服务电话:0592-5551325

凤凰出版集团下属虚拟现实仿真职教技能实训云平台!  人力资源社会保障部推荐职业技能培训线上平台!  大型职业院校信息化虚拟仿真教学资源网站!

  • 首页
  • 职业工种

    电焊工

    共6门课173359人已学

    中药材种植员

    共1门课28778人已学

    造纸工

    共1门课28970人已学

    印刷工

    共1门课28970人已学

    家用电子产品维修工

    共11门课321617人已学

    家用电器产品维修工

    共11门课320771人已学

    仪器仪表元件制造工

    共8门课233480人已学

    电工仪器仪表装配工

    共6门课175552人已学

    小型家用电器装配工

    共10门课263668人已学

    送电/配电线路工

    共7门课231117人已学

    电子器件检验工

    共6门课174780人已学

    电子设备装接工

    共7门课204405人已学

    电子计算机(微机)维修工

    共3门课85874人已学

    计算机调试工

    共5门课144066人已学

    计算机软件工

    共6门课173107人已学

    计算机网络管理员

    共6门课174888人已学

    影视动画制作员

    共3门课86749人已学

    服装裁剪工

    共2门课58246人已学

    大地测量工

    共2门课57734人已学

    工程测量工

    共2门课57734人已学

    钢筋工

    共5门课144287人已学

    架子工(施工)

    共2门课58166人已学

    防水工

    共2门课58166人已学

    筑路机械操作工

    共3门课87460人已学

    筑路工

    共3门课87460人已学

    服装设计定制工

    共2门课58246人已学

    服装制作工

    共2门课58246人已学

    机械设备安装工

    共2门课58366人已学

    中药炮制与配制工

    共1门课29071人已学

    电气设备安装工

    共40门课1240345人已学

    汽车维修工

    共22门课807400人已学

    汽车维修电工

    共21门课777566人已学

    汽车维修钣金工

    共4门课202140人已学

    模具设计师

    共6门课200952人已学

    客房服务员

    共1门课29216人已学

    前厅服务员

    共2门课57937人已学

    中式烹调师

    共1门课29343人已学

    西式烹调师

    共1门课28566人已学

    中式面点师

    共1门课28816人已学

    西式面点师

    共1门课28970人已学

    餐厅服务员

    共1门课28911人已学

    美发师

    共1门课29270人已学

    美容师

    共1门课28566人已学

    导游

    共3门课87038人已学

    调酒师

    共1门课28465人已学

    茶艺师

    共1门课29103人已学

    护理员

    共2门课57707人已学

    家畜饲养工

    共5门课144841人已学

    家畜繁殖工

    共7门课201993人已学

    动物疫病防治员

    共9门课260933人已学

    动物检疫检验员

    共8门课231939人已学

    兽医化验员

    共4门课116466人已学

    电梯安装维修工

    共4门课115992人已学

    眼镜定配工

    共1门课29054人已学

    空调机装配工

    共1门课0人已学

    电子商务师

    共1门课28879人已学

    电工

    共39门课1153072人已学

    物流师

    共9门课259707人已学

    钳工

    共15门课490571人已学

    车工

    共11门课317544人已学

    铣工

    共7门课202044人已学

    磨工

    共6门课202160人已学

    镗工

    共6门课173670人已学

    钻床工

    共7门课202549人已学

    加工中心操作工

    共17门课521457人已学

    数控铣床操作工

    共14门课405781人已学

    数控车床工

    共22门课637650人已学

    电火花机操作工

    共8门课230251人已学

    线切割机操作工

    共11门课316691人已学

  • 全部课程
  • 文章资讯
  • 培训认证
  • VR浏览器下载
  • 分销联盟
  • 学习中心 APP下载
    扫码下载-100VRAPP
    扫码下载-技能培训APP
    扫码下载-互动科普APP
    建议意见 官方客服

    官方客服

    您可以与在线客服进行沟通或者拨打客服热线获得帮助

    电话:0592-2529323    0592-5551325

    邮箱:help@onesoft.com.cn

    在线咨询:

    当前位置:首页 > 文章资讯 > 建筑专业 > 地产项目老总,要想高效工作,必须学好这套“降龙十八掌”!

    地产项目老总,要想高效工作,必须学好这套“降龙十八掌”!

    作者:云岭先锋
    发表于:2019-09-13
    阅读:930
    评论:0

    房地产开发前头万绪,项目总只有掌握科学的管理方法才能应对各种挑战,今天就把项目总必会的十八条经验分享给大家......

    ①盯住最完美

    学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去,满足于应付了事;生活中粗心大意、随意邋遢等等,这都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍,但是若干个小的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”。

    1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所谓差之毫厘、谬以千里。

    所以,一定要强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念。养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,追求极致境界,绝不忽视任何细节,绝不放过任何疑点,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。


    ②长计划短安排立即做

    长计划,就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题,切忌贪一时之功、图一时之名,而要脚踏实地、从长计议。


    光有长期计划还不够,还要善于将其具体化、阶段化,也就是要有短安排,从细从实,每天给自己制定一个小的目标,计划好今天要完成的事情,这样就可以对工作进行有效控制,让每一个小目标、短安排的成绩,都成为成功路上的阶梯和里程碑!

