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    钢结构工程量计算方法及规则

    发表于:2020-04-01
    阅读:2214
    评论:0

    钢结构工程在目前的建筑市场中备受青睐,但任何一种事物都不可能是全美无缺的,对于像钢结构这样一个市场宠儿来说,它也有其缺点与问题需要逐一解决和不断完善。

    做预算前的准备工作:金属结构工程工程量计算方法及规则 

    对于一个初学者做钢结构预算前应该必备一些知识。

    1)要知道钢结构的施工工艺,具体每道工序是如何领料、如何下料、如何施工的,这样可以使以后计算工程量时不露,还可以知道哪里损耗多一些;

    2)要学习钢结构施工规范如柱脚垫铁是如何布置,有什么要求,数量是多少;无损检测,H型钢对接焊缝需要无损检测,知道哪个是H型钢翼板,哪个是H型钢腹板,翼板一级焊缝需要100%超探,腹板二级焊缝需要20%超探等;

    3)还要了解定额,知道工艺金属结构制作安装定额有哪些定额子目,具体某一工程量该套哪个子目,以便在计算底稿上清楚的标明不同子目的工程量,方便以后查看。

    4)看完定额,知道了定额有哪些子目在去学习工程量计算规则,根据所学的定额子目,在学习计算规则,在计算规则中学习每项子目在计算时应该注意什么,比如计量单位是m还是m2,比如钢结构超探以焊缝长度以“m”为计量单位,金属板材板面探伤,以板材面积“m2”为计量单位;尤其要记住什么是联合平台,因为联合平台子目费用比较高,套此项比较合适,联合平台是指两台以上设备的平台相互连接组成的便于检修使用的平台,计算工程量时应包括平台的梯子、栏杆、扶手的重量。比如我们计算框架上的平台时,除了柱和主梁,剩下所有的工程量都可以算作是联合平台;还要仔细看钢结构施工技术措施,如框架是如何分片或分段吊装的,用什么进行加固,以便算出钢结构吊装加固的工程量,还可以根据措施计算出吊装时所需吊耳的规格以及数量,还要看技术措施里进行钢结构预制时铺设什么样的平台,多大等,在算工程量时把这些也捎带算出来。

    钢结构工程量计算方法及规则 

    (一)钢屋架、钢网架工程量计算方法及规则 

    (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算,不扣除孔眼、切边、切肢的重量,焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。

    (2)不规则或多边形钢板,以其外接规则矩形面积计算。

    (3)钢网架应区分球形结点、钢板结点等连接形式。

    (4)计量单位为t。

    (二)钢托架,钢桁架工程量计算方法及规则 

    (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。不扣除孔眼、切边、切肢的重量,焊条、铆 钉、螺栓等重量不另增加。

    (2)不规则或多边形钢板,以其外接矩形面积计算。

    (3)计量单位为t。

    (三)钢柱、钢梁工程量计算方法及规则 

    (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。不扣除孔眼、切边、切肢的重量,焊条、铆 钉、螺栓等重量不另增加。

    不规则或多边形钢板,以其外接矩形面积计算。

    具体包括实腹柱、空腹柱、钢管柱、钢梁及钢吊车梁等。计量单位为t。

    (2)依附在钢柱上的牛腿等并入钢柱工程量内。

    (3)钢管柱上的节点板、加强环、内衬管、牛腿等并入钢管柱工程量内。

    (4)设计规定设置钢制动梁、钢制动桁架、车挡时,其工程量应并入钢吊车梁内。

    (四)压型钢板楼板,墙板工程量计算方法及规则 

    压型钢板楼板:按设计图示尺寸以铺设水平投影面积计算,柱、垛以及0.3m2以内孔洞面积不扣除。计量单位为m2

    压型钢板墙板:按设计图示尺寸以铺挂面积计算。0.3m2以内孔洞面积不扣除,包角、包边、窗台泛水等面积不另计算。计量单位为m2。压型钢板楼板浇筑钢筋混凝土,混凝土和钢筋按混凝土及钢筋混凝土中的有关规定计算。

    (五)钢构件工程量计算方法及规则 

    钢构件一般计算规则如下: 

    (1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。如钢支撑、钢檩条、钢天窗架、钢墙架(包括柱、梁和连接杆件)、钢平台、钢走道、钢栏杆、钢漏斗、钢支架、零星钢构件等。不扣除孔眼、切边、切肢的重量,焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加。

    (2)不规则或多边形钢板,以其外接矩形面积计算。计量单位为t。

    (六)金属网工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以面积计算,包括制作、运输、安装、油漆等。

    屋面及防水工程工程量计算方法及规则 

    (一)瓦、型材屋面工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以斜面面积计算。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、小气窗、斜沟等所占面积,屋面小气窗的出檐部分亦不增加。计量单位为m2。小青瓦、油毡瓦、水泥平瓦、琉璃瓦、西班牙瓦等,可按瓦屋面项目列项。彩钢波纹瓦、彩钢保温板、阳光板、玻璃钢瓦等,可按型材屋面列项。

    (二)屋面防水工程量计算方法及规则 

    1.卷材防水屋面、涂膜防水屋面工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以面积计算,计量单位为m2。斜屋顶(不包括平屋顶找坡)按斜面积计算;平屋顶按水平投影面积计算。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、屋面小气窗和斜沟所占的面积;屋面的女儿墙、伸缩缝和天窗等处的弯起部分,并入屋面工程量计算。

    石油沥青油毡、玻璃布沥青油毡、玻璃纤维沥青油毡和各种橡胶卷材、聚氯乙烯卷材等,可按卷材屋面列项。青基防水涂料、高聚物改性沥青防水涂料、合成高分子防水涂料等,可按涂膜屋面列项。卷材防水、涂膜防水、刚性防水清单项目,适用于墙面、地面、楼面;卷材屋面的附加层、接缝、收头、找平层的嵌缝均应考虑在报价内。

    2.刚性防水屋面工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以面积计算。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道等所占的面积。计量单位为m2

    3,排水管工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以长度计算。设计未标注尺寸的,以檐口至设计室外地面垂直距离计算。计量单位为m

    4,屋面天沟 

    按设计图示尺寸以面积计算,铁皮和卷材天沟按展开面积计算。计量单位为m2

    (三)墙、地面防水工程工程量计算方法及规则 

    1.卷材防水、涂膜防水及刚性防水工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以面积计算,计量单位为m2

    (1)地面按主墙间净空面积计算。扣除凸出地面的构筑物、设备基础等所占面积,不扣除柱、垛、间壁墙、烟囱及0.3m2以内孔洞所占面积。

    (2)墙基:外墙按中心线长度,内墙按净长线长度计算。

    2.变形缝工程量计算方法及规则 

    按设计图示尺寸以长度计算,计量单位为m

    防腐、隔热、保温工程工程量计算方法及规则 

    (一)防腐面层工程量计算方法及规则 

    防腐混凝土面层、防腐砂浆面层、胶泥防腐面层、玻璃钢防腐面层、聚氯乙烯面层、块料防腐面层等均按设计图示尺寸以面积计算。应扣除凸出地面的构筑物、设备基础等所占面积。立面防腐的砖垛等突出部分按展开面积并入墙面防腐工程量之内。计量单位为m2

    踢脚板应扣除门洞所占面积,并相应增加门洞侧壁面积。

    (二)其他防腐工程工程量计算方法及规则 

    1.沥青隔离层和防腐涂料 

    按设计图示以面积计算,计量单位为m2。扣除凸出地面的构筑物、设备基础等所占面积,立面防腐的砖垛等突出部分按展开面积并入墙面防腐工程量之内。

    2.砌筑沥青浸渍砖 

    按设计图示尺寸以体积计算,计量单位为m3

    聚氨酯岩棉板,聚氨酯封边岩棉板,金属幕墙岩棉板,金属幕墙板,彩钢岩棉夹芯板,聚氨酯彩钢板,聚氨酯夹芯板,聚氨酯墙面板,聚氨酯屋面板,聚氨酯岩棉夹芯板,聚氨酯玻璃丝棉板,聚氨酯封边岩棉夹芯板,聚氨酯封边玻璃丝棉板,聚氨酯板,聚氨酯PU板

    钢构计量高频问题汇总top163 

    1、为什么在创建节点的时候没有想要的节点,只有万能节点呢?

    解决方法:

    第一步:创建出近似节点,进行炸开节点,手动添加节点中没有的构件,创建自定义节点;

    第二步:检查构件绘制是否正确,通过找到面中点的捕捉点,绘制后点击创建节点,找到相对应的模型进行创建;

    第三步:如是主次构件选择错误,更换选择主次构件的顺序进行创建节点,找到需要创建节点的模型进行创建即可;

    第四步:确实没有,及时发送cad图纸给钢构运营人员即可。

    2、参数化布置檩条,拉条,系杆,隅撑时布置不全或布置不上,如何处理?

    解决方法:

    第一步:检查涉及到的图元是不是在同一个楼层,(批量选择这些图元,如果不能同时选中,说明不在同一楼层,则修改到同楼层即可)

    第二步:检查钢柱/钢梁是不是在同一个平面,选中一个基准钢柱/钢梁,删除其他钢柱/钢梁,然后将基准钢柱/钢梁复制到其他位置,然后根据图纸修改规格。

    第三步:重新创建参数化。

    第四步:将钢梁或者钢柱创建组合构件。

    3、如何创建钢柱(钢梁)与钢梁之间的节点?

    解决方法:

    第一步:在钢柱或钢梁的绘制界面,点击节点、细部——创建节点;

    第二步:先选择主构件、后选择次构件,比如:先选择钢柱,再选择需要连接的钢梁;

    第三步:在弹出的选择节点样式对话框中选择与图纸对应的节点图;

    第四步:双击节点图,在编辑节点对话框中根据图纸输入对应的参数,输入完之后点击要应用的范围,再点击确定。

    4、为什么在轴线上绘制了图元,不显示图元?

    解决方法:重新绘制一个轴网,调整轴网视图框的大小使图元显示。

    第一步:绘制一个轴网,将轴网拖到辅助轴线外;

    第二步:鼠标右键选中“视图框显隐”;

    第三步:鼠标点击视图框白线,然后按住视图框各个面的黄色控点调节显示范围即可。

    5、查看已购产品是有钢结构算量,win7系统,调整了兼容性,并且以管理员身份运行还是以学习版打开?

    解决方法:

    方法一:当锁里面没有购买钢结构的产品或者没有插加密锁的时候,软件就是以学习版启动的。注:如果已购里面能看到钢结构的产品,但是还是打不开软件看看授权起止时间有没有到,时间没有到也是用不了的,可以联系销售修改授权时间。

    方法二:查看加密锁驱动是否是最新的,加密锁是否激活成功,锁里面的其他产品是否可以正常打开,如果都正常,卸载重新安装,如果电脑是win32系统,建议安装32位的安装程序。

    6、斜的屋面板怎么绘制?能不能三点定义斜板?

    解决方法:

    在钢结构软件中没有三点定义斜板的功能,切换到动态观察状态下找点用直线或矩形绘制即可。

    7、打开工程的时候软件提示:工程文件是最新版本的工程,请升级软件,如何处理?

    解决方法:

    先查看现在的版本,安装高版本即可打开。

    8、钢结构三维算量的学习视频从哪里可以获取?

    在线学钢构活动网址,里面有教学视频:https://www.100vr.com

    9、如何布置支撑?使用背景:支撑节点是对支撑构件特有的一种节点方式,分为屋面支撑和柱间支撑,对应主次构件都是柱间支撑。屋面支撑是在屋面上两跨之间连接用的,长度较长,两根十字交叉

    解决方法:

    第一步:新建屋面支撑构件(设置支撑的规格属性,参数化布置的型钢支撑只能选择角钢、槽钢进行布置,花篮螺栓只能选择热轧圆钢截面,其他截面请用线式布置进行绘制);或者不进行第一步,直接进入第二步;

    第二步:点击支撑方式,例如:“布置屋面支撑”,选择布置支撑的平面,按鼠标左键选择图元平面,弹出“布置屋面支撑”窗体;

    第三步:选择支撑样式:分为花篮螺栓(一);花篮螺栓(二);型钢支撑选择完支撑类型,并点击下一步;

    第四步:根据上一步选择的支撑样式,对应选择相应的节点(软件自动匹配);

    第五步:点击确定,鼠标左键选择钢梁与系杆围城区域布置支撑,按右键确认,支撑布置成功。备注:屋面支撑是连接在钢梁与钢梁之间的,并且是布置在钢梁与系杆围成的封闭区域,所以在布置支撑之前必须有钢梁与系杆。

    10、布置墙面檩条的操作步骤?使用背景:在钢结构业务中,钢柱外侧会布置大量的檩条,但是大多数情况下,檩条的规格与间距是一致的,这时就需要一个快速的布置方法,来解决一根一根绘制速度慢的问题。

    解决方法:

    第一步:新建檩条(设置檩条的规格属性,参数化布置的墙面檩条只能选择C型刚,其他截面请用线式布置进行绘制);

    第二步:点击“布置墙面檩条”,选择布置檩条的起点钢柱和终点钢柱,右键确定,选择布置檩条的基准线;

    第三步:点击左键完成选择,软件弹出“布置墙面檩条”窗体;

    第四步:选择布置方式a.竖直间距(两根檩条之间的距离)b.标高(实际的标高值)输入檩条布置间距、檩条数量及檩条开口方向,设置起始檩条偏移值、距钢梁上表面高度(h)、起始柱伸出长度、终止柱伸出长度;

