师傅的吩咐,把过道挡路的杂物都清理开。 老师傅把老奶奶身下的白布,头尾都打了个结,遗体包裹在中间,欧阳飞和另两个同事搭把手,四个人一起把老太太抬了起来。 担架太长,他们只能这样接运遗体,才能进电梯。 ▲长沙明阳山殡仪馆,化妆师穿的工作服挂在金属架子上。中国人做事讲究时辰,送葬诸事一般要在午时(11点-13点)之前完成,下午的殡仪馆总是空荡荡的。 图/潇湘晨报记者 赵赫廷 “因为衰老或者疾病的死亡,还是最多的。生老病死,谁都逃不过嘛!世界上最平等的事情就是死亡。”欧阳飞虽然才23岁,但对死亡这件事情,他看得很豁达。 “刚进学校的时候,老师上第一堂课就给我们放了《入殓师》,我觉得挺好看的,觉得这份工作很神圣,这也是做善事啊,对吧。” 为了训练自己的胆子,欧阳飞常在寝室里自己一个人看恐怖片,你能说出名字的,他都看过。但这其实比不上一次真枪实弹的接触。 2012年暑假,欧阳飞第一次出去实习,在内蒙古的鄂尔多斯。 接到电话后,当天值班的几个接运员就跳上了专门改造过的,前面两排座位,后面一个放遗体的、像手术台的接运车。 车开过成片荒芜的烂尾楼群,在一个工地门口停下,远远看见里面有很多围观群众,和两辆警车。 “是一个水泥工,做工的时候不小心掉进水泥搅拌机里了。”警察熟练的和老师傅交代事情,“我们取过样、排查过了,排除他杀,应该是意外。剩下的就你们来吧。” ▲长沙唐人墓地,欧阳飞和同事们的礼仪师工种着装同样要求严格,帽子不带时要统一放在一处摆整齐。 老师傅听后,嘱咐他多戴几层手套,口罩头套也不能少,毕竟夏天天气热,腐烂得很快,很容易传播病菌,气味也难闻。 欧阳飞一行人,互相帮扶着爬上搅拌机的斗,赫然看到里面有一个伸长双臂,试图抓住什么东西的男人。 男人面朝下,身上头发上都是水泥,上半截身子还在,下半截,已经和水泥和在一起,绞成了碎块,血液把水泥都染成了暗灰色。 欧阳飞一阵反胃,同情心在这时也变成了生理上一种的压力,他突然明白了人的脆弱。 硬着头皮,几人合力拉出来遗体和碎块,装好袋,抬上车。经过围观群众时,他们自觉让了条很宽很宽的路,好像欧阳飞他们抬的是会咬人的猛兽。 ▲长沙明阳山殡仪馆,化妆师正给逝者化妆。每一个逝去的生命都值得认真对待,处理遗体时要尽心维护逝者尊严。图/潇湘晨报记者 杨抒怀 出事的第二天,逝者的家属才赶过来。和警方协商赔偿事宜后,二十几岁的小伙子要求看眼爸爸,在拉开冰柜的一瞬间,小伙子伤心地哭了。 “麻烦你们帮我爸好好洗一下,那个水泥,还能洗掉吗?”小伙子哽咽,试图控制自己的眼泪。 “然后我们就帮他爸爸清洗身体、化妆、穿衣服,大部分水泥还是清除的了的,只是碎块”,欧阳飞把手放在了太阳穴上,轻轻按压,他在试图缓解自己难受的情绪,“我们只能清洗好之后按照两腿的形状,摆出来,盖上裤子了。” 这次的接触之后,欧阳飞好几天都吃不下饭。后来他偶然经过那个工地,发现出事的地方什么都没了,但工地仍然在继续施工。 “我听说,工地老板后来杀了头牛,祭在出事的地点。” 每个地方都有自己的丧葬风俗,内蒙是杀牛祭祀;云南有给逝者烧人民币的风俗;贵州是半夜12点后、太阳出来前发丧;湘西以前还有赶尸的传闻。 现代殡葬推广多年之后,城市里的丧葬流程大同小异。 一般都是把遗体接到殡仪馆,然后化妆师化妆,化好妆守灵3天,再火化。最后收集了逝者的骨灰,交与亲人,去陵园,由礼仪师帮忙,入土为安。 ▲长沙明阳山殡仪馆,妆殓师的工具。 欧阳飞也给老化妆师打过下手,给逝者用的粉和彩妆工具,和生者没什么区别,只是粉更厚一点,好盖住尸斑,妆容更大方自然。 