    不管是长计划还是短安排,都要立即行动、马上就办,将工作落到实处,否则都只是一句空话。这样坚持一段时间,就会发现,计划的工作都能如期完成,工作效果也会非常明显。只有做到了长计划、短安排,才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的座右铭,并形成习惯,才能不断进步。

    ③日清月结,有条不絮

    “日清月结”就是要“今日事,今日毕”,确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做,那一定是“日日待明日,明日何其多”,工作就永远拎不清、无章法、效果差。

    “有条不紊”,就是说话做事有条有理,不打乱仗,这是一个非常重要的习惯,甚至影响一个人的成功和发展。做好日清月结,要统筹规划、有条不紊,不轻视怠慢眼前和当下的工作,把今天该做的做好,把明天要做的计划好、准备好,努力做到事不过夜,从容不迫、井然有序地应对复杂工作。



    ④学中干,干中学

    “学习工作化,工作学习化”,就是要在学中干、在干中学,两手抓、两不误、两促进。事实告诉我们,学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。

    一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习,就一定会有所成就。当然,学习既是一件快乐的事,也是一件苦差事,再加上工作任务繁重,如何长久地保持学习激情、提高工作效率,其奥妙就是在学的过程中结合工作,在干的过程中感悟学习,互相启发促进,自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。


    ⑤在研究状态下工作

    合抱之木,生于毫末;百丈之台,起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化,但也不是说积累越多就越好,如果没有研究和思考,也只是做一个“储物柜”而已,工作、学习都是如此。

     

    有了一定的知识积累,还要注重调查研究,就是用脑子干活做事,不仅苦干实干,还要巧干会干。工作中经常面临许多新情况、新问题、新矛盾,必须在研究状态下工作,提出解决问题的点子、办法。因而要领会上级精神、借鉴别人经验,结合工作实际,用心做事,知行合一,日积月累,不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力,成为工作的行家里手。


    ⑥信息对称,善于沟通

    信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。要培养及时获取信息、总结归纳信息的能力,并做到及时有效的沟通,只有这样才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。

    工作中,要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,就要增强主动沟通的意识,着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系,实现各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的好局面。

    ⑦分工协作,主动补台

    同心山成玉,协力土变金。团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。

    很多工作都需要协同作战,没有谁可以包打天下。要做到分工不分家,既提高个人单兵作战能力,也提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥1+1>2的效果。

    团队之间、同事之间,要重视互相补台,还要善于补台。补台也不是说毫无主见的盲从,更重要的是发现问题和不足,大胆提出意见,不断完善;补台更不是毫无原则的迁就,对涉及个人利益的小事要讲风格,至于事关原则性的问题,则要敢于“拆台”,这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。

    ⑧执行有力,反馈及时

    一个行动,胜过一箩计划。如果不能沉下心落实执行,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。提高执行有力,要有强烈的责任感和进取心,要有从小事做起、从点滴做起的实干精神,要有较强的工作能力,要有健全的制度规则作保障,更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。

    事毕不回复,就像任务完成了99%,只有这1%没落实,虽然就差这么一丁点,事情却没有到位。实际工作中,绝不能搞先斩后奏、甚至斩而不奏,也不能等任务全部完成了才反馈,应该注意适时反馈、阶段性反馈,一方面可以让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据,特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈,以便重新调整思路和办法,从而更好地化解矛盾、解决问题。

    ⑨认清自己,做好自己

    不识庐山真面目,只缘身在此山中。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身,立足自己看自己”。要学会登高望远,放开视野去比较,用旁观者的心态审视自己;要学会以人为镜,见贤思齐,照出自己的差距和不足,明确方向和目标。另一方面,又要找准自己的定位,立足此时此地的人生思考问题,扬长避短,不纠结过往,不忧心未来,做好当下正在做的事,过好眼前的生活,立足自己看自己,这是一切工作的原点。


    要善于正确认识自己,不能听了几句表扬就妄自尊大,也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定;要搞清楚现状是什么样,未来要怎么发展,把自己的潜能发挥到最佳状态,干一行爱一行精一行,活在当下,做好自己。跳出自身看自身,可以看得更加明白;立足自己看自己,能够走得更加顺畅。

    ⑩事情要一桩一桩地做

    工作不能急于求成、心浮气躁。无论什么事情,要取得实效、赢得胜利,都不能东一榔头西一棒槌,更不能脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。


    工作中既要会总体把握、分步实施、统筹推进,更要发扬钉钉子精神,一件事不做则已,做必做到底,做到最后胜利。切忌三心二意,否则一事无成。一定要咬定青山不放松,一茬接着一茬干,做好做透做实每一件事,用足够的耐心和韧劲来面对工作生活,不折腾、不反复,久久为功、绵绵用力、一抓到底,积小胜为大胜。