    第五步:设置檩条节点檩条搭接:a.有搭接:输入檩条搭接长度;b.无搭接:输入檩条间距。檩托节点:1.檩托立板;2.檩托加劲板3.檩托螺栓等级、数量和规格;

    第六步:点击确定,檩条布置成功;

    11、如何布置屋面檩条?使用背景:在钢结构业务中,钢梁上表面会布置大量的檩条,但是大多数情况下,檩条的规格与间距是一致的,这时就需要一个快速的布置方法,来解决一根一根绘制速度慢的问题。

    解决方法:

    第一步:新建檩条(设置檩条的规格属性,参数化布置的屋面檩条只能选择C型钢、H型钢、Z型钢,其他截面请用线式布置进行绘制);

    第二步:点击“布置屋面檩条”,选择布置檩条的钢梁上表面,选择布置檩条的基准线;

    第三步:点击左键完成选择,软件弹出“布置屋面檩条”窗体;

    第四步:选择布置方式a.水平间距b.坡间距(相对于坡屋面来说,檩条之间的间距)输入檩条布置间距及檩条数量,设置起始檩条偏移、距钢梁上表面高度(h)、边檩条伸出长度、终檩条伸出长度;

    第五步:设置檩条节点檩条搭接:a.有搭接:输入檩条搭接长度;b.无搭接:输入檩条间距。檩托节点:1.檩托立板;2.檩托加劲板;3.檩托螺栓等级、数量和规格;

    第六步:点击确定,檩条布置成功。

    12、如何布置屋面檩条?使用背景:在钢结构业务中,钢梁上表面会布置大量的檩条,但是大多数情况下,檩条的规格与间距是一致的,这时就需要一个快速的布置方法,来解决一根一根绘制速度慢的问题。

    解决方法:

    第一步:新建檩条(设置檩条的规格属性,参数化布置的屋面檩条只能选择C型钢、H型钢、Z型钢,其他截面请用线式布置进行绘制);

    第二步:点击“布置屋面檩条”,选择布置檩条的钢梁上表面,选择布置檩条的基准线;

    第三步:点击左键完成选择,软件弹出“布置屋面檩条”窗体;

    第四步:选择布置方式a.水平间距b.坡间距(相对于坡屋面来说,檩条之间的间距)输入檩条布置间距及檩条数量,设置起始檩条偏移、距钢梁上表面高度(h)、边檩条伸出长度、终檩条伸出长度;

    第五步:设置檩条节点檩条搭接:a.有搭接:输入檩条搭接长度;b.无搭接:输入檩条间距。檩托节点:1.檩托立板;2.檩托加劲板;3.檩托螺栓等级、数量和规格。第六步:点击确定,檩条布置成功。

    13、万能门架里面的钢柱左右侧规格不一致,怎样调整?

    解决方法:

    由于在定义的时候,两侧的钢柱规格是联动的,所以建议先定义为一种规格,然后绘制出来,最后选择绘制图元在属性里面调整规格即可实现。

    14、如何创建柱脚?编辑柱脚?

    创建柱脚:创建细部---柱脚;步骤:绘制---创建细部---柱脚---选中钢柱---选择自己需要的柱脚类型---输入柱脚参数---确定。

    编辑柱脚:可以使用“编辑节点/细部”功能,再次打开节点或细部,并且修改柱脚参数,改变细部规格。单击【编辑节点/细部】按钮,选择需要编辑的节点或图元---弹出参数对话框,修改参数---单击确定后---仅修改当前(节点/细部)或修改全楼层相同部位(节点/细部)。

    15GTJ2018和钢结构可以互导吗?

    解决方法:

    钢结构3364版本号菜单栏协作里面会有一个管理参照,可以将文件格式改为gshmd的与GTJ2018进行互导,打开GTJ2018点击左上角图标下拉框就会有导入---导入gshmd,就可以实现互导。

    16、在编辑节点的时候,节点里面零件的规格可不可以自己输入?软件计算出来的和图纸上的不一致怎样调整?

    解决方法:

    零件的规格是不可以直接手动调整的,因为规格是根据左边输入的相应参数计算出来的,要调整的话可以先找到对应的零件编号,在参数图里面修改规格,如图:当参数输入后,软件计算的和自己图纸不一致的话,可以在单构件里面自己输入零件规格

    17、变截面的钢梁/钢柱在软件里面如何设置?

    解决方法:软件内置的有变截面的钢柱/钢梁新建时在焊接截面里面选择合适的变截面即可

    18、如何布置屋面隅撑?业务背景:隅撑的工程量计算在整个工程量中,是比较麻烦的,因为隅撑的布置数量很多,用户很不容易去数,但隅撑的布置是有规则的,布置屋面隅撑功能可以批量布置隅撑,节省算量的时间。

    解决方法:

    第一步:新建隅撑构件(设置隅撑的规格属性,参数化布置的屋面隅撑只能选择角钢进行布置,其他截面请用线式布置进行绘制);

    第二步:点击“布置屋面隅撑”,按鼠标左键选择布置屋面隅撑的钢梁上表面;

    第三步:按鼠标左键选择要布置屋面隅撑的基线檩条,软件弹出“布置屋面隅撑”窗体;第四步:隅撑长度计算:a.水平尺寸和竖直尺寸b.水平尺寸和角度选择一个适合的方式,然后设置尺寸第五步:选择布置方式:a.隔一布一(隔一根檩条布置一个一组隅撑)b.全部布置(所有檩条都布置隅撑);

    第五步:设置隅撑连接板和螺栓的尺寸1.连接板的规格2.隅撑螺栓等级、规格和数量;

    第六步:点击确定,隅撑布置成功。

    19、参数化布置檩条,拉条,系杆,隅撑时布置不全或布置不上,如何处理?

    解决方法:

    第一步:检查涉及到的图元是不是在同一个楼层,(批量选择这些图元,如果不能同时选中,说明不在同一楼层,则修改到同楼层即可);

    第二步:检查钢柱/钢梁是不是在同一个平面,选中一个基准钢柱/钢梁,删除其他钢柱/钢梁,然后将基准钢柱/钢梁复制到其他位置,然后根据图纸修改规格;

    第三步:重新创建参数化;

    第四步:将钢梁或者钢柱创建组合构件。

    20、如何在墙面或屋面布置拉条?业务背景:拉条的工程量计算在整个工程量中,是比较麻烦的,因为拉条的布置数量很多,用户很不容易去算量,但拉条的布置是有规则的,布置墙面拉条功能可以批量布置拉条,节省绘制的时间。

    解决方法:

    第一步:新建拉条构件(设置拉条的规格属性,参数化布置的墙面拉条只能选择热轧圆钢进行布置,其他截面请用线式布置进行绘制);

    第二步:点击“布置墙面拉条”,按鼠标左键选择要布置拉条的起始钢柱和终点钢柱,右键确认;

    第三步:按鼠标左键选择要布置拉条的起点基线檩条和终点基线檩条,右键确认,弹出“布置拉条”窗体;

    第四步:设置拉条参数:设置拉和撑杆的参数

    第五步:设置完拉条参数以后,点击下一步设置拉条位置:1.设置轴网间距拉条数量:a.一道拉条b.两道拉条c.三道拉条2.设置拉条之间的间距;3.根据特殊位置设置拉条与撑杆的形式a.墙面底端设置斜拉条(起点基线檩条)b.墙面底端设置撑杆(起点基线檩条)c.檐口处设置斜拉条(终点基线檩条)d.檐口处设置撑杆(终点基线檩条);

    第五步:点击确定,拉条布置成功。

    21、为什么在创建节点的时候没有想要的节点,只有万能节点呢?

    解决方法:

    方法一:创建出近似节点,进行炸开节点,手动添加节点中没有的构件,创建自定义节点。

    方法二:检查构件绘制是否正确,通过找到面中点的捕捉点,绘制后点击创建节点,找到相对应的模型进行创建。

    方法三:如是主次构件选择错误,更换选择主次构件的顺序进行创建节点,找到需要创建节点的模型进行创建即可。

    方法四:确实没有,及时发送cad图纸给钢结构群即可。

    22、如何只显示当前楼层的图元,而不显示其它层的?

    解决方法:在绘图界面点击右键---再选择【视图框调整】---【只显示当前层】

    23、檩条遇到窗框/门框能不能自动扣减?

    场景一:如果是先布置的檩条,之后再布置门框/窗框的话,软件会自动考虑其扣减关系。场景二:如果是先布置的门框/窗框,后布置的檩条,软件则是不会考虑其扣减关系的。

    24、钢结构最新版软件的安装包在哪里下载?

    解决方法:G+工作台---软件管家中搜索钢结构,找到对应系统对应版本的安装。

    25、螺旋球如何使用平齐到面功能?

    场景一:螺旋球平齐到钢板。

    解决方法:激活平齐到面功能---选择需要平齐的图元的表面作为平齐面(此处为选择钢板上表面)---选择螺栓球的表面---再选需要平齐到面的图元(也就是再点击下这个螺栓球)---可以多次选择或者框选螺栓球(被选中螺栓会变蓝色)---右键确定即可(会显示平齐多少图元,未平齐多少图元)备注:

    1.无法对弧形梁,垂直关系的平面进行平齐。

    2.平齐到面多次选择过程中不支持同时选择螺栓球与钢梁。

    3.支持螺栓球平齐到弧形钢板上的条件是(螺栓球在弧形钢板板投影下)。

    26、钢结构标高怎么老是变动,跳来跳去的。不好控制,明明输入好了标高,布置出来却不是输入的数值?

    钢结构工程类型和土建不一样;标高有两种应用场景,分别会出现不同的效果:

    解决方案一:2D状态下绘制,绘制出来的标高就是定义构件的时候输入的标高数值;

    解决方案二:3D状态下绘制,绘制出来的标高=鼠标捕捉点的标高+输入的标高数值(注意,俯视也是三状态的一种)

    27、创建好的节点如何快速复制到别的相同的部位?

    节点无法复制,只能应用。

    解决方法:

    在重新点击下“编辑节点细部”,选择创建好的节点,进入参数图,点击确定,弹出的框,选择应用范围,应用到其他相同的节点即可完成复制。

    28、汇总报表和清单汇总表的量为什么不一样?

    钢板的属性中默认是没有清单类型的,所以在清单汇总表中不包含钢板的量。

    29、桁架/网架结构如何定义?

    方法一:新建工程---结构类型中选择桁架/网架结构。

    方法二:在导航栏---结构类型---勾选桁架/网架结构。

    30、怎么查看部分图元的工程量?

    方法一:在绘图界面选中要查看的图元,右键点击查看工程量。(注意:仅显示选中的前5个图元的工程量);

    方法二:点击工程量---查看报表---设置报表范围---勾选要查看的图元---确定,在报表中查看。

    31、钢梁里面的杆件怎么识别?

    方法一:在绘图界面点击右键---再选择【视图框调整】---【只显示当前层】;

    方法二:图元标高跨层了【比如:图元标高在2层,图元绘制在1层,也会在2层显示出来,无法隐藏的】,是不起作用的,需要使用隐藏选中图元。

    32、软件中柱间支撑,钢楼梯,格构柱等参数化构件完成之后,不能放到我想要的位置上去怎么办呢?

    解决方法:

    第一步:在参数化柱间支撑中选中想要的样式,并按照图纸输入参数,并点击确定;

    第二步:首先把创建出来的支撑放到轴网的一个任意的位置,然后点击“转换为组合构件”;

    第三步:选中转换成组合构件的支撑,用复制,旋转,移动偏移等功能把支撑放到想要的位置。

    33、钢结构学习视频从哪里可以获取?

    学钢构活动网址,里面有软件教学视频:https://www.100vr.com

    34、土建工程可以导入钢结构软件吗?

    点击协作---管理参照---添加本地参照即可导入土建工程。

    35、创建节点的时候软件提示:节点板出现重叠,请选择处理方式:删除薄板、删除厚板、重叠布置怎样处理?

    原因:因为创建的两个节点里面的部分节点板位置一样,出现了重叠,所以软件会出现节点板重叠的提示方法:选择一种处理方式即可(自己确定)。

    36、如何把当前层绘制好的图元复制到其他楼层?

    解决方法:

    绘制--通用操作--层间复制图元,在绘图区域选择构件图元,点击层间复制图元,(也可以先点击层间复制图元后选择绘图区域的图元,右键)弹出复制选定图元到其他楼层命令,选择需要复制的楼层后确定即可。

    37、背景:工程中同一位置既有钢柱也有钢梁,上面绘制了屋面板,三者之间是否有扣减关系?

    解决方法:

    软件中屋面板是按照实际铺设的面积去计算的,不会考虑到与其他构件的扣减。

    38、图纸上给的钢梁与钢柱的规格很多,但是在组合门架里面没有找到合适的,怎样快速建立此类型的门架?

    解决方法:

    第一步:切换到主构件界面的钢柱或者钢梁,点参数化门架;

    第二步:在参数化门架的界面,新建单坡或者双坡,输入钢梁与钢柱的规格即可。

    39、如何定义钢柱和钢梁?

    在钢柱或者钢梁界面,新建钢柱或者钢梁,有型材和焊接两种界面类型。

    40、如何导入GTJ2018的工程?