常年做化妆这一行的人,手都是冰凉的,皮肤很白,因为化妆车间基本都在地下负一层,不见阳光,温度低,清洗也在这个车间完成,湿冷湿冷的。 化妆间的隔壁一般都是大冰柜,也就是停尸间。与化妆间不同,这里要保持干燥,温度更低。这里也有一待十几年的人,更准确说,他们是无生命特征的人,是遗体。 欧阳飞毕业后直接去了衡阳殡仪馆,在这里他也亲手送进来过这样遗体。 “我当时值夜班,一般晚上都是没什么事情要忙的。但那天我们接到了警方的电话。” 在衡阳某个水系的码头边,有人发现了一具浮尸。 欧阳飞坐在接运车里,同行的王师傅对他说,“等会肯定会见到很恐怖的场面,你要淡定一点啊。” ▲7月4日晚8时,长沙鹅羊山下沿江边,一具高度腐烂的尸体使周围几十米都是弥漫着恶臭味,法医近距离地对尸体进行勘查后,在殡仪馆的接运员协助下将尸体运走。 下了车来,警察照例和老师傅交代情况。 欧阳飞被领着往遗体的地方去,离岸边还有2、3米距离,漂浮着一个巨大的身体。聚光的LED灯手电照过皮肤,惨白中透着绿色的小块,像胎记,又像苔藓。 “那是尸斑,腐烂得非常严重的时候就是绿色的。”欧阳飞点了根烟,表情里透着‘又要重复一遍这个回忆’的无奈。 距离太远,他们必须下水。遗体已经被泡成两倍大小,四个人拖可能才拖得上来。欧阳飞多戴了几层手套,但这并不能阻隔他的触感。 “皮肤不能叫皮肤了,又滑又薄,一用力,像按在海绵里,陷下去了起来就是腐肉露出来。” 七窍已经肿胀得无法辨认模样,只能知道这是个男人,巨大的遗体轻轻一碰,压力就会让体内的血水从五官中流出来。 “一二三,一二三。”接运员们试图用力拖上岸,但这时,遗体膝关节处的皮肤被撕裂,骨头露了出来。 欧阳飞一阵晕眩,腐烂的味道和肉体都让他作呕。 “一般人真的无法想象,这哪里还有个人的样子啊……”最后接运员们用绳子辅助,才帮忙拖回了遗体。 ▲长沙明阳山殡仪馆运输班,工作人员在清洗运输车。运输班共有14名员工,每日轮流派出。图/潇湘晨报记者 刘有志 回到殡仪馆,这事情并没有结束。警方派了两个法医过来解剖取证,随行的还有个拍照的人。他们换好装备,提着有手术刀和其他工具的大箱子去了地下室。 欧阳飞和王师傅请假,说自己不太舒服,想早点回去休息。“我不敢去看。” 法医走后,遗体被送进了冰柜。其实按照他的腐烂程度,是必须要尽快火化的。但是因为解剖后的结论是意外溺水死亡,警方需要找到其家属,才可以做下一步的动作。 不能火化,就只能一直躺在冰柜里。“我觉得他挺可怜的,家人没找来就不能入土为安。可是像这样的情况很多,我在那里工作一年多,临走的时候,他还在那躺着,真不知道要等到什么时候。我还听说过十几年没找到家属的也有。” ▲长沙唐人墓地员工休息区,欧阳飞正和同事一起核对这个月工资之外的绩效单。最多的人可以拿到1400元,少的人只能拿28元。 1993年,我国开始推行殡葬政策,长沙民政学院,是第一个开设此专业的学校。如今23年过去,全中国有此专业的学校只增加了2所,一个在北京,一个在重庆。 现在全国每年毕业的500多个专业学生里,有300多人来自民政,但有一些人会在毕业,或者工作一段时间后转行。 欧阳飞像他所有的师兄师姐一样,在慢慢变成我们国家殡葬行业从业人员的主力军。“更早的时候是社会招聘,不然人不够。不过我们行业虽然缺人,但人均月薪过万那是误传。” 在做了这么久的接运员之后,欧阳飞对此感到疲惫,于是他换到了现在的唐人陵园,做礼仪师,这个工种基本上就是扫墓和安葬的工作了,和对象聊起工作来,也没那么容易吓到对方。 “我们介绍自己的工作一般都是说自己在民政局,不然哪有妹子敢继续和我们聊天啊!”欧阳飞摇摇头,身边的同事听了,不置可否。 ▲长沙唐人墓地办公楼之一,远远看去更像一个文化公园。 