    ⑪思与行要合情合理

    人有人情,物有物理,合情合理就是要合乎情理、合乎原则,两者兼顾。现实社会中,有时候合情不一定合理,合理不一定合情。中国自古就是人情社会,“投桃报李”“千里送鹅毛,礼轻情义重”等传统观念在人们的头脑中根深蒂固。我们不可能生活在真空里,肯定也要讲人情,不近人情的人是缺少情商、缺少魅力和感召力的。

     

    但是,人情也有其世俗庸俗乃至功利丑恶的一面,只讲人情不讲原则,颠倒人情与原则的关系,丧失自己的立场和原则,迟早要“栽跟头”。当然,情与理也不是完全对立的,做人既不能太死板机械,更不能太圆滑世故,尤其面对重大利益问题,要自觉和严密地设置人情防火墙,自己不去突破,也严防别人逾越。要重视人际关系,但不可刻意去追求搞好人际关系,要学会以简单对复杂,别人复杂,自己要简单。


    ⑫按职责做事忠于职守

    处在什么岗位就要履行什么职责,明确了职能职责,更要忠于职守,就是忠诚地担起自己的岗位责任和职责操守,时刻提醒自己工作就意味着责任,这是所有职业规范的基本要求。

    熟悉自己工作岗位的职能职责,对自己职能职责范围内的事,都要主动地去做,尽心尽力地去做,千万不要事事等领导来安排,那不是一个好员工。以强烈的事业心和责任感来对待工作,自觉做到苦累面前多思得,工作当中多思责,“专心致志,以事其业”,做到在其位、负其责、尽其力,干大活、出新彩、干出水平。

    ⑬抓本质抓重点抓关键

    面对纷繁复杂的工作,要学会运用辩证法,分出轻重缓急。要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战,牢牢把控工作节奏、力度和质量,善于抓本质抓重点抓关键。

    抓本质,就是要善于透过现象看本质,知其然更要知其所以然,客观全面、深刻系统、辩证历史地看问题,坚持打破砂锅问到底,深挖细查,为工作打牢基础。

    抓重点,就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面,始终能分清主次、合理布局工作力量,以重点带动一般,要把好钢用在刀刃上。

    抓关键,就是要把握关键少数,掌控关键环节,认准关键时机,打蛇打到七寸上,牢牢把握工作主动权,集中精力,扭住不放,持续用力,善作善成。


    ⑭掌握特点,把握规律

    实践证明,善于把握规律,才能认识事物发展的轨迹和趋势,形成分析问题、解决问题的新思路和新举措。倘若没有掌握特点、把握规律,将会是盲目推进,不得要领,甚至事与愿违。

    掌握工作特点、把握规律,首先要正视每一件工作的个体性,以高度的责任感和严谨的工作态度,认真对待,全面分析,合理施策,有针对性地把每一个问题解决好、每一项工作落实好。

    同时,我们所从事的工作和岗位也有共同的规律,要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识,上升为全面、系统、本质的理性认识,增强认识规律、找准规律、把握规律的能力,提高运用规律的水平,从而在具体工作中增强主动性和有效性。



    ⑮始终保持适度紧张感

    生命需要永远激活,工作必须在状态。对每一个人来说,压力太大会崩溃,但没有一定的压力,不保持适度的紧张感,对身体、对生命、对工作都是负能量。

     

    工作任务重、节奏快,更要人在岗上、岗在心上,时刻警醒、积极适应、快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,一心一意谋工作、干事业,推动创新发展。当然,也不能过于紧张,要劳逸结合,生动活泼,正确面对工作、生活、人际关系等多方面的压力,避免造成心理失衡和精神压抑。


    ⑯不多事不误事不坏事

    “不多事”就是尽好本职、守好本分。

    “不误事”就是勇于担当、敢于承责,坚持高标准、严要求,把工作作为展示自己才能的载体,这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任自觉。

    “不坏事”就是走得端、行得正,不坏别人的事、不坏团队的事、不坏公司的事。要有阳光心态,光明磊落,坦坦荡荡,与人为善。

    ⑰急事缓办、缓事急办

    人的一生,遇急遇险在所难免,能够坦然面对,急事缓办、缓事急办才是大智慧。

    急事急办可能会忙中出错,急上加急就会错漏百出,难以弥补。急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力,遇到急事要赶不要急,应当冷静思考、从容应对,考虑周全后再去妥善办理。

     

    缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性,对缓事要有计划,抽空及时做,不要拖延,要事先安排,以免临时抱佛脚,忙乱而又得不到好结果。

    ⑱务虚与务实相结合


    务实是指脚踏实地,从实际出发,说实话、办实事、想实招、求实效;务虚则指仔细分析,深入研究,搞清楚为什么做、做什么、怎么做。如果说务实是决胜千里之外的实践,务虚就是运筹帷幄之中的谋划。