    解决方法:

    协作---管理参照---添加本地参照---选择对应的文件打开就可以了。

    备注:只能导入gshmd的文件,用GTJ把工程导出为gshmd,然后在导入钢结构的软件中。

    41、软件中为什么复制门框之后不能扣减檩条拉条?

    解决方法:

    第一步:选中要布置门窗框的墙面板;

    第二步:选中布置的基础位置;

    第三步:设置高度和宽度、向内/外的扣减厚度;

    第四步:设置偏移的距离。

    42、如何创建自定义节点/细部?业务背景:自定义节点是一个提供创建定制节点的功能。当软件内置的节点都不满足需求时,可以自己定制节点。

    解决方法:

    第一步:在工具栏依次选择【绘制】---【创建自定义节点】/【创建自定义细部】;

    第二步:根据提示依次选择主构件、次构件和作为节点的钢板(如果有孔洞或者螺栓、锚栓等部件,这些也要选择);

    第三步:选择完毕后,单击鼠标右键,弹出对话框,输入对应的名称,单击【确定】按钮。这时可以看到创建成功对话框,在【自定义库】中可以看到新创建自定义节点了。

    43、绘制的构件没有对接上,不想重新绘制,如何进行快速对齐到面/修正到面?

    点击对齐到面的功能---选择需要对齐的面---选择需要被对齐到边缘的图元即可实现。

    备注:

    1.选择面与对齐图元需要平齐;

    2.修正到边缘功能,只支持焊接H型钢,焊接不等边H型钢,焊接箱型,焊接楔形截面的型钢。

    44cad网架识别怎么识别,应该注意什么?

    注意:①上弦杆和下弦杆的操作同框架的梁柱识别过程;②需要首先识别螺栓球/焊接球,再识别弦杆,这样弦杆才能自动连接到螺栓球/焊接球中心;③网架工程中暂时还没有螺栓球和焊接球的构件列表的识别。

    解决方法:

    第一步:识别轴网;

    第二步:按照图纸要求新建螺栓球构件;

    第三步:修改螺栓球焊接球名称,使得名称和图纸中的编号相同;

    第四步:识别螺栓球/焊接球边线;

    第五步:识别螺栓球/焊接球标识;

    第六步:自动识别螺栓球。

    45、更新软件,操作很慢,画了几个图元也很慢,很卡,以前没有这个问题,土建钢筋运行还可以。

    出现这个问题的原因是因为电脑显卡的兼容性问题。显卡太旧了,或者显卡的驱动太旧了,不能有效支持图形显示。

    解决办法:

    切换硬件驱动为硬解模式:

    1、尝试一下切换硬件,操作方法,找到安装目录:点到软件图标上,右键---属性---打开文件位置;

    2、点开drv文件,以管理员身份运行SwitchHardMode.bat文件。

    46、钢柱有H形钢,钢板、钢梁、系杆、檩条规格都不同,汇总在哪张报表可以按照构件类型出工程量?

    清单指标---构件型钢汇总表查看即可。

    47BIM钢结构算量软件模型的混凝土基础如何建模?

    解决方法:目前不能绘制,只能在广联达土建算量软件中绘制。

    48、创建牛腿柱的时候不能选择方向,而且创建完成之后将牛腿柱选中之后也不能进行旋转和镜像操作?

    解决方法:

    方法一:直接旋转钢柱,牛腿柱可以一起旋转。

    方法二:炸开节点细部,将牛腿柱炸开然后单独将炸开的构件选中进行旋转或者镜像操作。

    49、为什么汇总报表里边没有面板(墙面板、平台板、屋面板、采光板、楼承板、走道板、桁架楼承板)的重量?

    解决方法:

    软件默认面板只出面积、数量,不出重量,所以不显示。

    50、在软件中如何单独统计所有节点的工程量?

    解决方法:

    这个目前软件是无法实现单独统计所有节点的工程量的。节点的工程量可以在清单明细表里面查看,清单明细表里面有详细的主构件和相应节点板的工程量。

    51、钢结构GJG中,钢楼梯如何设置?

    解决方法:

    钢结构GJG中,钢楼梯直接创建参数化构件---选择钢楼梯---选择对应的结构样式---编辑参数---确定,然后点画到对应的位置。

    52、如何旋转点布置图元?

    解决方法:

    第一步:在【构件列表】选择定义好的构件,如参数化门架;

    第二步:点击【绘制】分组下的【点】按钮,勾选【旋转点】,旋转角度是0;

    第三步:在绘图区点击一点作为构件的插入点;

    第四步:按鼠标左键指定第二点确定构件图元的旋转角度,若第二步勾选【旋转点】并输入角度值,如30°,则在绘图区指定插入点即可。

    53、钢结构钢柱、钢梁,次构建都绘制了,全楼都做完成了,如何快速检测全楼层的模型是否有碰撞?

    解决方法:

    点击工程量---模型检查---选择整个模型就可以检查全楼层。

    如何快速布置柱间支撑?

    布置柱间支撑两种方式:

    方法一:次构件---支撑---新建柱间支撑,用直线绘制;

    方法二:组合构件---柱间支撑---新建参数化柱间支撑。

    54、万能门架的坡度怎样设置?默认3%的坡度为什么不能修改?

    原因:新建的是双坡门架,不支持直接修改坡度。

    解决方法:

    通过调整两边钢柱的高度,钢梁坡度就会随之发生变化或者新建单坡门架,支持直接修改坡度。

    55、钢结构算量软件里面钢柱/钢梁可以重叠绘制吗?

    解决方法:

    可以重叠绘制,也可以正常汇总计算

    56、压型钢板是什么?在软件中如何定义?

    解决方法:压型钢板是指采用热镀锌钢板或彩色镀锌钢板,冷弯成各种波型,具有轻质、高强、美观、耐用、施工简便、抗震、防火等特点;常用于屋面板、墙面板、楼承板。《建筑用压型钢板》GB/T12755-2008压型钢板是按面积计算,其平米价格包含收边、挡板等辅料。在软件中可以用楼承板去定义。

    57、表格输入的工程量如何单独统计?

    解决方法:

    查看报表——设置报表范围,只给表格输入打上对勾即可单独统计表格输入的工程量

    58、系杆在软件中可以识别吗?

    解决方法:

    系杆在软件中是不支持识别的,可以先定义好系杆,再用布置系杆的功能去布置,或者直接用直线的命令去绘制。

    59、钢柱的牛腿在布置的时候,如何修改标高?

    解决方法:

    牛腿的标高单独不能调整的。

    60、楔形钢柱/钢梁怎样新建?

    解决方法:在主构件里面新建钢柱或者钢梁,选择焊接截面里面的楔形即可。如图:

    61、布置屋面拉条提示:布置拉条功能,可以对热轧圆钢进行布置,其他截面请用线式布置进行绘制是什么原因?

    原因:选择的是等边角钢,不支持直接布置。方法:用直线直接绘制

    62、钢梁的标高在哪里调整?

    解决方法:

    选择钢梁——属性列表——标高属性,直接调整。

    63、窗框和墙面板是否有扣减关系?

    场景一:布置窗框的时候,用【布置墙面窗框】布置并且布置的时候勾选门窗框扣减墙面板有扣减关系;

    场景二:直接定义窗框,用直线或者矩形绘制没有扣减关系。

    64、如何绘制墙面板?

    切换到面板界面---点击墙面板---新建墙面板---用直线或者矩形绘制就可以的。

    65、学习版钢构软件和正式版钢构软件有什么区别?

    区别一:学习版不能查看报表;

    区别二:学习版最多只能绘制15000个图元;区别三:学习版和正式版的不能直接转换。备注:除上述三条,其他的都相同。

    66、在创建了构件或者已经绘制图元后,需要对构件或者部分图元的标高属性进行修改。

    对构件进行修改:创建构件后,在属性框标高栏中直接输入标高;对图元进行修改:选中需要修改标高的图元,在其属性框标高栏中直接输入标高。

    67、如何快速调整视图框?

    方法一:

    第一步:鼠标右键视图框显隐;

    第二步:点击白色视图框;

    第三步:点击菱形标志进行拖动达到理想效果;

    备注:视图框也可以进行精准调整,在出现的坐标框中输入要调整到的坐标值。(比如要调整的面是视图框右边的面,要调整到X坐标轴是30000的地方,就在出现的坐标框中X一栏输入30000)。

    方法二:单击右键,选择视图框调整,扩大到所有图元。

    68、图纸导入钢结构算量软件中后如何设置比例?使用背景:当CAD图或者图片导入后,发现比例设置错误,可以使用该功能重新设置比例,图纸上存在不同部位,比例不同时,可以通过多次设置比例来正确识别。

    解决方法:

    第一步:入图纸后,点击菜单栏“CAD识别”→ “设置比例”;

    第二步:根据提示,拉框选择要设置比例的图元;

    第三步:点击右键确定,根据提示,利用鼠标点取两点,软件自动量取两点距离,并弹出如图对话框;

    第四步:如果量取的距离与实际不符,则在对话框中输入两点间实际尺寸如“7000”,点击“确定”,软件即可自动调整比例。

    69、钢结构算量软件在哪里下载,用不用加购?

    G+上可以直接下载,根据电脑的位数,安装对应的版本即可。钢构产品是需要加购的,如果锁里面没有的话,打开软件,完善信息后可以使用学习版。

    70、如何绘制两侧都是倾斜的变截面柱?

    解决方法:

    第一步:通过“指定轴线创建工作平面”,利用平行辅轴绘制需要捕捉的点:

    第二步:利用面式钢板绘制钢柱的腹板;

    第三步:切换到无工作平面中,用线式钢板绘制翼缘板。

    71、创建了节点细部之后如何修改起始端尺寸以及修改参数,改变节点规格等?

    单击“编辑节点/细部”按钮,选择需要编辑的节点或图元;弹出参数对话框,修改参数单击确定后,节点/细部参数即可修改。

    72、为什么钢梁的节点布置不上?

    如果钢梁的上下表面不平齐是布置不上的,所以一般正确绘制门式钢架的方法如下:

    第一步:县绘制重点和一侧的钢柱,并且调整标高;

    第二步:绘制一整根钢梁,并调整标高(一定要在打断之前调整标高);

    第三步:打断钢梁,修改钢梁的规格;

    第四步:将钢梁的一侧镜像到另一侧;

    第五步:创建钢梁的节点。

    73、多间距螺栓如何输入不同的间距?业务背景:为了灵活地控制螺栓的布置间距,软件采用表格输入法,表格中的数量是指相同布置间距的螺栓行数,间距是指从前一组相同行距的螺栓到后一组相同行距的螺栓的间距。

    解决方法:

    第一步:点击编辑节点,双击数量、间距,可以更改相同行距螺栓的数量和间距;

    第二步:按下回车键,在下一行数量中输入1,在间距中输入下一行螺栓与前一组相同行距螺栓的间距,回车,依次在数量中输入1,间距中输入后面一行螺栓与前面螺栓的间距。

    74、在截面库中没有想要的截面形状时,该如何手动进行设置?

    新建构件,在截面库中点击添加异形截面,在弹出的多边形编辑器中手动绘制想要的形状,后确定,然后选择绘制好的异形截面创建即可。

    75、如何进行孔洞布置?如何在钢板上做扣减?

    解决方法:

    第一步:点击【绘制】页签【常用】在这栏中的有【布置异形孔洞】按钮,在弹出的多边形编辑器中绘制需要的形状,并指定插入点;

    第二步:选择孔洞的布置平面,指定孔洞的插入点,指定孔洞布置的X方向,孔洞布置完成。

    备注:软件设置了许多样式的孔洞,可以在图元上布置,对图元进行扣减。有矩形孔洞、圆形孔洞、异形孔洞、多边形扣减。如下图:

    76、如何进行构件延伸?使用背景:当您需要将选中的构件图元延伸到指定的边界线。可以使用“延伸”功能。

    解决方法:

    第一步:“修改”菜单栏点击“延伸”;

    第二步:按鼠标左键选择需要延伸至的边界线;第三步:按鼠标左键点选需要延伸图元端部,则所选构件图元被延伸至边界线,右键结束。

    77、绘制好的构件想要删除,如何可以快速选择构件进行删除?使用背景:当您遇到以下问题时,可以使用“批量选择”功能:对当前楼层中的多种构件类型的图元进行批量的操作,例如,选中当前层中的墙、梁构件图元,复制到其他楼层,或者选中所有的梁、墙图元后进行删除等操作。

    解决方法:

    第一步:点击“绘制”→“批量选择”按钮;

    第二步:在弹出的界面中,选择需要选中的构件,点击确定按钮,完成操作。

    备注:

    1、当前楼层:勾选该选项后,构件列表中只会显示当前楼层的构件;

    2、当前构件类型:如果当前图层为柱时,勾选该选项后,构件列表中只会显示柱类别,其他构件类别不会显示出来;

    3、显示构件:勾选该选项后,构件列表中会显示每个图层下的所有构件。

    78、创建组合构件的应用场景有哪些?

    场景一:当我们遇到,自己绘制出来的构件,例如:节点库里没有的节点;格构柱;钢楼梯等等。

    场景二:节点库里的节点,炸开以后经过二次编辑后的节点或者细部;

    场景三:想整体计算哪个部分的时候,例如:钢架【由钢柱,钢梁,节点组成的】整体出量的时候具体的操作步骤:

    第一步:绘制好要组合的构件;

    第二步:创建组合构件;

    第三步:遇到相同部位的,直接布置即可备注:组合构件只能被反建,不能创建。

    79、节点应用范围以及编辑节点细部命令的方法是什么呢?