这两年长沙市殡仪馆火化的数据,每年有2万多次,平均每天要火化55具遗体。忙起来的时候,欧阳飞一天帮20多个人化过妆,连喝口水的时间都没有。 看惯了死亡,他们变得更坦然,因为世人皆是凡人之躯。 欧阳飞和他的同事们也更热爱生命生活,“有什么心意,还是在亲人活着的时候表达比较好吧。” 欧阳飞的姑姑曾问他爸,你怎么让你儿子选这个专业呢?你不担心别人看他不来啊? 欧阳飞的爸爸说,儿子,你怕吗?只要你不怕,就去好好干吧。 记者 | 一一 编辑|慧乔 图 | 受访者提供、网络 来源丨潇湘晨报XX玩乐团(ID:xxcbxxt)

    职位和岗位有什么关系?职务和职位有什么区别?

    职位即岗位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职位与岗位又不是一个概念: 经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 职位和岗位的关系: 岗位与人对应,只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成。对于组织而言,岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。像超市的收银员、银行的柜员、车间的铆工,还有开车的司机、饭店的厨师、刷油漆的油漆工,等等等等,说的就不是“职位”,而是“岗位”了。那么,什么是岗位呢?岗位说的是“具体任务”,这就要说得很具体了,让我们一看到这个岗位的名称,就知道他是干什么的。比如说收银员这个岗位,大家一看就知道是收钱的。说到这里,大家应该能够理解,“职位”是一组“岗位”的概括性的称呼了,一个职位包括了一组岗位。 我们选定了某一个行业的职业,接下来就会遇到三个相关的概念:职位、岗位、职务。 职位、岗位,都是我们进入一个工作机构之后的任务分工。像生产、操作、技术、管理、职能、辅助、后勤,说的就是最基本的“职位”。那么,什么是职位呢?职位说的是“任务类别”,说的是哪一类任务。像我们管理顾问为企业做的职位管理,就涉及到“职位序列”这个叫法。生产序列、操作序列、技术序列、管理序列等等等等,说的就是职位序列,就是不同任务的类别。你做超市的收银员,或者银行的柜员、车间的铆工,都是属于操作员这一类的职位。至于我们现实当中常说的:你比我职位高,谁比谁职位低。这里说的是职级,也就是职位等级,同一类职位当中,不同的人有着责权利的等级差距,比如说决策权不同,比如说任务复杂度不同,比如说薪酬差距。从这里,大家也能看出,我们在工作当中,在薪酬领域,不能谈平等,只能谈公平。但许多员工对薪酬差距不理解,这说明我们在薪酬设计、薪酬优化当中,没有向员工讲透每一类职位、每一个职级的内涵不同,像职位价值、任务量、任务复杂度、技术含量、职位风险,等等这些内涵要素的差异。 职务代表身份,是人员在组织中所担任的角色一级这个角色赋予他的身份;职位代表工作,是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,职务由一组主要职责相似的职位或岗位所组成,是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。 岗位:岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 职位由三要素构成: 1、职务。是指规定承担的工作任务,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。 