     

    务虚是为了更好地务实,要务好实必须务好虚。要在务实中生存,更要在务虚中提升,不能借口真抓实干否定务虚的重要性,错误地认为务虚就是空谈道理、只说不干,更不能借口务虚,不干实事、坐而论道。要正确理解务虚与务实的关系,将二者有机结合,相互促进,相辅相成,不断提高工作水平。

    声明|本文来源《云岭先锋

    以上就是100唯尔教育网(100vr.com)小编为您介绍的关于地产项目的知识技巧了,学习以上的地产项目老总,要想高效工作,必须学好这套“降龙十八掌”!知识,对于地产项目的帮助都是非常大的,这也是新手学习建筑专业所需要注意的地方。如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

    本站在转载文章时均注明来源出处,转载目的在于传递更多信息,未用于商业用途。如因本站的文章、图片等在内容、版权或其它方面存在问题或异议,请与本站联系(电话:0592-5551325,邮箱:help@onesoft.com.cn),本站将作妥善处理。

    收藏

    赞一个

    踩一下

    换一批

    地产项目课程推荐

    施工技术

    建筑工程施工

    29590人学过

    ¥99/月

    建筑构造

    建筑工程施工

    28778人学过

    ¥99/月

    建筑工程测量

    建筑工程施工

    28475人学过

    ¥99/月

    建筑工程实训

    建筑工程施工

    28576人学过

    ¥99/月

    建筑工程图识读(结构图部分)

    建筑工程施工

    29071人学过

    ¥99/月

    建筑专业客服中心

    王老师

    立即交谈

    林老师

    立即交谈
    更多>>

    推荐阅读

    100VR精品课程推荐

    评价

    0
    发表评论

    0/500字

    更多>>

    最新文章

    真的有高级消防管理师这个职业缺口吗?

    近些年高级消防管理师资格证书十分受欢迎,每一年获得岗位职责的总人数都会大幅增长,然而许多人第一次了解这一资格证书,并不了解这一资格证书是用于干什么的,也会有各种各样的疑惑:高级消防管理师是干什么工作的,是否是消防员啊?这些疑问,我可以告诉你:这个证书是个假证书。 这个证纯粹是杜撰出来的,根本就不存在。 我,强烈谴责。 当然,这种子虚乌有的证想骗人,也比较难,因为没有背书,很难让人让人信服,所以,真的掉了这个坑的朋友们,要好好琢磨下自己是否适合考证了。 消防管理师跟消防工程师有啥区别? 消防工程师不多解释了,是国家职业资格名录里边的正规证书,全国统一命题,统一考试,全国注册的证书。 消防管理师,恕我孤陋寡闻,没听过。 2020年的注册消防考试,真的是前所未有的混乱,乱的不断的刷新我的认知下限。 我也从一个写消防知识的快要变成了一个专业的“消防打假”人员了。 很遗憾,只可能帮到小部分的人,接触到的咨询者中,差不多40%的会听我的避免了掉坑,40%的已经掉坑了来找我要对策,还有剩下的是不相信我的。 今天呢,关于消防考试报名的各种坑,我做一个总结,给大家写出来,因为消防考试不是一天两天,今年明年往后都还会继续,希望能有更多的人实实在在的去考试,而不是被坑。 附录:高级消防管理师广告文案 高级消防管理师是从事消防工程咨询与消防安全评估;消防安全检查与专业技术培训;消防检测与维护保养;安全消防检测与查验;安全事故技术指标分析等工作的人。 消防管理师申报条件:(具备下列条件之一) 一、助理防火管理师: 大专以上或同等学历者; 中职以上或同等学历,从事相关工作一年以上者。 中职或同等学历,专业知识和实操技能特别优秀者。 二、防火管理师: 真的有高级消防管理师这个职业缺口吗? 最近有两个培训机构打电话推荐这个,到底是真是假?很明确的说这是假的,说是不用参加考试你信么?缴费9800/7980,一般会说这个证是疫情期间特别推出的,然后一月可以网上查到,三个月下证就可以挂靠等,另外还用高价回报为诱惑让大家进坑。 已通过助理防火管理师资格认证者; 本科以上或同等学历者; 大专以上或同等学历,从事相关工作两年以上者。 大专或同等学历,专业知识和实操技能特别优秀者。 三、高级防火管理师: 已通过防火管理师资格认证者; 研究生以上或同等学历者; 本科以上或同等学历,从事相关工作两年以上者; 大专以上或同等学历,从事相关工作三年以上者。 高级消防管理师 1.高级消防管理师的从业范畴: 1、消防工程咨询与消防安全评估; 2、消防安全检查与专业技术培训; 3、消防检测与维护保养; 4、安全消防检测与查验; 5、安全事故技术指标分析; 6、其它安全消防技术性工作任务。 2. 高级消防管理师的获取难度: 相较于一级消防工程师,难度低,相同的难度等于价值,难度的关键并不是在于考试本身有多难,相反很多题型浅显易懂,但是更多的是难在学习的过程,现代人长期使用接受碎片化的信息,导致很多人一看书就困,一看书就烦,这就造成了难度的累积。 3. 高级消防管理师的价值: 偏向于资格证书,不是注册类证书,不用注册社保,没有审批项目的权利,仅限挂证,且含金量相对较低,每年2-3万左右的挂证费用。 从所述的高级消防管理师的从业范畴看来,高级消防管理师担任着关键的职责。 假如说消防人员更重视“灭火和救援”的话,那麼咱们高级消防管理师的精准定位是“防火安全”,根据咱们自身的专业能力和专业知识的应用,来降低或是阻拦火灾事故的产生。 资格证书沒有报名门槛,虽然对非消防安全技术专业的学生有难度系数,但是把握好规范重点和好的学习方法,取得资格证书还是没什么问题的。自从2015年天津港大爆炸和最近的江苏盐城大爆炸,国家对高级消防管理师也是十分看重。 一九年十月一号国家取消了消防的临时资质,中国消防应急管理部为了规范消防,为了补充缺口开放了一个新的证书叫做高级消防工程师,各地高校的话也是要求老师把所有今年没有报上名、考试不理想的学生联系到位,可以拿一个高级消防管理师资格证书,为今后的就业也提供了新的方向。 高级消防管理师,能对重点消防单位进行技术评估、维护和检查等工作,从另一方面保护了公民财产与人身安全。 所以有意向想要考证的同学认清李鬼证书。你可以去查国家职业目录清单,目前国内除了职业消防员以外,就是一级注册消防工程师了。根本没有所谓的高级消防工程师或者什么智慧消防工程师,那些都是培训机构圈钱的,哪有这么好的事儿,不用参加考试,以后每年挂靠4-6万,现在以及消防的市场都没有了,更别提他了,如果有这么好的机会,给你打电话的机构他们恨不得把他们祖宗十八代都挖出来占名额,反正不需要考试,这种不要相信就行了,相信天下没有免费的午餐,这种机构就是想骗贪图小便宜的人的钱 !