    节点应用范围分三种:仅应用到当前;应用到本楼层相同部位;应用到全楼层相同部位。应用的原则:已经创建节点的部位不能再次被选中创建节点。另外,当一根构件上同时创建多个节点时,需要删除节点共用的加劲肋。

    80CAD导入图纸,结合工作平面来描图,实现不好定位或者比较复杂的部位,可以先识别轴网再进行建模。

    轴网识别的具体操作步骤:在CAD识别中——在左侧导航栏中选择轴网——进行提取轴线——提取标识——然后点击进行自动识别具体操作如下图:

    81、俯视在同一个位置绘制钢梁软件提示重叠布置,如何处理?

    标高重叠,调整标高即可。

    82、如何使用“拉伸”命令?

    使用背景当您在画钢梁时,钢梁的插入点选错了或者钢梁画短了,可以使用“拉伸”功能。操作步骤1)在3D视图下:

    第一步:“修改”菜单栏点击 “拉伸”按钮;

    第二步:点选或拉框选择需要拉伸的图元;

    第三步:在绘图区域点击一点作为拉伸的起始点,移动鼠标;

    第四步:在绘图区域点击一点为拉伸点或者手动输入要移动的距离,结束操作。

    83、有好多构件要创建,一个个定义太慢了,如何操作才能实现快速建模?

    最常见的应用场景:框架钢结构工程。

    解决方法:

    第一步:导入图纸;

    第二步:手动分割;

    第三步:设置比例;

    第四步:识别构件列表;

    第五步:识别轴网;

    第六步:提取柱/梁边线---提取柱/梁标识-

    84、建立了多个工作平面,工作平面上的图纸如何切换?使用背景:当创建了工作平面后,可以使用该功能使分割后的图纸与工作平面处于同一个平面,如果建立了竖向的工作平面,相当于就把图纸立起来了,尤其是解决立面的捕捉问题,不用画辅助线了。

    解决方法:

    第一步:在绘图区域下方命令栏切换到要使用的工作平面;

    第二步:点击菜单栏“CAD识别”中的“图纸管理”;

    第三步:双击图纸管理窗口中分割后的图纸名称,则该图纸将与工作平面处于同一平面。说明:图纸与工作平面处于同一平面后,可以使用手动定位功能对图纸进行定位。

    85、组合门架已经定义好了,但是还没有绘制构件,想修改参数在哪里修改?

    属性编辑框---设置参数。

    86、节点中加劲板或者加强板的规格是t*s,s指的是什么?如图:

    多边形板的规格t*s,t是板的厚度,s是板的面积。

    87、双击软件图标没有反应,调整了兼容性也是不可以打开怎样处理?

    先看电脑的系统,2018的钢结构产品是不支持安装在XP系统上的;如果系统是win7的,双击图标没有反应,那就卸载广联达新驱动,安装最新版的新驱动,选择附加项打上对勾,安装完成后再打开软件。

    88、斜柱怎么绘制?

    软件暂时没有设置斜柱的功能,但是可以在三维状态下选中钢柱,进行拉伸,找捕捉点。

    89、如图,楼承板怎么定义?

    分析:楼承板也叫压型板,所以表示基本上都是“压型”首写字母表示YX后面跟上波高,波距,有限宽度。例如开口式690楼承板表示:YX75-230-690这个就是表示压型板波高75波距230有效宽度690。闭口版表示YXB但是YXB有时候不全指闭口楼承板,有时也可以读“压型板”自己可以根据实际读,有的全面的话会在后面加上厚度。方法:定义的时候直接用楼承板定义,不用输入规格,厚度输不输入均可,定义好描图就可以,因为在软件中所有的面板只统计面积。

    90、双击软件快捷方式,软件没有反应,打不开,如何处理?

    将软件卸载,退出杀毒,重新安装32位软件。

    91、识别钢梁为什么识别不了?

    原因分析:已经定义好的钢梁的名称与钢梁平面图中的名称不一致。

    解决方法:修改钢梁的名称与图纸保持一致再识别。

    92、为什么解散组合构件的时候选不中组合构件?

    原因分析:只是定义了参数化组合构件,并没有转换为组合构件。

    解决方法:

    第一步:点击节点、细部——创建参数化构件——转换为组合构件;

    第二步:选择参数化构件图元,右键确认,会提示;

    第三步:点击解散组合构件,选择组合构件图元,右键确定即可。

    93、如何识别钢柱?

    总共分为5步:

    1.在钢柱的界面先新建一个钢柱;

    2.点击提取柱边线——鼠标左键选中柱边线——右键确认;

    3.点击提取柱标识——鼠标左键选中标识——右键确认;

    4.自动识别柱;

    5.第四步识别完成之后不一定全部都识别出来,所以会弹出cad未识别列表,双击可以定位到图纸里面具体的位置。

    94、钢柱采用对齐到面的功能提示“抱歉,图元对齐存在剖切面,无法进行对齐到边缘操作,首先删除剖切面,再进行对齐操作”,怎么处理?

    解决方法:

    删除剖切面再对齐:选中要对齐的钢柱钢柱上方会出现一个黄色的框,这个就是剖切面,选中黄色的框,右键删除,再设置剖切面即可

    95、天窗架怎么布置?

    解决方法:

    绘制---节点细部---创建参数化构件---天窗架,选择对应的参数图,编辑好参数,确定,然后点画在对应的位置上即可,如图所示:

    96、怎样查看钢柱/钢梁的长度?

    解决方法:

    可以使用查看工程量的功能,在重量计算式里面即可看到图元的长度。重量计算式里面的格式为:延米重*长度*图元个数。

    97、主构件里面为什么没有桁架上下弦的定义?

    原因分析:结构类型里面没有选择桁架结构,所以定义主构件时无法新建上下弦。

    解决方法:

    结构类型里面选择一下桁架结构即可。

    98、五金手册里面查出来的规范数据来源是哪里的?

    五金手册里面只有型材有具体的来源,是依据《GB/T11263-2010热轧H型钢和热轧T型钢》查询出来的,焊接截面是根据焊接截面计算出来的。

    99、楼层设置里面的板厚是什么意思?

    当轴网位置选择为层顶-板厚的时候,轴网默认高度=每层层顶高度-每层的板厚,修改板厚可以实现调整轴网的高度。这里进行修改或不进行输入都不会影响工程量。

    100、檩条是否可以打断?

    檩条是可以打断的,选中檩条,右键打断即可。

    101、打开工程提示:应用程序发生未知错误,程序已停止怎么处理?

    工程文件损坏,建议查找备份文件,备份文件位置:工具---选项---文件---打开本地备份文件。

    102、钢楼梯的标高在哪个位置输入?

    解决方法:

    软件里面不能直接输入,可以变通处理在三维状态下,捕捉对应的点,点画,或者SHIFT+左键,输入Z值。

    103、加劲肋怎么布置?

    点击到绘制界面,选择创建细部,选择加劲肋,在选择需要安装细部的图元,在细部库里面选择对应参数图输入参数即可。

    104、识别螺栓球提示自动识别螺栓球之前请先创建相应构件,并提取螺栓球边线和螺栓球标识,如何处理?

    解决方法:

    自动识别螺栓球的之前没有识别构件表,如果没有构件表直接新建。

    105、垂直的墙面檩条怎样绘制?

    解决方法:

    建议直接新建钢柱,选择檩条的截面规格,然后点绘制在相应的位置。垂直的墙面檩条的檩托立板、檩托加劲板和螺栓这些构件可以放在表格输入里面计算工程量(注:尽量不要在三维状态下用直线去绘制,因为绘制的时候捕捉点不好确定)

    106、加劲板如何设置计算?

    解决方法:

    钢结构中,可以布置主构件后,创建节点/创建细部---在参数图中设置加劲板的规则---点击下一步---选择应用范围后确定。

    107、软件安装了高版本的,打开之前低版本的工程提示要升级,点击是,打开到32%的时候卡住不动了,怎么处理?

    原因分析:软件效率问题,工程比较大,电脑内存小,升级的时候会比较慢,耐心等待;

    解决方法:本地试一下升级,如果可以升级的话另存为发给用户。

    108、双击软件图标没有反应,调整了兼容性也是不可以打开怎样处理?

    先看电脑的系统,2018的钢结构产品是不支持安装在XP系统上的;如果系统是win7的,双击图标没有反应,那就卸载广联达新驱动,安装最新版的新驱动,选择附加项打上对勾,安装完成后再打开软件。

    109、在表格算量里面输入的工程量,汇总计算完成之后和报表里面显示的总重量不一样?

    原因分析:是因为在表格算量里面没有输入构件的规格型号,导致报表里面没有计算

    110、为什么螺栓/锚栓工程量里没有重量?

    螺栓/锚栓只出数量,不出重量;

    111、箱型钢柱法兰连接节点中的上下法兰盘的规格不同,怎么修改?

    解决方法:

    节点里不能直接修改,先炸开节点,再单独选中法兰盘拉动尺寸。

    112H型吊车梁的加劲肋如何布置?

    解决方法:

    第一步:点击创建细部;

    第二步:吊车梁配件;

    第三步:鼠标左键选择吊车梁;

    第四步:选择H型吊车梁的加劲肋,设置参数,单击确定。

    113、弧形梁如何布置?

    方法一:点击到动态观察-使用三点弧-选择对应的点即可。

    方法二:视图---指定轴线创建工作面---三点弧绘制---切换到无工作即可。

    114、识别上弦/外弦的步骤是什么?

    解决方法:

    第一步:识别构件表---选择上弦球,提示上弦杆对话框点击确定,鼠标左键选择上弦平面/中间层球,按鼠标右键确认。提示已经确认上弦平面球,请在2D视图下进行;

    第二步:右上角3D切换成2D

    第三步:提取上弦/外弦边线------提取上弦/外弦标识---自动识别上弦/外弦。

    115、新建组合门架,在编辑参数化构建的界面,看不到对话框右下角的确定按钮,对话框缩也小不了,恢复默认界面也不行,软件关闭重新打开也不行,怎么处理?

    解决方法:调整电脑的分辨率,调的低一点,在重新打开软件即可。操作步骤:win7系统----桌面鼠标右键--屏幕分辨率--放大或缩小文本和其他项目--较小。win10系统---桌面鼠标右键--显示设置--更改文本、应用等项目的大小--100%。

    116、定额汇总表里面为什么没有统计的工程量?

    原因分析:工程里面的构件没有添加定额子目,所以统计不出来方法:选中绘制的图元,重新添加定额子目,然后再汇总计算就可以了

    117、曲面空间桁架怎么定位?女儿墙找不到捕捉点怎么办?

    场景一:桁架工程中找弦杆的精准空间位置:方法:指定轴线水平工作面---点击2D状态---在绘制中点击创建辅助线(在直线下布置)---将点定位到弦杆上输入数值---点击确定。

    场景二:画女儿墙的时候需要辅助线捕捉定位,将女儿墙定位到柱上。方法:在绘图中点击创建辅助线(在直线下布置)---在钢柱上找捕捉点并创建辅助线---将女儿墙移动到辅助线定位好位置上去即可。

    118、钢梁端头的节点能直接设置吗?

    解决方法:

    可以设置的,点击创建细部---钢梁端头---选择对应的钢梁,然后在里面选择需要用的参数图,编辑参数确定就可以了。

    119、钢构客服为什么下载之后不能使用?

    钢构客服不维护了,新的版本中已经替代成广小二(可以关注后期G+新版功能的介绍),建议安装新版本,也可以在G+广小二在线咨询。

    120、清单汇总表包含锚栓的重量吗?

    解决方法:

    不包含。清单汇总表是按照清单类型汇总的,而锚栓的属性中没有清单类型的选项。

    121、钢柱采用对齐到面的功能提示“抱歉,图元对齐端存在剖切面,无法进行对齐到边缘操作,首先删除剖切面,再进行对齐操作”,怎么处理?

    解决方法:

    删除剖切面再对齐:选中要对齐的钢柱钢柱上方会出现一个黄色的框,这个就是剖切面,选中黄色的框,右键删除,再设置剖切面即可

    122、创建细部的时候提示AS1(抗剪键):没有设置相应的规格,怎么处理?

    解决方法:

    点击型钢构件,选择相应的规格,如果没有抗剪键,显示对勾去掉。

    123、节点/细部如何镜像?

    解决方法:

    节点/细部可以使用【炸开节点细部/自定义】炸开后,再选中需要镜像的节点/细部图元---右键---镜像---绘制镜像轴操作。

    124、操作平齐到面的时候软件提示:选择的面与图元相平行,无法进行对齐到边缘操作时该如何处理?

    解决方法:

    因为平齐时选择的是钢梁,没有选择平面所以软件提示的,一般都是以钢梁的下翼缘作为要平齐的平面的

    125、如何布置螺栓?

    钢结构GJG中,点击布置螺栓---鼠标左键选择螺栓组的归属图元---鼠标左键选择螺栓的布置平面---弹出【布置螺栓】窗口---输入参数---点击确定---左键选择螺栓组的插入点---再选择螺栓组布置线的第二点---输入偏移值后点击确定。备注:操作时可以根据软件下方的提示信息操作。

    126、钢楼梯的标高在哪个位置输入?