2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利,以提供完成某项工作任务的保障。 3、责任。是指承担一定职务的员工,对其工作标准与要求的同意或承诺。 1、人与事结合。即因事设人,是任务与责任的统一。换而言之,员工从事某项具体工作,就要有明确的工作目标,以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。 2、数量有限。企业行为受预算约束,追求经济合理性,才能保证其投入与产出保持最佳比例关系,以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此,职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。 3、职位分类。职位虽有千差万别,但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称,是一组重要责任相似或相同的岗位。职务分析是一项技术性很强的工作,需要周密的准备,同时还需要具有与组织人事管理活动相匹配的科学操作程序,具体包括准备阶段、信息收集阶段、分析阶段、描述阶段和运用控制阶段。 职位是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。职位虽有千差万别,但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。 岗位是什么 ? 岗位,是中国人常用的一个词汇,而西方人以及通行的管理学书籍,只会用到“职位”这个词。在管理学的理解、学习、应用当中,我们应当常用“职位”这个词。但在中国企业的法务工作中,尤其是基于企业法律风险防范的HRD工作中,我们应该更多地用到“岗位”这个词。因为,中国的劳动法,仍然只用了传统的“岗位”的说法,没有用“职位”这个全球管理界通行的提法。我个人认为,中国的《劳动法》用“岗位”而不用“职位”这个词,不符合企业运营的实际需要,不便于企业根据各种需要对各岗位员工进行调岗,影响了企业人力资源的灵活调配,从而影响了企业柔性、灵活地应对内外的各种变化,也就影响了企业的发展。现实当中,许多绩差员工、不良员工,就是利用这样一个法律漏洞,不服从调岗,导致企业在劳动仲裁、劳动诉讼当中败诉,导致许多企业不敢根据经营管理的需要灵活调岗。这是本人从法理、学理的角度,提出的一个探讨。 进了特定的“工作”机构,分属于某一类“职位”,被安排到了一个特定的“岗位”,我们还会有一个“职务”,或者说是“头衔”,比如说:助理,办事员,安全员,副经理,主任,部长,总经理,局长,省长,等等等等,说的都是职务,都是头衔,讲的是“什么权责”。职务的实质性内涵,包括职责、权力和义务这三点。可是我们许多人受传统官本位观念的影响,只知道权力,不知道职责和义务;我们许多单位,针对许多职务,只知道给职责、定义务,不知道给权力。

    殡葬专业指南| 殡仪馆礼仪师是干什么的?如何成为一名“殡葬礼仪师”?