    带你了解资产评估师和房地产经纪人两项职业资格考试:由准入类调整为水平评价类的职业资格考试

    11月,资产评估师职业资格考试和房地产经纪人职业资格考试刚刚结束,这是国家将这两项考试由准入类调整为水平评价类职业资格考试后首次开考。 资产评估师职业资格考试和房地产经纪人职业资格考试调整背景 2014年7月,《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2014〕27号)公布取消一批准入类职业资格。2014年8月,人力资源社会保障部印发《关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》(人社部函〔2014〕144号),决定将取消的房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格。调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制,不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理;取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育,不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。 资产评估师职业资格考试 2015年4月,人力资源社会保障部、财政部印发《资产评估师职业资格制度暂行规定》和《资产评估师职业资格考试实施办法的通知》(人社部发〔2015〕43号),原人事部、原国家国有资产管理局《关于印发〈注册资产评估师执业资格制度暂行规定〉及〈注册资产评估师执业资格考试实施办法〉的通知》(人职发〔1995〕54号)同时废止。 国家设立资产评估师水平评价类职业资格制度,面向全社会提供资产评估师能力水平评价服务,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。资产评估师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。人力资源社会保障部、财政部按照职责分工负责指导、监督和检查资产评估师职业资格考试的实施工作。中国资产评估协会具体负责资产评估师职业资格考试的实施工作。资产评估师职业资格考试设《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估》和《建筑工程评估》5个科目。《资产评估》科目的考试时间为3小时,其他4个科目的考试时间均为2.5小时。资产评估师职业资格考试原则上每年举行一次。资产评估师职业资格考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。在连续5年内,参加全部(5个)科目的考试并合格,可取得相应资产评估师职业资格证书。 资产评估师职业资格考试合格,由中国资产评估协会颁发人力资源社会保障部、财政部监制,中国资产评估协会用印的《中华人民共和国资产评估师职业资格证书》。该证书在全国范围有效。 房地产经纪人职业资格考试 2015年6月,人力资源社会保障部、住房城乡建设部印发《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》和《房地产经纪专业人员职业资格考试实施办法》(人社部发〔2015〕47号),原人事部、原建设部发布的《关于印发〈房地产经纪人员职业资格制度暂行规定〉和〈房地产经纪人执业资格考试实施办法〉的通知》(人发〔2001〕128号)同时废止。 国家设立房地产经纪专业人员水平评价类职业资格制度,面向全社会提供房地产经纪专业人员能力水平评价服务,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。房地产经纪人职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行1次考试。人力资源社会保障部、住房城乡建设部按职责分工负责指导、监督和检查房地产经纪专业人员职业资格考试的实施工作。房地产经纪人职业资格考试设《房地产交易制度政策》、《房地产经纪职业导论》、《房地产经纪专业基础》和《房地产经纪业务操作》4个科目。考试分4个半天进行,每个科目的考试时间均为2.5小时。房地产经纪专业人员职业资格各科目考试成绩实行滚动管理的办法。参加房地产经纪人职业资格考试的人员,必须在连续的4个考试年度内通过全部(4个)科目的考试。 房地产经纪人职业资格考试合格,由中国房地产估价师与房地产经纪人学会颁发人力资源社会保障部、住房城乡建设部监制,中国房地产估价师与房地产经纪人学会用印的相应级别《中华人民共和国房地产经纪专业人员职业资格证书》。该证书在全国范围有效。