    解决方法:

    软件里面不能直接输入,可以变通处理在三维状态下,捕捉对应的点,点画,或者SHIFT+左键,输入Z值。

    127、为什么布置墙面檩条是灰显的?

    原因分析:因为是在三维俯视的情况布置的,所以布置墙面檩条的的功能灰显,切换到动态观察的状态下即可正常显示。

    128、钢柱的栓钉较多,逐个布置栓钉太过于繁琐,批量布置可以简化操作步骤。

    解决方法:

    第一步:选择批量布置栓钉功能;

    第二步:选择需要布置栓钉的钢柱或者钢梁(可以逐个点选、框选或者批量选择,优先推荐批量选择);

    第三步:批量选择要布置的钢柱钢梁右键确认(仅支持H型,工字,十字,箱型,圆管截面,每次仅支持同一截面类型的批量布置);

    第四步:出现参数化布置框,按图纸输入数值;

    第五步:确定即可。

    备注:

    1、批量选择的时候,只能选择同构件(钢柱或钢梁),同截面类型的截面;

    2、仅支持H型、工字、十字、箱型、圆管截面.

    129、如何进行孔洞布置?如何在钢板上做扣减?

    解决方法:

    第一步:点击【绘制】页签【常用】在这栏中的有【布置异形孔洞】按钮,在弹出的多边形编辑器中绘制需要的形状,并指定插入点;

    第二步:选择孔洞的布置平面,指定孔洞的插入点,指定孔洞布置的X方向,孔洞布置完成。

    备注:软件设置了许多样式的孔洞,可以在图元上布置,对图元进行扣减。有矩形孔洞、圆形孔洞、异形孔洞、多边形扣减。如下图:

    130、怎么修改图元的归属?

    选中需要修改归属的图元右键---创建归属,然后左键选择被归属图元---右键---确定,最后左键选择归属的新图元右键确定即可。

    131、能不能解散组合构件?

    单条解散:点击解散组合构件---左键选择创建的组合构建或转换为的组合构件---右键,即可弹出解散组合图元成功。不可以批量解散,只能一个一个解散。

    132、线性阵列的操作步骤?

    解决方法:

    第一步:点击线性阵列;

    第二步:鼠标左键选择需要布置阵列的图元,单击右键确定;

    第三步:鼠标左键选择需要阵列的线性,可以选择辅助轴线,图元边线都可以;

    第四步:输入阵列信息,单击右键确定。

    133、软件默认的腹板及翼缘板宽度的增加值是多少?

    软件默认的是不增加数值,全部按实计算。

    134、斜屋面但是板是钢结构的板,梁设置成了斜梁柱子怎么平齐斜梁底?或者柱子标高已经设置正确,如何让梁平齐柱子标高?

    软件没有柱平齐梁底/梁平齐柱子的功能键,只能手动修改图元标高。

    135、在网架结构中,螺栓球支座怎样创建?

    创建方法:在节点细部的位置点创建细部,选择网架细部,选择相应的节点类型,选择要安装的图元,点击右键即可创建成功

    136、钢结构软件里面怎么设置抗风柱?

    解决方法:新建钢柱,选择楔形截面,输入尺寸,进行点画

    137、为什么设置的门框,窗框是双截面的,但是布置完成变成单截面了?

    解决方法:

    是在工作面的状态下布置的,切换到无工作面,再布置就可以了。

    138、为什么已经设置了扩大到所以图元显示了,绘制好的工程还是只能看到一部分图元?

    原因分析:因为操作了隐藏图元,所以扩大到所有图元也是不显示的。方法:切换到视图---操作---恢复t图元显示即可,或者点鼠标右键---恢复图元显示。

    139、钢结构软件里面想要隐藏一个图元怎么设置?

    解决方法:选中图元,右键,隐藏选中图元

    140、如何添加图纸?

    方法一:CAD识别---添加图纸---选择需要的图纸名称即可;

    方法二:右侧图纸列表---添加图纸,如果图纸列表不显示,点CAD识别--图纸管理就出来了

    141、通过CAD导入工程时忘记重新定位而致各层轴网、构件上下不对应,如何处理?

    解决方法:

    点击“绘制”页签下->“设置原点”按钮,在绘图区域内选择一点作为坐标原点。

    说明:

    1、设置原点后,软件将按照新的原点重新计算当前楼层所有构图元坐标;

    2、当各层均设置相同位置为原点,即可使上下对应。

    142、布置的系杆的位置不对?布置的第一根系杆没有在捕捉点上?

    解决方法:

    布置系杆的时候,系杆起步距离输入太大。修改小一点,或修改成0,具体根据图纸输入。

    143、识别钢梁的截面表里面显示红色如何处理?

    原因一:构件的截面信息前面带有汉字,软件无法辨认;

    方法一:删除截面信息前的汉字再去识别即可。

    原因二:构件的截面信息在截面库里面显示的位置不正确,导致软件认不到;

    方法二:双击截面信息后面的三个小点,重新输入截面信息,然后再识别就可以。

    144、两个/多个工程如何合并?

    没有直接合并工程这个功能,可以用图元存盘和图元提取去操作。

    解决方法:

    第一步:绘制---通用操作---图元存盘,拉框选择需要存盘的图元---右键确定---左键指定插入点,软件会提示保存路径将需要存盘的图元保存;

    第二步:在下一个工程内点击【图元提取】选择刚才保存的文件---选择插入点导入。

    145、图纸上要求屋面隅撑需要隔一布一,怎样在软件里面实现?

    解决方法:

    布置屋面隅撑时,在布置参数的时候就可以直接选择隔一布一的布置方式的

    146、如何通过制定轴线或指定面创建工作平面?

    使用背景当您需要在某一条轴线所在的竖直工作平面上进行绘制等操作,可以使用“指定轴线创建工作平面”功能。当您需要在指定的面所在工作平面上进行绘制等操作,可以使用“指定面创建工作平面”功能。

    解决方法:

    第一步:点击“视图”→“工作平面”页签中的创建工作平面下拉框,在下拉菜单中选择“指定轴线创建工作平面”/“指定轴线创建工作平面”;

    第二步:根据软鼠标光标提示选择一条所需的轴网/选择图元上的一个面,软件自动创建出工作平面。

    147、檩条布置错了,批量选择要删除,为什么批量选择里面没有檩托板的构件?

    檩托板是组合构件,先解散组合构件,然后在批量选择里面就能选择到了,点击解散组合构件,选中檩托板,右键,就解散了。

    148、平齐到面的按钮在哪?如何操作?

    解决方法:

    第一步:在三维状态下,点击绘制---修改---平齐到面;

    第二步:选择需要平齐的图元的表面作为平齐面;

    第三步:选择需要平齐的图元---鼠标右键(可以多次进行平齐)。

    149、工程忘记保存了,如何处理?如何查找备份文件?

    解决方法:

    可以查找备份工程,在工具---选项---打开备份文件夹,找到对应的工程,然后重命名删除后缀.bak,就能打开。

    150、在网架结构的工程中,因为腹杆以及上下弦杆都是直接在螺栓球的中心位置连接的,所以就需要用零件切割的功能将连接处多余的部分切割掉,如何操作?

    解决方法:

    第一步:选择要被切割的图元,例如杆件;

    第二步:选择作为切割体的图元,例如螺栓球;

    第三步:右键确定即可

    151、批量零件切割怎样操作?

    解决方法:

    第一步:点击批量零件切割的功能,拉框选择要切割的图元,右键确定;

    第二步:选择要切割的构件图元,点击确定零件切割完毕后软件会提示切割图元的数量。

    152、网架结构里面的斜腹杆识别应该怎样操作?

    解决方法:

    第一步:选择上下弦球,先选择上弦球,右键确定,再选择下弦球,右键确定(每次选择一个螺栓球即可);

    第二步:提取斜腹杆轴线(选择图纸上的螺栓球之间的连线);

    第三步:提取斜腹杆标识(选择图纸上标注的腹杆名称);

    第四步:自动识别斜腹杆(直接点击即可)

    153、节点归属怎样确定?

    解决方法:

    节点板的归属可以利用查看工程量的方法去查看,创建节点时里面的零件一般是钢柱和钢梁里面都会有一部分。

    154、为什么钢梁的节点布置不上?

    如果钢梁的上下表面不平齐是布置不上的,所以一般正确绘制门式钢架的方法如下:

    第一步:县绘制重点和一侧的钢柱,并且调整标高;

    第二步:绘制一整根钢梁,并调整标高(一定要在打断之前调整标高);

    第三步:打断钢梁,修改钢梁的规格;

    第四步:将钢梁的一侧镜像到另一侧;

    第五步:创建钢梁的节点。

    155、在钢结构软件中能识别轴网吗?如何识别轴网?

    可以识别轴网的。在轴网界面---CAD识别。

    第一步:提取轴线;

    第二步:提取标识;

    第三步:自动识别

    156、图纸上给的有坐标点,怎样识别坐标点?

    解决方法:

    在结构类别里面选择网架结构,然后在主构件里面选择一种构件,切换到cad识别的页面,在钢梁里面识别坐标点表,拉框选择坐标点表点击确定即可。

    157、新建异形钢柱或者钢梁时,如何定义网格?

    解决方法:

    新建异形钢柱/钢梁--设置网格--输入水平和垂直方向的间距,间距之间用逗号隔开。

    158、图纸导入软件后如何设置比例?

    解决方法:

    第一步:导入图纸后,点击菜单栏“CAD识别”→“设置比例”;

    第二步:根据提示,拉框选择要设置比例的图元;

    第三步:点击右键确定,根据提示,利用鼠标点取两点,软件自动量取两点距离,并弹出如图对话框;

    第四步:如果量取的距离与实际不符,则在对话框中输入两点间实际尺寸如“7000”,单位是毫米,点击“确定”,软件即可自动调整比例。

    159、建立的钢梁,发现建立错了,应该是在钢柱的界面上定义,能不能替换掉?

    目前没有更换构件的功能,只能重新新建绘制。

    160、不规则或多边形的钢板按照最小外接矩形计算还是按实计算?

    功能的设计原理及思路:软件中内含全国的定额与08清单、13清单中的所有计算规则,用户可以根据工程的需要自行设置。

    具体的操作步骤:

    第一步:在工程设置页签中,计算设置选项,选择清单库与定额库的计算规则。

    第二步:找到要修改的规则项,选择需要的规则要求即可。

    第三步:此处修改的计算规则,针对全工程,若要修改单个图元的计算规则,需要在绘图界面,选中图元,在“属性”页签中进行修改。

    161、五金手册里面型材和焊接输入的截面一样为什么算下来的量不一样?

    因为焊接和型材的施工工艺不同,所以算下来的截面面积不同,从而导致工程量不一样。

    162、如何修改工程的主要材质?

    工程设置---工程主要材质,修改即可,其他不一样的材质在属性中单独再修改。

    163、工程的结构类型选择错了,能不能修改?

    结构类型不能修改,但是可以增加结构类型。

     

    以上就是100唯尔教育网(100vr.com)小编为您介绍的关于钢结构的知识技巧了,学习以上的钢结构工程量计算方法及规则知识,对于钢结构的帮助都是非常大的,这也是新手学习交通土建所需要注意的地方。如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

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    每个评职称的工程人们,说成在万军丛中挣扎着突出重围也不为过,尤其是在高级工程师评审当中,竞争就更激烈了,谁都想成功拿下职称证书,但这又不是过节分猪肉,岂是人人都有份的。 还有很多人是在评审前就已经被刷了下来,能通过的可说是少之又少,问题多数是出在基础条件不足或申报材料准备不充分上,最后导致自己无缘于高级职称评审,那么广东高级工程师评审要具备什么条件呢?哪些材料是需要提前准备好的,接下来职称君就来说明一下。 高级工程师评审条件 广东高级工程师评审条件是什么? 高级工程师评审的条件简单来说就是,学历、专业、工作经历等各方面需要达到一定的要求,与此同时在个人业绩、论文、专利等各方面材料也得达到需要评审的层次要求,这样才可以进行申报评审。 当然学历和年限是基本的硬性门槛,如果达不到标准,那么业绩、论文之类的就不用再讨论了。至于具体的申报条件是怎样的呢?下面职称君简单列举一下。 本科学历、研究生毕业、取得双学士学位以及硕士学位的人才要从事本专业工作五年以上才可以评高级工程师。并且还需要先取得中工资格才行。 而有博士学位的话,则只需要从事专业技术工作两年以上就能符合广东高级工程师评审条件,这样就不需要助工资格了。 凡符合上述申报条件的人员,必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力 广东高级职称评审要提前准备材料吗? 今年的高级工程师评定已经落幕,如果人才有打算申报2021年高级工程师职称的话,有些材料也要提前准备起来了,关于业绩这一项就不用说啦,肯定是需要的,提前收集才方便整理出有价值的业绩材料进行提交。 当然还需要提前半年至一年来准备的材料就是——论文和专利。 高级工程师申报需要发表两篇论文,评审过程中因为论文受影响的也是很多的,如果说各方面都准备好了的话,因为论文没过,是很可惜的,也很耽误评审时间。 专利就更不用说了,专利在近几年职称评审政策里是最稳定的,现在评高级职称很看重人才的创新能力,如果你觉得自己的业绩不够优秀或者想再多一重保障的话,那就准备专利吧,用专利来为自己加加分。 但是评职称专利的申请周期比较长,比如有些地方的实用新型专利的申请周期是一年,发明专利的申请周期就更长了,要一年多呢!所以没有准备专利的朋友要行动起来了! 关于广东高级工程师评审条件就分享到这里。职称君提醒人才,每年的职称评审都有一定的通过比例,高级职称评审卡人数就更严了,所以符合有意申报2021年职称评审的人才,要赶紧行动起来啦。

    职业 | 高级工程师怎么评定?评审难度很高么?参与过程需要注意什么?