    殡仪馆礼仪师又叫襄仪,是主要从事殡葬礼仪服务的人员,工作内容主要是接待亡者家属和亲友,帮助布置告别会场,告别当天引导并主持告别仪式,引导悼念活动正常进行的人员。 殡仪馆礼仪师的工作职责: 灵堂布置,包括道具的搬运和摆放、帷幔布置等; 参加出殡、出草等仪式,抬殡棺等; 在追悼会时根据司仪指令负责手势引导; 去殡仪馆协助火化手续办理; 参与落葬仪式; 参与外场出殡仪式。 现代殡葬礼仪 一、殡葬礼仪师及其工作的界定 美国伊利诺州《殡葬指导师法》将殡葬礼仪师称为殡葬指导师(Funeral director),并规定,所谓殡葬指导师系指:亲自管理、参与、代理或支持殡葬业务活动,并指导葬仪的人员。台湾将殡葬礼仪师称为殡仪指导师。 《台湾职业分类典》对殡仪师的定义是:“殡仪师是指规划设计整个丧礼如何进行与负责完成的人员。”按此规定,殡仪师既是殡葬业务活动的策划者和管理者,也是殡葬礼仪的指导者和执行者。结合台湾20多年的殡葬服务从业经验以及公司大量案件的经验,总结出了一个关于殡葬礼仪师的定位,将殡葬礼仪师称为:“生命礼仪师”,并给出了如下定义: 生命礼仪师他并非只是一般的某专业殡葬从业人士,比如化妆师,整容师、火化工、风水师、法师之类的特定专业,而是一个对整体殡葬流程都非常了解的殡葬顾问。一个专业的殡葬礼仪师不仅必须要有很高的殡葬专业水平、良好的人格素养、沟通能力,而且还需要是成为一个心理辅导师。一个合格的礼仪师,必须具备的专业包含:殡葬整体流程安排、各个宗教信仰的殡葬习俗、追悼会的设计与安排、悲伤辅导专业训练、情绪控制专业训练。除了这些之外,一个优秀的殡葬礼仪师还必须具备良好的人格素养以及沟通能力。 殡葬专业实习指南| 殡仪生实习安全须知 殡葬专业毕业生实习?心仪的单位找好了吗? 殡仪馆?公司?陵园?殡仪生如何正确的就业呢? 别怕!有了这份实习指南,工作嘛,避免被坑… 二、殡葬礼仪师的角色 初探所有丧事中都有一位礼仪师全程负责整个丧事的执行,这位礼仪师在丧事中处于最大的地位,无论是领导还是员工都要听从于礼仪师的调配,同时对礼仪师的任务要求的也非常明确,对于每个环节应该做什么,要达到什么标准都进行了严格的规范。所以所有礼仪师对自己在丧事服务中的任务都很明确。这很大程度上促进了丧事的顺利圆满进行。生命礼仪师在丧事中的角色有: <一>担当顾问的角色 在接触往生者的第一时间担任起一个顾问的角色,了解死亡原因等基本信息,立刻给予家属临终注意事项的咨询和教育。针对不同的死亡原因制定了不同的化妆服务。有宗教信仰的往生者就要针对不同宗教习俗来开展服务。譬如:对信仰佛教的往生者,怀恩会摆上三宝佛像、莲花灯、素果等物品,请法师助念超度,一切服务都按照佛教礼节进行。家属刚刚失去亲人沉浸在悲痛之中仍不知所措,这个时候礼仪师就要担任起顾问的角色,为家属提供一些办理丧事的指导和帮助。除此,礼仪师要对家属进行一些安慰和辅导,指导家属转移精力到办理相关法律证件,如:死亡证明、注销户口等。 <二>担任协调者的角色 担任起丧事协调者的角色,与主事家属沟通,安排治丧流程,并填写治丧日程表,让家属能够清楚了解后续安排以及注意事项。在这个环节中,首先要认真收集往生者的信息,对丧事做一个整体安排。每天做什么事情,需要哪些物品,哪些人参加,注意事项等等,都要协调安排、理清层次。 治丧期间多与家属沟通协商,特别要注重一些细节性的事务。如有多少人参加追悼会,要预定大厅中厅还是小厅,会场怎样布置,追悼会上哪位领导讲话,丧家的亲属关系,家属答谢的物品以及宴席安排等等的事务,需要不断地与家属进行沟通,不遗漏任何细节。 <三>担当指挥者的角色 每个案件追悼会的前一天都会有一个“行前会”,把第二天所要做的工作明确到人,所用的车辆由谁来开,要装哪些物品,礼仪师都做一个详细明确的安排,并让所有参与人员都知道几点几分要做什么工作,甚至每个动作怎样做都进行一个演练,确保追悼会万无一失。 <四>担当心理辅导师的角色 治丧期间,担当一个心理辅导师的角色,安抚家属悲伤情绪,付出真心的关怀。