    一看门清|职业资格/从业资格/执业资格/准入类/水平评价类,不再傻傻分不清

    多年来,职业资格证书作为评价人才的一种手段,催生了社会上形形色色的考证热,不少用人单位也是“唯证是从”,但是对于证书与能力哪个更为重要一直是个有争议的话题。国务院从2014年开始多次清理整顿,就是要回归职业资格的本源。 要真正理解职业资格,我们要先回溯一下相关知识。 实际上,早在1995年,原人事部颁发的关于职业资格证书制度相关办法中就明确指出:国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则,在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行专业技术人员职业资格制度。 专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和执业资格。 其中: 从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。这里的从业资格相当于人社部现在说的水平评价类。依据人社部的说法,水平评价类必须具备三个特点:一是社会通用性比较强,从业人员较多、流动性强、分布较广泛;二是专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高;三是对人员配置的市场化程度要求较高。水平评价类不是强制性的,但是必须具备的起点要求,比如认证人员职业资格。 执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。这里的执业资格相当于人社部现在说的准入类。依据人社部的说法,准入类是直接关系公共利益,涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业(工种)。对于这一类,必须有国家法律、行政法规或国务院决定作为设置依据。准入类是强制性的,比如教师资格、法律职业资格等。 来源:中国认证认可

    【职教提示】准入类职业资格VS水平评价类职业资格

    教师资格、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师……近日,人力资源和社会保障部在其官网公示《国家职业资格目录清单》,151项职业资格拟被列入目录清单。 被列入清单的151项职业资格中,按照人员划分的专业技术人员职业资格58项,技能人员职业资格93项;按类别划分的准入类资格42项,水平评价类109项。根据要求,清单之外一律不得许可和认定职业资格,清单之内除准入类职业资格外,一律不得与就业、创业挂钩。 准入类职业资格与水平评价类职业资格有什么区别?已取得的资格证书是否继续有效? 准入类职业资格与水平评价类职业有何区别? 在国家职业资格目录清单中,准入类是直接关系公共利益,涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业。对这类涉及安全的职业资格,有关部门将从准入角度来把握,当然不仅是涉及安全,还要有法律法规依据或者国务院依据作为依据,这样才能够作为准入类进入目录清单。 水平评价类职业资格必须具备三个特点:第一个特点是社会通用性比较强。职业资格实际上是人才评价的一种方式,比如中小微企业或者或者小微企业、几个人的企业,要做职业或者专业评价很难,就需要社会评价,这会促进人员的正常流动。很多职业涉及面很广,人也很多,通用性比较强,需要一个职业资格来评价。第二个特点是技术性比较强或者技能水平要求比较高。如果没有这样一个特点,评价的含金量也不会太高。第三个特点是要有较强的专业性,对人员配置的市场化程度要求较高。基于这三个特点的技能类职业资格一般作为水平评价。 已取得的资格证书继续有效 对于已取消的职业资格许可和认定事项,人社部门将采取措施做好善后,避免出现影响社会稳定的情况,其中包括对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,根据考生意愿,或退费,或继续做好鉴定考试工作;对已组织完成鉴定考试的,要做好职业资格证书核发等后续工作;对按“双证书”招生的职业院校兑现招生条件;对取消前取得的职业资格证书,证书继续有效,可作为水平能力的证明等。 取消职业资格不是取消岗位和职业标准? 取消职业资格不是取消岗位和职业标准,岗位标准、职业标准不是要取消。国家人社部表示,人社部作为职业资格的政府综合管理部门,将加强对职业标准和评价规范的制订工作。最近,国家人社部推出了“职业培训包”制度,其目的就是促进职工技能提升,更好地服务于生产需要,其中,“职业培训包”就有职业标准和评价规范。 针对这次取消量比较大的情况,目前有关部门正在抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策。过去,对技能人员采取职业资格方式评价,现在改为技能等级,就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有一个很好的接续,使技工人员、技能人才在职业发展通道上不会受到大的影响。

    收藏 | 一文看懂准入类职业资格和水平评价类职业资格

    经常有人在问,什么是准入类和水平评价类资格证书?水平评价类是不是不用考,直接评? 准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。所谓准入类职业资格,是指对从事一些比较复杂或特殊技术工种的劳动者,包括职业院校毕业生,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。换言之,无此类证书,不得上此类岗位工作。 水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业,根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。当前我国的水平评价类职业资格等级分为五级,包括:五级(初级技能)、四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)。

    官方公布140项国家职业资格 准入类与水平评价类有什么区别?