    高级工程师怎么评定?以前的工程师评审是侧重于看专业技术人才的工作年限,随着职称评价体系的不断完善,现在职称评审标准也在悄然改变,最明显的体现就是现在不光看重人才的工作年限,还注重各方面的综合实力。 面对职称评审标准的变化,也就意味着以后想要评高级工程师职称,仅仅是有年限还不够,还需要进行多方面的考核才可以,那么现在高级职称评审究竟有多难?评定的流程是怎样的?职称君今天就带大家去了解一下。 一、高级工程师职称评审难吗? 高级职称评审难度与评初级、中级职称的时候不同,难度会高出很多,主要的难点会在以下这两方面。 1、评审卡人数 每年参与高级职称评审的人有很多,但通过的人数大都会维持在一定的比例。这就是为啥说职称评审存在一些难点,有部分就是因为通过率要求,因为职称评审卡人数真的让不少人头疼。 2、条件把关严格 有人才经常反映自己年龄符合,业绩符合,啥材料都齐全了,也符合职称评审标准,但就是一直没通过,这也和通过比例有一定关系,因为有通过率要求,所以条件把关会很严格,不是说你不优秀,只是还有比你更优秀的人和你一同评审,那自然你被刷下来的几率就大了。 一般来说,评的职称等级越高,要求就越苛刻,因此评高级工程师职称不仅要求人才满足各项条件,还看重人才的准备工夫做得如何,下面职称就来说说高级工程师评审过程中,人才都要了解什么事情?哪些是需要提前准备好的? 二、高级工程师评审前要注意什么? 1、计划好职称评审时间 高级工程师评审要提早做好打算,收集、整理、上报材料都需要花时间,如果没有合理安排自己评职称的时间,有可能导致过了材料的提交时间,耽误了自己评职称的事,所以大家一定要尽早规划好要做的事情,千万不要觉得时间充足,感觉慢慢来不着急,等火烧眉毛就晚了。 2、仔细阅读评职称文件 因为申报人所在地区和评审的职称等级不同,评职称的文件要求也会不一样,所以一定要仔细查看自己所在地区的评职称文件要求。不然到时漏了材料或是报错了地点,那你能怨谁,只好自己承受结果啦。 三、高级工程师职称评定流程是怎样的? 1、根据自己的申报专业,选择合适的评委会进行申报。 一般来说,申报专业是根据自己所从事的工作岗位和内容来决定的,假设你是做污水处理的,那你可以报环境工程,又假设你是做预决算的,那你可以报工程造价。只有专业搞对了,再选择合适的评委会申报才能提高通过率。 2、了解高级工程师申报范围及评定条件。 (1)可申报范围; (2)学历资历条件; (3)论文材料要求; (4)业绩和专业能力要求; (5)继续教育要求; 3、了解评委会的网上申报时间、材料递交时间,截止日期。 通常是会在每年的5、6月份准备材料,并在8月31号前提交完所有材料,进行预审。 4、按照评委会要求准备相应所需的资料(依据各个评委会的要求为定) 四、高级工程师评审要准备什么条件? 1、学历年限达标 (1)获博士学位,从事专业技术工作2年以上。 (2)获硕士学位,取得工程师资格后,从事专业技术工作5年以上。 (3)研究生班毕业或取得双学士学位,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。 (4)大学本科毕业,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。 凡是达到以上任一情况的条件要求,就符合申报高级工程师的基础条件啦。 2、业绩材料准备 业绩材料向来是职称评审的关键材料,高级工程师评审就更不必说了,所以一定要提前准备好相关业绩,尽量挑选优质的业绩来提交,还得是自己主持或独立承担的项目。 建议要评2021年职称的人才从现在开始就可以搜集业绩资料了,把已经竣工完成的项目复印一份盖好章,自己再保存起来,后面评高级找资料就不需要到处乱翻了。 3、职称论文准备 职称论文建议提前一年发表,因为高级职称涉及答辩,论文内容建议结合自身经历自己写,这样重复率也不会高到哪里去。 还有就是从审稿到发表怎么也需要一到三个月时间,因此要早早考虑职称论文的事,毕竟你撰写也还得花时间呢。 五、高级工程师评审需要答辩吗? 需要。职称答辩环节在高级职称评审中还是相当重要的一环,一般来说现场答辩的确容易紧张,但是我们必须要放松,因此对于答辩一定要有一个良好的心态,要以平常心正确对待这场答辩,另外一般答辩时间会控制在五至十五分钟内,所以尽量讲重点,讲要点,做到有条不紊就可以了。 关于高级工程师怎么评审的内容就说到这里啦,众所周知,评高级工程师是相当有难度的一件事,能通过的人寥寥无几,所以职称提醒有意申报的人才要提早准备,多一点时间筹备,你就多一分胜算。 链接【评审】工程师职称有什么用? 工程师职称是专业技术资格,这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后,赋于的资格,体现着人才的能力和技术水平,而且具有较高的社会公认度。工程师职称对个人的作用有具备中级职称以上的职称,可以申请落户上海;职位晋升时可以享受相应的待遇享受相应的专业技术人才补贴等等。 工程师职称分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。一般所说的工程师特指工程师中级职称。 工程师职称对个人的作用 积分落户:如具备中级职称以上的职称,可以申请落户上海; 内部升职:如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等; 加薪补贴:如职位升可以享相应的待遇,享受相应的专业技术人才补贴; 事业晋升:如跳槽时可以寻找更高的岗位和薪资; 子女入学高考:如参加居住地(如上海市)中高考子女入学高考; 加退休金:如退休金核定、准会涉及到退休前的职称级别 至高荣誉:国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。 整体而言,想评上高级工程师还是很有难度的,不过还是受评审条件影响比较多,因此对评定条件还有不理解的地方,欢迎留言。

    职业 | 定了!技工、技师可以直接申报中、高级工程师职称!

    大家好,我是南京职称评审马老师,关注我,了解更多职称知识。 生活中,也许很多人都感觉工程师比技师地位高,待遇好,工程师是管理者,是干部。而技师是干活的,是工人身份,要被管理。 其实这样是不对的,也是不符合实际的,两者是相同的,工程师能拿技师证,技师也可以拿工程师证。 人们有这样的想法是因为现在很多企业对于技师的重视程度不够高,显得技师地位就很低,其实高级技师工资不比工程师的差。 从今年开始,技工、技师也可以申报中、高级职称了! 今天马老师来说说,技师申报工程师职称的学历资历要求,以及评审要求和流程。 一、技师与工程师的区别 技师是技术工人等级的一种,从初级工、中级工、高级工、技师再到高级技术师,不要求学历,从参加工作当工人够一定年限就能评相对的级别。 而工程师是专业技术人员的职称,包括技术员,助理工程师,工程师和高级工程师(具体根据学历,年限,资历,满足社保条件而评定) 二、学历,资历要求 1.学历要求 参评的技能人才需具备我省工程系列相关资格条件规定的学历要求。(技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。) 2.资历要求 获得高级工职业资格证后工作满2年,可申报助理工程师。 获得技师职业资格证后工作满3年,可申报工程师。 获得高级技师职业资格证后工作满4年,可申报高级工程师。 同时满足学历要求以及资历要求,才有资格申报工程师职称,硬性条件必须满足,但是也放宽了限制条件,比如对职称外语,计算机应用能力成绩不做要求了。 举个例子:如李工于15年技师班毕业,(技师班就是本科学历),17年取得技师证,那么王工就能在2021年申报(中级)工程师职称。 三、评审要求及流程 如果你同时符合以上学历&资历要求了,那么就可以进入到评审环节了,那么技师转评工程师的具体要求是什么呢? 官方规定:参评的技能人才需符合我省工程系列相关资格条件规定的基本条件。 主要就是以下几个方面的要求: 1、论文要求: 中级:论文2篇,一个发表,一个不发表 ; 高级:两篇论文,一个发表,一个不发表。 去年的时候,马老师帮助一位技师参评工程师职称,过程有些曲折,但好在结果是好的。遗憾的是其中有一位想要评副高人才的没有通过,原因是这位人才,在评副高的时候,论文就是瞎写,纯粹糊弄人,查重率不过关,质量差。 近年来,对于论文质量查重的要求越来越高,就拿去年来说,很多人都死在论文这一块,各种论文瞎写,糊弄,质量很低,查重率不过关的就有一大半人。 需要注意的是:对于期刊来说,查重率高于30%会被退稿,退稿意味着前几个月的准备全部白做,并且再次创作并发表的时间要往后再推迟几个月。 2、继续教育学时: 中级:160学时; 高级:360学时。 3、业绩材料项目: 中级:3-5个参与过的项目业绩材料; 高级:3-5个主持或者独立承担的项目业绩材料。 4、专利: 至于专利这方面,南京这边地区没有明说需要专利,但是从近些年趋势,在结合数据统计看,专利带来的加分可以将通过率提高30%左右!(具体要看每个地方的政策) 无论是理工类的副高还是其他类的,各地都开始要求评副高必须要有专利,有的还要发明型专利!需要评工程师的如果您有论文需求,或者需要专利,想具体了解其中细节的,可以在评论区留言或者私信马老师。 还有些人会问,硬性条件不满足,能破格申报吗?可以。 获得过省、市级劳动模范等荣誉称号或市级以上技术发明奖,省级能竞赛的可直接申报高级工程师。 获得全国技术能手,省内工匠称号,省部级劳动模范或市级以上技术发明奖,世界,国际技能竞赛的,可直接申报高级工程师。 获得世界技能大赛(以证书、表彰文件为准)的,也可直接申报高级工程师。 今天就说到这里,觉得文章有用的不妨收藏点赞评论,如果有这方面不懂的地方,下方留言或者私信马老师,随时为您解答。