奉行着“用真心追求生命的圆满”的殡葬价值观,全心全意为往生者及其家属服务。特别是礼仪师,当家属感受到你在尽心尽力的为做好往生者的后事而努力的时候,他们是很感动的。 <五>后续服务 与家属成为朋友治丧结束,记录档案,建立生命纪念馆,并提供家属后续做七、百日、忌日的日期以及注意事项。现代殡仪服务不像传统的殡仪服务一样,办完丧事后工作就完成了,还应提供一些后续关怀。在案件结束后会为往生者建立网上生命纪念馆,电话提醒家属做七、百日、忌日的日期以及注意事项等。清明节还会提供一些祭拜服务等等。礼仪师要尽量与家属接触和交往,以一个朋友的角色来帮助客户,获得客户的认可。 一、礼仪的基本概念 现代礼仪是我们全社会文明程度的直接和间接的体现,礼仪包括了个人行为和社会行为的方方面面,提高殡葬服务人员的基本素质和服务工作质量,必须从礼仪开始。礼仪是礼节和仪式的总称,是指人们在社会交往中逐渐形成并共同遵守的规范与准则,是人类社会内部交流的基本语言。 礼仪的作用内强素质外塑形象增进交往 接待举止要求自然、大方、高雅、脱俗的举止能给殡葬礼仪服务对象亲近感和信任感,也能体现出自身良好的文化素养和道德修养。在接待殡仪服务对象时,一般要求如下:接待殡仪服务对象的场所要保持安静,以利于业务洽谈;接待殡仪服务对象时说话、走路要轻,以示对殡仪服务对象的尊重;礼貌敬茶,迎客在前,送客在后,要目送殡仪服务对象离开;递送物品时要注意相关细节,资料文字要正面朝着客人双手递送;名牌要双手递上并且名字朝向殡仪服务对象。 殡葬行业服务忌语您好‘再见欢迎光临一路走好 行业文明用语请请稍候请您到我这边办理手续我是引导员,下面的程序由我为您服务请您下车请您慢走。 殡葬服务人员所应遵守的工作礼仪的基本内容:注重服饰美强调语言美提倡交际美推崇行为美 倡导科学反对迷信 二、殡葬礼仪师 殡葬礼仪师在我国大陆是一个新生事物,目前还没有列入国家职业大典。这一职业名称来源于西方国家和我国的港台地区。殡葬礼仪师这一职业的角色定位在不同的国家和地区有不同的称谓和对业务范围的规定。 尽管我国大陆地区目前尚没有殡葬礼仪师这一岗位,但社会对殡葬礼仪指导的需求量很大。他们没有经过专门的训练,对于殡葬文化的认知不多,使其后事办理的不圆满。因此,我们需要对殡葬礼仪师的角色进行一个定位,对于殡葬礼仪师的工作范围和任务进行一个界定,对于提升殡仪服务的质量,提升殡葬礼仪师的社会地位有重要意义。 感谢以上内容原作者 附:在台湾怎样才能成为一名“殡葬礼仪师” 「礼仪师」与「丧礼服务人员」由于新闻媒体的报导,原是被视为“卑贱”的殡葬行业,这些年来吸引许多优质的年轻人投入。许多人在探询:「怎麽样才能成为礼仪师?」而坊间的补习班也顺势开办许多「殡葬礼仪研习班」、「礼仪师养成训练班」、「丧礼人员证照辅导班」…等进修课程。 其实,依据(台湾)《殡葬管理条例》的规划,「礼仪师」犹如「律师」、「建筑师、「会计师」一般,是要获得「国家考试」通过才能执业的「专门技术人员」。这与目前一般人认知的「礼仪师」,就是「丧葬事务的委任者」有很大的不同。 也就是说,《殡葬管理条例》裡的「礼仪师」是要「大专以上相关科系毕业」,并取得考试院国家高等考试通,才有资格执行业务的「礼仪师」。也因此,原《殡葬管理条例》第40条规定:「未取得礼仪师资格者,不得以礼仪师名义执行前项各款业务。」并且在《殡葬管理条例》第39条裡规定:「礼仪师之资格及管理,另以法律定之。」明定礼仪师应另定「礼仪师法」专法规范。 这种必须经过考试院国家高等考试的「礼仪师」,自是有其一定的素质与专业涵养。其立法原意,是要提升台湾的殡葬产业文化。