    官方公布140项国家职业资格 准入类与水平评价类有什么区别? 人社部15日对外公布国家职业资格目录,教师、注册会计师、新闻记者等140项职业资格列入。 人社部表示,目录之外一律不得许可和认定国家职业资格。 在140项职业资格中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。 准入类职业资格共有41项 准入类就是持证上岗,没有证书就排除在行业门外了,没有这个证书,再有能力也不能从事这份工作了。准入类证书没有明确的等级划分。 没有新闻记者职业资格,以后再也不能编微信了! 技能人员中,消防设施操作员、焊工、家畜繁殖员、游泳救生员、各类体育指导员、轨道列车司机,相关职业资格为准入类,没考到证今后也不能上岗。 水平类证书:不强调持证上岗 水平评价类职业资格是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。我国的水平评价类职业资格等级一般分为五级:五级为初级,一级是最高级。 水平类证书代表持证者的水平和业务能力。没证书但确实能干这个活计的,只要领导、客户认可就行。水平类证书不强调持证上岗。 调整为水平评价类的职业资格已经不实行执业准入控制了,国家对取得职业资格证书的人员不实行注册管理。 目录外的水平评价有用 证书封面没有国徽 各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。行业协会、学会等社会组织和企事业单位可依据市场需要自行开展能力水平评价活动。但是,证书不得使用“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。 老人老办法 但要抓紧学习哦 部分职业资格取消后,原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证,原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。确有必要的,人社部将会同有关部门组织一次性收尾考试。 为了它,必须拼了! 最后,请教读者们一个问题,水平评价类国家职业资格和专业技术职务任职资格有什么关系?欢迎回复我们。

    什么是准入类和水平评价类资格证书?

    经常有人在问,职业资格证书是每一个劳动者求职路上必不可少的“敲门砖”,是评职称、升职加薪的重要依据,资格证书在手,就业机会多多。那么什么是准入类和水平评价类资格证书?水平类和准入类证书图样有啥区别?水平评价类是不是不用考,直接评?下面给介绍一下,请收藏转发你的朋友,让他们也知道一下。 一、准入类和水平评估证书区别官方解读 一起看看人力资源部是怎么说的 二、什么是准入类和水平评价类资格证书,两者有何区别 我国从1994年建立的职业资格制度,从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。 准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。所谓准入类职业资格,是指对从事一些比较复杂或特殊技术工种的劳动者,包括职业院校毕业生,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。换言之,无此类证书,不得上此类岗位工作。 水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业,根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。当前我国的水平评价类职业资格等级分为五级,包括:五级(初级技能)、四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)。 准入类说白了就是持证上岗,没有证书就排除在门外了,专业性强,代表专业的综合素质。而水平类证书,说白了你没证书但你能干这个活,只要客户认可就行,但实际上工作中一般都要求有证,无证者,待遇和就业都受到影响。 调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制,不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理 ;取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育,不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。 三、专业技术证书目录 目前人社部发布的国家职业资格目录中,共有职业资格139项。其中,专业技术人员职业资格58项(包括准入类35项,水平评价类23项),而“经济师属于专业技术人员职业资格中的水平类”。