    职业 | 干货!高级工程师报考条件有哪些?高级工程师申请攻略

    高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称。想报考的小伙伴知道高级工程师报考条件有哪些吗?下面,就跟小编一起来了解一下吧。以下分享的高级工程师评审内容主要是针对普通人,就是那种很普通的人,对那些动不动整一个鲁班奖、国家科学技术进步奖……的人不适用。 ps:高级工程师=副高;教授级高级工程师=正高。 一、高级工程师报考条件有哪些 1、熟知本专业知识理论体系; 2、能够运用本专业知识解决重大技术问题及多钟复杂问题; 3、了解本专业国内外发展现状及趋势,做出适当分析; 4、取得过较大的社会效益或经济效益,发表过水平较高的学术报告或科学论文; 5、能够独立组织和承担重大科研相关课题; 6、掌握一门外语;⑦学历在本科以上并有一定工作经验。 高级工程师岗位职责是什么 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 二、高级工程师的业绩能力要求有哪些 任高级工程师期间,具备下列条件之一: 1、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。 2、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。 3、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。 4、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。 5、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。 6、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。 7、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 三、高级工程师好处 1、E类人才:高级工程师+授权专利或论文或市级以上课题 2、提升养老金:《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》(浙人社发〔2014〕46号):“一、按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额(以下简称增发限额),正高级、副高级(含高级技师,下同)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。 3、市落户:以杭州为例具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户;具有副高级专业技术职称及以上资格者,可随迁配偶及未成年子女。 4、其他好处:比如比如比如……吹牛,可以吹一辈子~~ 四、大要求 《工程技术人员职务试行条例》(职改字〔1986〕78号)对高级工程师的要求: 1.具备下列部门之一的条件 (1)生产、技术管理部门 ①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。 ②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。 ③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。 ④能够指导工程师的工作和学习。 (2)研究、设计部门 ①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。 ②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 ③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。 ④能够指导工程师、研究生的工作和学习。 2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。 ps:随着职称改革的深入,很多专业的高级工程师评审要求开始松动,不仅仅局限于本科了,大专也可以申报了,更加注重的业绩能力了。 四、专业分类 按专业分类不同专业评审要求不同,常见的专业有: 能源的开发、转换、输送、利用等领域相关专业; 材料及相关专业产品与技术研发、产品生产与检测、技术推广与服务等; 轻工、造纸、纺织、丝绸、化纤、印染、家具、皮塑、食品等; 石油和化学工业工程技术类专业或相近专业; 机械、电子、自动化、工业控制等; 信息技术(技术开发、应用电子、信息安全、系统集成); 轻工、化工、纺织、丝绸等工程技术专业; 建筑、园林、设计专业; …… …… 申请的时候找准自己的专业对口的评审委员会,你要是找错了,那么恭喜你来年重新评一次了! ps:2019高级工程师部分专业评审时间安排 五、继续教育门槛 很多人会死在这里,根据《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记细则(试行)》浙经信人事[2018]99号(以下简称“继续教育要求”)的要求,专业技术人员每年度参加继续教育学分不得少于90分,其中专业科目不少于60学时。 文件是2018年5月9日印发的,意思就是从2018年6月1日起实行,每年不能少于90学分,重点是“每年”。 这个继续教育比较痛苦,也是评高工的门槛,也没有人说得清楚,比如2025年评高工,学分是不是得(2025-2018)*90?如果2018-2024年均没有在规定的网站上学习,此生便是无缘高级工程师了?有点不人道,有关部门应该好好说清楚,少拍脑袋。 如果你是建筑、暖通、园林等专业,整点学分太方便,这类专业要评审高级工程师必然得有个二建、一建,以及三类人员、特殊工种、七大员之类的证,每年继续教育必然是要参加,也能换得些学分。更可贵的是,即使以上没有,至少还有专业技术人员新干线可以通过观看视频的方式挣些学分,如果2018年没有学习、2019年也没有学习,2020年努力下,也是可以把以前的学分一次性学足的。 机电制造、能源、材料、轻工、信息技术、化工、纺织等专业的学分去哪里挣呢?《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记细则(试行)》浙经信人事[2018]99号的描述,可以登录浙江省专业技术人员继续教育学时登记管理系统学习,需要的去注册,学习视频即可,但都是公需学时,没有专业学时;另外登录浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记管理系统(简称“学时登记系统”),也可以通过学习视频获得学时,然而,该系统只能学到48个学分,比2019年好多了,2019年貌似只有10来个学分,如果我没有记错的话;如果你发表了论文,获得了专利等,也是可以通过这个平台获得学时的,但是每个渠道最多计算36分。 这个破网站长这样,为啥说破,用过就知道了: 提交学时申请的人性之处在于,不仅可以提交当年的,还能提交过去几年的,比如你的论文是2018年发表的,之前没有申请学时,现在也是可以申请的了,相对来说非常人性化了。 继续教育要求第六条可以换的学分的途径一共有10种: 1、参加人力社保部门批准的研修班(要花钱); 2、参加人力社保部门或工信部门备案的研修班(要花钱); 3、参加学术活动的(被认可的,不知道要花不花钱); 4、参加工程进修的(被认可的,不知道要花不花钱); 5、参加被认可的网络课件,专业人员新干线应该可以算的(好好学习); 6、专利、软著、标准等; 7、发表的论文; 8、取得的考试证书; 9、在职学历教育,考试合格; 10、去学校兼职授课。 ps:继续教育基地有好多,比如浙江省电信培训中心 、 杭州电子科技大学继续基地、优图云学院、中共舟山市委党校等,都是要花钱的,这个就有点不人性了,有点违背“全心全意为人民服务”的宗旨的了,后续会不会有变化呢? 五、举个例子 评高工呢,专业比较多,不能面面俱到,以下讲解以“信息专业”高级工程师评审为例。 信息专业高级工程师、教授级高级工程师由浙江省软件协会作为主要的评审委员会。说起软件协会,也确实术业有专攻,这个评审系统绝对是最牛的,没有之一,相比杭州市职称系统、浙江省高级专业技术职务任职资格申报服务系统,软协的职称系统绝对是要给10086个赞的,怎么说好呢?如果说软协的评审系统是iphone,市职称系统、省高级专业系统那最多最多就是诺基亚N95,一个天一个地,前者用户体验、界面、评审材料上传等等,太优秀了!!! 呼吁下其他职称系统应该好好向软协的职称系统学习~~ 信息专业的高级工程师证书: 六、信息专业的四个专业 技术开发:从事信息产品的设计、开发、实施、评测、维护和服务等相关工作的人员。 应用电子:从事电子、计算机与通信等领域元器件、部件、整机的设计、开发、制造、测试、维护、工程实施和服务的相关工作人员。 信息安全:从事网络与信息安全领域产品的设计、开发、测试、维护人员;信息安全工程实施和服务的相关工作人员。 系统集成:通过结构化技术,将计算机软硬件设备、数据源、子系统、管理和用户终端等集成到统一的系统的技术研发、运维和管理、工程实施和服务的相关工作人员。 七、评审资料准备 评高级工程师,本文就以信息专业为例来讲解下,因为该专业有个非常清楚的评分表,非常透明,不像某些专业,说不清道不明,糊里糊涂,下面就按评分表来慢慢细说~~ 以上是胡扯,以下是重点: 看下某专业的评分表的 “技术水平和工作业绩(最高40分)”,评分依据“具有扎实的专业基础理论知识和专业技术知识。能承担重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究”,这样的评分标准真是苦死评审专家了,不同专家评分不同,水分太足。 继续接着信息专业: (一)职业道德,分为2个部分得分,总数不超过10分。 1、敬业爱岗(10分):获得国家、省、市、区社会荣誉的,均可获得分数,对大部分老百姓来说,很难得到;人性的地方来了“近三年个人年度考核”一共能得5分,啥意思呢?就是专业技术人员考核登记专用的“专业技术人员考核登记表”中,你的考核成绩为优秀即可,“专业技术人员考核登记表”是有模板的,下载填写即可。 2、勇于开拓(10分):向行业、所在单位积极提出技术改进和工作拓展建议,最高可获得10分。准备些单位的意见就好了,行业的不一定够的着,这个意见指的技术方面的意见,你要是提了个食堂饭菜不可口建议更换大厨,哪这个分肯定是没有的了。 Ps:这个部分必须拿满分。 (二)专业技术水平,分为3个部分得分,总数不超过20分。 1、学历(5分):硕士以上学历有分,本科啥的0分。 2、资历(15分):本专业或非本专业的工作年限计算分数,最高6分;在不同企业中担任不同的职位,得分不同,最高15分。 不同企业:以“系统集成”专业为例,年收入5000万以下为小型企业、5000-5亿元属于中型企业,大型5-30亿、特大型是30亿元以上;申请时提交上年度审计报告。 不同职位:技术总监、技术副总、技术经理、骨干等,自己对号入座。申请时,提供公司任命的文件。 3、资质证书(5分):高级证书2.5分一个,中级证书1分一个,初级证书0.5分一个。 高级证书:一级建造师(造价师、结构师)、计算机信息系统集成高级项目经理;软考高级证书(系统分析师、信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师)…… 中级证书:二级建造师(造价师、结构师)、计算机信息系统集成项目经理、软考中级证书(软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、软件评测师、嵌入式系统设计师、信息系统管理工程师)、PMP…… 初级证书:七大员(施工员 、概预算员、质检员、 安全员、材料员、监理员、材料见证员);三类人员(建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员);特种工(市级人事厅颁发的特种工种证书);技级技工(建筑电工、焊工(住建部发证)、线务员、机务员(市级人事厅颁发的技术工种证书)…… Ps: 1、这个部分,拿不到满分也很正常,主要靠命、靠证。 2、建筑专业的高级工程师评审时,有个一级建造师是比较稳妥的,没有的话基本是过不了的;当然也有例外,比如获得个什么大奖之类的。 3、证到用时方恨少,就像高级工程师有啥用?~~~~ (三)学术技术成果和工作业绩,分为5个部分得分,总分数不超过60分。 1、获奖:国家级、省级、市级科学技术奖,行业技术奖项等相应得分,没有就算了。 2、知识产权:发明专利,第一发明人8分一个,参与人3分一个;实用新型专利主要发明人1分一个,参与人0.5分一个,自己算分就好了。国家、行业、地区、企业标准分别记分,主导和参与分数不同,涉及国际标准,直接高级工程师,估计你也没有。软件著作权,主持1分1个,参与0.2分一个。 3、漏洞挖掘:国际认可1.5分1个,国内认可0.5分1个。 4、论文:毕业论文不算,仅限工作期间发表的论文,若你2010年获得工程师职称,2010年以前的论文不不算了。国际一级刊物20分1个,国际一般、国内一级刊物、专著15分1个,国内核心刊物、国际会议论文、其他著作(编著、教材)12分1个,以上是第一作者,多个作者的,第二、三人还是有分的,这里不多说了。。顺便科普下,本人接触论文期刊,窃以为,论文期刊不应该按国家级、省级区分,有些市级刊物都是北大核心期刊,有些国家级的期刊,知网、万方均不收录的,属于垃圾期刊,还有人在哪骗你说国家级期刊,你就别搭理他了。期刊主要核心期刊、普通期刊,普通期刊根据被收录的地方不同,价值也不同,详细可加微信详聊,微信号zjcxwjtb。 据江湖传闻,信息专业的期刊,主要是发在这些期刊上,准不准我也不晓得,权当是借鉴吧,但有一点,选贵的发肯定没错,还有一点期刊核心够不上,至少要带影响因子的吧,我不是专家,随便说说~~: 计算机学报、软件学报、自动化学报、计算机研究与发展、控制与决策、中国图像图形学报、计算机辅助设计与图形学学报、网络安全技术与应用、计算机应用研究、计算机科学、计算机应用、计算机工程、控制理论与应用、中国新通信、机电信息…… 这里指的是一般人,如果你动不动在nature上发论文啥的,直接可以评高级工程师了,不用折腾了。 5、项目:主持一级项目(产品维护)、二级项目(产品维护)、三级项目(产品维护)、四级项目(产品维护)、其他项目(产品维护)分别得分为25、20、15、10、5分一个,参与么也是有分的,少一些。项目分类主要是跟合同金额有关,具体如下: Ps:学术技术成果和工作业绩60分,必须全部拿到,同时不能光靠一项拿60分,要兼职其他方面,比如专利拿了60分,其他啥也没有,总归有些慌兮兮,这个方面还是要严谨些比较好。 (四)行业影响力,分为3个部分得分,总数不超过10分。 1、社会兼职:指的是国家级、省级社会团体比如协会,担任一定职务的,比如国家级协会的理事3分一个,国家级行业专家库成员10分等等。 2、院校兼职:即在浙江大学、杭州职业技术学院等不同等级的高校担任兼职教授、兼职讲师、访问学者之类。 3、在学术团体做技术讲座、会议报告,国际会议得2分一次,国内会议1分一次;在国内机构培训授课2分一次,企业内部培训0.2分一次。 Ps:这个地方很考验一个人的“社会经历和人脉”,是不是真朋友,是不是真兄弟……。 八、提交的材料 1、第一册 (1)专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书 (2)申报人申报材料公示确认表 (3)身份证复印件 (4)毕业证书复印件 (5)教育部学历证书电子注册备案表 (6)任职资格证书 (7)专业技术聘约书 (8)继续教育证明材料 (9)荣誉证书 (10)获奖证书 (11)专业技术人员考核登记表(近三年) (12)工程技术工作经历 (13)任工程师以来的专业技术工作总结 (14)社保证明 (15)…… 2、第二册 (1)信息技术量化评分表 (2)获奖证书、近三年个人年度考核表 (3)专业技术水平(任命书、公司营业执照、上年度审计报告、资格证书、专业工作经历等) (4)学术技术成果和工作业绩佐证材料(奖励证书、专利证书、论文、研发项目、实施项目、运维项目、软件著作权等) (5)协会任职、学校兼职、内外部培训等证明材料 近期碰到有些所谓的有内部关系的人在买卖高级工程师证书, 建议大家慎重,谨防被骗! 好了,就讲这么多吧,有什么问题,加我好友私信回复 有错别字、不准确的地方啥的,请联系更改

    职业 | 关于公务员职务与级别,领导职务和职级公务员有什么区别?职务与职级哪条路更好走?