故在原《殡葬管理条例》第39条规定:「殡葬服务业具一定规模者,应置专任礼仪师,始得申请许可及营业。」 然而,这项美意却有其现实上的困难。如专业养成教育的缺乏,以及与产业实际状况落差太大。所以主管机关把《殡葬管理条例》裡的「礼仪师」暂时搁置,转变为劳委会职训局的「丧礼服务人员」技术士。亦即是和「美容师」、「水电技师」同样,属于「技能检定考试」的「技术士」。并于民国97年(2008年)开始,进行丙级检定考试。取得资格者,称为「丧礼服务人员丙级技术士」。 目前许多人把「丧礼服务人员丙级技术士」考试,称为「礼仪师考试」;把考试通过者称为「礼仪师」;或以「礼仪师」自称,协助家属办理各项丧葬事务。这些做法,其实是不正确的。 为了落实「礼仪师」证照制度,主管机关积极推动《殡葬管理条例》修法,于民国101年(2012年)7月1日正式公布施行的修正条例中,改为第46条规定礼仪师资格规定,并公告《礼仪师管理办法》。至此,礼仪师证照核发有了依据,礼仪服务人员没有取得证照,不能随便自称礼仪师,否则将触法并受到罚锾。 如何成为礼仪师(葬礼服务人员)? 「礼仪师」其实就是一场丧礼的指导人员,英文称呼为「Funeral Director」,意为「殡葬指导人」是相当贴切。一场丧礼,从接体、竖灵、入殓到出殡、火化、晋塔,相关的殡葬事务都是由礼仪师负责规划、分工、督导完成。礼仪师同时也要对丧家负责。从临终关怀、礼仪谘询,到各项丧葬礼仪的协调沟通,都是礼仪师的职责。礼仪师也有责任给予亲家属适时、适当的悲伤辅导。 丰富的专业知识与实务经验是一名礼仪师最基本的要求。因此,礼仪师的养成是需要时间。从学员、助理到礼仪师,一般都要有1~3年的学习时间。许多人以为自己有胆量敢碰触尸体,就认为自己可以担任礼仪师,赚取高额薪资,这是错误的想法。 在实务上,一般人要成为礼仪师有三种学习渠道: 1.进入有规模的大型礼仪公司,从学员、助理开始学习,协助执行各项丧葬事务。并经由公司内部的检定考试,逐步成为礼仪师。 2.进入传统的礼仪社,从清洁、打杂开始,到接体、竖灵、入殓、抬棺等各项丧葬工作。经一段时间的学习后,成为独立接案的礼仪师,或自立门户开设另一家礼仪社。 3.进入殡葬人力公司,从接体工人、灵堂布置工人、入殓工人、扶棺工人、礼生、接待人员等工作开始,接触殡葬业,瞭解各项丧葬事务后,转任礼仪师。 至于坊间许多的「殡葬礼仪研习班」、「礼仪师养成训练班」或「丧礼服务人员证照辅导班」等职业训练课程,内容与实务有很大差距,或可视为丧礼进修课程或证照检定考试的辅导课程。结业后,仍须经过实务学习的养成,才能胜任礼仪师职务。许多人以为获得「丧礼服务人员」技能检定考试通过,就是礼仪师。其实,那是错误的想法! 从以上的分析说明,「实务经验」是礼仪师养成过程中,很重要的一环。而台湾缺乏殡葬专科教育,没有殡葬专业学科的学程规划,亦无殡葬相关课程的研读和实务操作学习。因此,让礼仪师一职的「师徒学习制度」更为凸显。要进入礼仪师这一行,就要先进入殡葬服务这一行业学习,应是目前最直接的途径。(来源:台湾殡葬资讯网) 八宝山殡仪馆开放日:公众万万没想到,殡葬行业有这些黑科技和暖服务! 3月22日下午,北京市八宝山殡仪馆举办了2018年公众开放日活动。这是八宝山殡仪馆举办的第三届公众开放日活动,参与人数达200多人。 记者赶到时,只见馆内大礼堂前的广场上,聚集了众多前来参加活动的人,大家在三三两两聊天,气氛轻松,并无紧张恐惧之感。

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