    特写 | 钟南山的行政级别,国家的好院士,人民的好医生

    17年前一场SARS,让中国人认识了一个人:钟南山。之所以被人们所熟知。1936年10月出生的钟南山,在84岁高龄再次“挂帅”国家卫健委高级别专家组组长,奋战在新一轮疫情战场的第一线。中国工程院院士、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心主任、高级别专家组组长钟南山的2020年春天,异常忙碌。那么中国钟南山院士的行政级别是怎样的呢? 钟南山院士的行政级别 (现:中国工程院院士、著名呼吸病学专家) 钟南山,男,汉族,福建厦门人,1936年10月出生于南京,中共党员,中国工程院院士,著名呼吸病学专家,中国抗击非典型肺炎的领军人物。 1997年,钟南山当选为中共十五大代表。 钟南山先后受聘为世界卫生组织医学顾问、国际胸科协会特别会员、亚太分会理事。现任中华医学会顾问、广州呼吸疾病研究所所长、广州医学院院长、广州市科协主席、广东省科协副主席、香港中文大学(深圳)理事会成员等职,兼任中华医学会理事和广东、广州分会副会长、中华医学会呼吸学会副主任委员等职。 钟南山长期从事呼吸内科的医疗、教学、科研工作。重点开展哮喘,慢阻肺疾病,呼吸衰竭和呼吸系统常见疾病的规范化诊疗、疑难病、少见病和呼吸危重症监护与救治等方面的研究。现任国家呼吸系统疾病临床医学研究中心主任 、国家卫健委高级别专家组组长。 钟南山超级简历:国家的好院士,人民的好医生 1936年10月,钟南山出生于南京,父亲钟世蕃是中国著名的儿科专家,母亲廖月琴则是广东省肿瘤医院的创始人之一。 1953年,就读于广东实验中学。 1960年,毕业于北京医学院(现北京大学医学部)并留校任教。 1960年7月至1971年8月,担任北京医学院(现北京大学医学部)放射医学教研组助教。 1971年9月至1974年4月,担任广州医学院第一附属医院内科住院医师。 1974年4月至1978年8月,担任广州医学院第一附属医院内科主治医师。 1978年9月至1982年12月,担任广州医学院第一附属医院内科副主任医师、讲师。 1979年至1981年,赴英国爱丁堡大学医学院及伦敦大学呼吸系进修。 1983年1月至1986年12月,担任广州医学院副教授(于1985年后被指定为中央领导保健医生)。 1986年12月至1995年,担任广州医学院呼吸内科教授、硕士生导师。 1987年12月至1992年10月,担任广州医学院第一附属医院院长。 1992年5月至2002年12月,钟南山担任广州医学院院长、党委书记。 1992年2月至1997年12月 广州医学院附一院广州呼吸疾病研究所 副研究员 1995年8月,担任北京大学医学部呼吸内科教授、博士生导师。 1995年10月至1996年10月, 公派到加拿大蒙特利尔市麦吉尔大学 访问学者。 1996年5月,当选为中国工程院院士。 1997年12月至1999年12月广州医学院附一院广州呼吸疾病研究所 主任医师。 1999年12月至2012年10月广州医学院附一院广州呼吸疾病研究所 教授/副所长。 1998年6月,任中国工程院医药卫生工程学部副主任。 2003年,“非典”爆发,以钟南山为代表的医护工作者经长期努力,抗击了非典。 2004年,被评为“感动中国2003年度”十大人物之一。 2005年4月13日,当选中华医学会第23届会长。 2007年,获英国爱丁堡大学荣誉博士学位。 2007年10月,担任呼吸疾病国家重点实验室主任。 2009年7月,担任贵州医科大学名誉院长。 2009年9月10日,被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”。 2010年,获澳门科技大学荣誉博士学位。 2012年10至2013年7月,任广州医学院附一院广州呼吸疾病研究所教授/常务副所长。 2013年7月至今,任广州呼吸疾病研究所所长。 2014年,获颁香港中文大学荣誉理学博士学位。 2020年1月20日,国家卫健委高级别专家组召开发布会,钟南山任专家组组长。 2020年1月21日,新型冠状病毒联防联控工作机制科研攻关组第一次会议,钟南山任组长。 2020年8月,担任中国医疗医药应急保障体系联盟名誉理事长。 2020年8月,入选为国家卫生健康委第二届罕见病诊疗与保障专家委员会顾问。 钟南山院士身上有哪些良好品质 这次武汉,有很多重要信息都是钟院士第一个告诉我们,明确此病人传人,医护人员有感染,这个84岁的老人不但医术高超,更敢讲真话,在冠状病毒初期,他一边告诉公众尽量不要去武汉,一边自己登上了去武汉的高铁,挂帅出征,前两天看过一个之前的访谈节目,是采访了钟南山院士的家,这就是钟南山院士的家。 面对严重的疫情,钟南山选择逆行,他劝别人不要出门,自己却第一时间赶到武汉,毅然投入到疫情防控的第一线,查病源,找疗方,为了抢救宝贵的生命,积极参与救治和防控工作,置自己的安危于不顾。他面对病毒,勇敢而坚毅,勇气可佳,鼓舞了全国人民。 钟南山院士在家庭里肩负的责任不仅仅是挣钱养家,还要做家里的精神脊梁,让家人有安全感和方向感,用他的父爱为孩子指引人生的方向。 有人说,父爱如山,高大巍峨,让孩子有所依靠;有人说,父爱如海,胸怀宽广,能包容孩子所有缺点。而我却说,父爱如灯,温暖而明亮,能照亮孩子前行的方向。 女明星诋毁钟南山在武汉是作秀,言行毫无下限,网友:封杀她 近日,钟南山院士又上热搜了,只是这次上热搜的原因真是让人既无奈又愤怒,起因是一位叫沈佳欣的认证是华谊兄弟旗下艺人,看来是为小明星,对钟南山院士发起了质问。最后甚至还嘲讽钟南山院士的努力比不过板蓝根。很多网友觉得这种惩罚还是太轻了,往前翻翻她以前发的动态,真的不止一次的出言不逊,连最近大火的丁真她都能有的黑,还有辛巴燕窝事件,辛巴本人都承认并道歉赔偿了,她还反其道而行之,别人支持的她就反对,别人反对的,她就支持。真是谁火就碰瓷谁,简直如跳梁小丑般可笑。你对这种人怎么看呢?

    加载更多...