    在2019年6月新的公务员法实施后,职务与职级并行全面推行,原有的非领导职务由职级替代,并全部套转为职级序列公务员,并且将职级与待遇挂钩。 对于广大公务员来讲,待遇是激励其工作的重要方式之一,尤其是在基层。因为在基层单位的层级比较低,职数比较少,晋升空间较小,待遇提升较慢。职级并行使普通公务员摆脱了原有科员退休的现状,是我们国家关心关爱基层干部的重要制度。 今天我们就来梳理一下领导职务和职级职务公务员的一些区别,以及并行中需要解决的问题。 一、职级到底是什么? 职务与职级并行制度,全称是“职务与职级并行,职级与待遇挂钩”。原有非领导职务全部套转为职级公务员。在相关制度中也明确了,职级不是领导职务,而是一种级别待遇,是与领导职务并行的晋升通道。职级并不具有领导职责,职级体现了公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资社保等待遇的依据。 所以,职级其实质是一种级别待遇,也不是传统的非领导职务,更不是领导职务。 图片来源于网络 二、领导职务和职级的区别 目前在公务员(含参公)所有人员中,只存在领导职务和职级职务两种。区别体现在: (一)政治待遇的区别 领导职务是单位或者单位内设机构行政权力的负责人,权力与职责相对应。在相关事项的签字权限,文件的阅办权限,会议中表决发言的权限等,对外具有代表单位或者单位内设部门从事相关的活动,这都是领导职务的政治待遇。 职级,职级公务员基本上没有相对应层级的政治待遇。晋升职级后不改变工作职位和领导隶属关系。比如说,某单位正处级层面的二级调研员,虽然比副处长层级要高,但在正处职务人员临时缺岗的情况下,副处长会拥有部门负责的权力,这也就是说,即便是二级调研员,也要服从副处长的工作安排。 (二)经济待遇 在经济待遇方面,不管是领导职务还是职级职务都能享受,按照国家规定的标准兑现待遇即可。经济待遇不能决定政治待遇,也不能影响政治待遇。这也就是说,职级公务员待遇高并不一定权责大。 在其他待遇方面,因公出国出差的交通、住宿标准等待遇是不与职级挂钩的。 如果是有职级职务和领导职务兼任的情况,经济待遇会按就高原则来对待,政治待遇是按领导职务来对待。 (三)工作待遇 公务员的工作待遇主要包括办公条件、工作辅助条件,也包括交通补助,这些在领导职务和职级之间是不同的。比如,领导职务达到一定级别可以配备秘书,办公面积也会根据职务的晋升而调整;职级在工作待遇方面,能享受的工作待遇,与领导职务之外的其他公务员标准一致。 三、职务与职级并行需要重点解决的问题 职务与职级并行的制度设计本身是具有很大的优势的,在晋升激励方面作用很明显。但有一些关系也需要去理顺,从而把这种制度的优势发挥出来。具体需要理顺的关系有: (一)单位内部领导职务和更高职级公务员之间的关系。 在很多的单位都存在原有领导晋升了更高职级后不再担任原有的领导职务,很多都是距离退休不满五年的老同志。这些原来的领导或者是内设部门领导,不但资历深架子大,而且工资待遇高,而新的领导大部分是其原来的下属,这就造成了一个现象:新领导话语权相对会削弱,高职级公务员管理比较困难。 虽然在相关的规定中明确规定了职级公务员与领导的关系,但在现实中确实很难操作。一方面是因为这些失去领导权力的人员,本身心理状态不佳,从心理上抗拒新领导工作不止。另一方面是因为这些老同志,原先从事的是协调综合的工作,在晋升职级后大部分是事务性的小工作,不能真正发挥其丰富的工作经验的作用,从而产生了不适应,甚至无法完成工作的现象。 具体怎么理顺这样的关系,可能需要进一步的探索。 (二)领导职务兼任职级 领导职务人员可以兼任职级,经济待遇就高来兑现。这难免会产生低职务领导兼任高职级公务员,这样会造成一个人挤占两个职数的问题。最后造成的结果就是职级的数量本身被压缩,从而使普通公务员的晋升空间被压缩,影响公务员干事创业的积极性。这种现象可能在基层还是普遍存在的,一方面是在职务与职级并行,前期没有人能够达到晋升高级别职级的条件,只有领导职务人员能够达到更高职级的条件,比如乡镇科长兼任四级调研员。另一方面是本身掌握人事权利的人员是领导成员,在享受政治待遇的同时,更有冲动去享受高级别的经济待遇,寻租行为就产生了。 在后期怎样去平衡领导职务兼任职级的问题,可能需要去进一步平衡。 今天我们在文章后半部分所提到的这些问题,大部分是在职的人员所考虑的。对于准备进入公务员队伍奋战的考生们,其实没必要担心这些问题。一心想要进入机关单位工作的应届毕业生和社会在职人员更应该是关注怎样提高自己的考试能力从而增加进入体制内的机会。同时,也要学会去认真地阅读报考职位表,职位表中的信息量还是非常大的。例如在报考公务员的时候,要仔细看一下职位类别一栏,如果是写的“一级科员及以下”,那进入单位之后,最高能定的职级就是一级科员,无论学历有多高。 此外,通过公务员公开招录考试进入机关的工作人员,全部都是从职级序列工作开始的,并不能通过公开招录考试担任领导职务,在满足晋升领导职务条件后,经过组织的选拔和程序才能担任领导职务。 2016年,中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文公布,对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。 三、两类公务员设11层级职务 人社部发言人李忠介绍,这次在职位的序列上,两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点,着眼于提高管理效能和科学化水平,为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。 李忠表示,两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。 两类公务员设置11层次,对应公务员相关级别。其中,专业技术类公务员职务,从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。两类公务员职务与级别对应关系如下: 专业技术类公务员职务与级别对应关系 (一)一级总监:十三级至八级; (二)二级总监:十五级至十级; (三)一级高级主管:十七级至十一级; (四)二级高级主管:十八级至十二级; (五)三级高级主管:十九级至十三级; (六)四级高级主管:二十级至十四级; (七)一级主管:二十一级至十五级; (八)二级主管:二十二级至十六级; (九)三级主管:二十三级至十七级; (十)四级主管:二十四级至十八级; (十一)专业技术员:二十六级至十八级。 行政执法类公务员职务与级别对应关系 (一)督办:十五级至十级; (二)一级高级主办:十七级至十一级; (三)二级高级主办:十八级至十二级; (四)三级高级主办:十九级至十三级; (五)四级高级主办:二十级至十四级; (六)一级主办:二十一级至十五级; (七)二级主办:二十二级至十六级; (八)三级主办:二十三级至十七级; (九)四级主办:二十四级至十八级; (十)一级行政执法员:二十六级至十八级; (十一)二级行政执法员:二十七级至十九级。 国家行政学院教授汪玉凯表示,2006年施行的公务员法就提出了分类管理公务员的要求,这次的两个文件,是把公务员法的规定具体细化了。 链接 公务员的职务与级别 根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据《公务员法》由国家另行规定。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

    你搞懂了职务和职位有什么区别么?职位、职级、职务、职称之间的区别和联系

    公务员的职务与级别 根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划 分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。国务院根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 公务员职务 分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务 分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据《公务员法》由国家另行规定。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。 公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 我们选定了某一个行业的职业,接下来就会遇到三个相关的概念:职位、岗位、职务。你现在进了特定的“工作”机构,分属于某一类“职位”,被安排到了一个特定的“岗位”,我们还会有一个“职务”,或者说是“头衔”,比如说:助理,办事员,安全员,副经理,主任,部长,总经理,局长,省长,等等等等,说的都是职务,都是头衔,讲的是“什么权责”。职务的实质性内涵,包括职责、权力和义务这三点。可是我们许多人受传统官本位观念的影响,只知道权力,不知道职责和义务;我们许多单位,针对许多职务,只知道给职责、定义务,不知道给权力。 「视频来自:希律公考」公务员的职位、职务和职级 职务代表身份,是人员在组织中所担任的角色一级这个角色赋予他的身份;换言之职务就是岗位内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。职务由一组主要职责相似的职位或岗位所组成,是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。比如科长、处长、厅长,镇长、乡长、县长等,都属于公职人员的职务。一般情况下,职务与级别相对应,县级单位一般都是正科级,下属事业单位要低个一两级,市级部门一般为处级,省级部门为厅级。因单位级别不同,对应的领导职级也不同。 职位代表工作,是指企业员工所从事工作的类别。职位指的就是工作岗位。就以事业单位为例,现在的事业单位职工分为3类,分别是管理岗、专业技术岗、工勤岗;根据工作内容的不同,多对应的职位和岗位类型也是不同。干部身份的职工,主要从事管理岗位和专业技术岗位,而工人身份的职工,主要从事的是工勤岗位工作。工人有工人的职位,干部有干部的职位,互不干扰。 职级对应的就是岗位级别。比如公务员岗位的科级、处级、厅级等干部,事业单位管理十级至管理一级干部、处级至高级职称干部、初级工至高级技师的工勤职工等等,每个岗位都有对应的职级,职工的收入和职挂钩。新《公务员法》后,公务员在满足一定的任职年限后,可以在职务不变的情况下,享受更高职级的薪资待遇,这就是职级。 像超市的收银员、银行的柜员、车间的铆工,还有开车的司机、饭店的厨师、刷油漆的油漆工,等等等等,说的就不是“职位”,而是“岗位”了。那么,什么是岗位呢?岗位说的是“具体任务”,这就要说得很具体了,让我们一看到这个岗位的名称,就知道他是干什么的。比如说收银员这个岗位,大家一看就知道是收钱的。说到这里,大家应该能够理解,“职位”是一组“岗位”的概括性的称呼了,一个职位包括了一组岗位。 岗位,是中国人常用的一个词汇,而西方人以及通行的管理学书籍,只会用到“职位”这个词。在管理学的理解、学习、应用当中,我们应当常用“职位”这个词。但在中国企业的法务工作中,尤其是基于企业法律风险防范的HRD工作中,我们应该更多地用到“岗位”这个词。因为,中国的劳动法,仍然只用了传统的“岗位”的说法,没有用“职位”这个全球管理界通行的提法。我个人认为,中国的《劳动法》用“岗位”而不用“职位”这个词,不符合企业运营的实际需要,不便于企业根据各种需要对各岗位员工进行调岗,影响了企业人力资源的灵活调配,从而影响了企业柔性、灵活地应对内外的各种变化,也就影响了企业的发展。现实当中,许多绩差员工、不良员工,就是利用这样一个法律漏洞,不服从调岗,导致企业在劳动仲裁、劳动诉讼当中败诉,导致许多企业不敢根据经营管理的需要灵活调岗。这是本人从法理、学理的角度,提出的一个探讨。 职称是事业单位专业技术岗用来评定职工能力的一种手段。职称被分为初级职称、中级职称、高级职称,职称等级越高,职工的收入也就越高,常见的有教师、医生、记者、律师、演员等等。专业技术类事业单位实行职称管理,根据单位编制、岗位数,确定各级职称数额,评聘结合才能享受对应的职称工资待遇。 你搞懂了职位、岗位和职务吗? 职位、岗位,都是我们进入一个工作机构之后的任务分工。像生产、操作、技术、管理、职能、辅助、后勤,说的就是最基本的“职位”。那么,什么是职位呢?职位说的是“任务类别”,说的是哪一类任务。像我们管理顾问为企业做的职位管理,就涉及到“职位序列”这个叫法。生产序列、操作序列、技术序列、管理序列等等等等,说的就是职位序列,就是不同任务的类别。你做超市的收银员,或者银行的柜员、车间的铆工,都是属于操作员这一类的职位。至于我们现实当中常说的:你比我职位高,谁比谁职位低。这里说的是职级,也就是职位等级,同一类职位当中,不同的人有着责权利的等级差距,比如说决策权不同,比如说任务复杂度不同,比如说薪酬差距。从这里,大家也能看出,我们在工作当中,在薪酬领域,不能谈平等,只能谈公平。但许多员工对薪酬差距不理解,这说明我们在薪酬设计、薪酬优化当中,没有向员工讲透每一类职位、每一个职级的内涵不同,像职位价值、任务量、任务复杂度、技术含量、职位风险,等等这些内涵要素的差异。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称,是一组重要责任相似或相同的岗位。职务分析是一项技术性很强的工作,需要周密的准备,同时还需要具有与组织人事管理活动相匹配的科学操作程序,具体包括准备阶段、信息收集阶段、分析阶段、描述阶段和运用控制阶段。 职位是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。职位虽有千差万别,但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。 为什么有时候对方明明是个助理,大家还是叫他张经理,王经理 在这里,需要提醒大家注意的是,同样一个词,在不同的语境之下是不同的概念。比如说“助理”这个词,在职位序列当中,说的可能是技术序列的一个职级,也可能是管理序列的一个职级,等等,这里说的“助理”是指职位。但日常工作中称张助理、李助理的时候,这里说的就是“职务”了,是提醒这个张助理、李助理,做好助理应当承担的职责、义务和权力了。可是我们许多张助理、李助理,往往把自己当成张经理、李经理了。就是因为没有注意所担任职务的职责、义务和权力。事实上,我们许多经理,这方面也经常犯迷糊,没有真正地独当一面做好“经理”,反而成了“助理”,职责范围内的事不去主动地担当,不去全面地担当,成了总经理室的“助理”。

    开具个人抬头的发票能报销吗?如果发票是由个人而不是公司支付的,可以退还发票吗?可以在税前扣除吗?

    财务差旅报销工作中,财务人员经常遇到报销人拿着个人抬头的发票来报销,对于发票抬头是个人的,并且发票是由个人而不是公司支付的,可以退还发票吗?公司可以报销吗?明确!个人抬头发票,不仅能报销,也能抵扣所得税了! 1.可以退还个人发票吗? 换句话说,它可以包含在帐户中吗?学习会计的每个人都知道会计的重点是什么?为了真实,及时地反映经济业务,企业应根据交易或事项的经济实质进行会计确认,计量和报告,而不应仅依靠交易或事项的法律形式。 因此,会计处理的主要原则是业务的真实性。主要前提是是否可以列出个人发票。主要前提仍然是正确的。产生的费用与公司的业务活动有关。因此,如果可以确定该业务确实在发生并且与该公司有关,则实际上,将发票亲自支付到该帐户并不构成障碍。 但是,在日常工作中,发票是正式的要素。以个人名义开具的发票不能在形式上区分公共和私人。因此,基本上我们的会计不会识别个人抬头的发票。这实际上是真实性问题。毕竟,审计是根据发票的形式进行的,与非相关费用有关。 因此,您将看到与个人行为相关的公司消费,例如员工的商务旅行和住宿,员工的饮食娱乐,都需要获得公司的发票。如果您携带个人发票回家,则绝对无法举报。是的,即使您说了一百遍,也确实是为企业消费的。 公司能不能报销,也就是说公司能不能入账列支出。我们财务都知道会计核算注重经济业务的真实性。就如教科书说的:真实及时的反映经济业务,企业应按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或事项的法律行为依据。 因此,财务人员收到个人抬头发票时,首先要思考该费用的真实性。是否与企业经营业务相关,以个人抬头发票能不能入账列支。若是相关的,是可以入账报销的。 但是,在日常工作中,以个人抬头开的票本身就是难以区分公私费用。所以,在财务核算中不怎么认可个人抬头发票。即使是与公司经营业务是真实性的,毕竟以个人抬头发票的形式,还是存在非相关费用的怀疑。 因此,当财务遇到与企业相关的费用以及个人报销的,比如员工出差住宿(火车/飞机票,住宿费等)、发生的招待餐饮的(餐费等),都可要求员工开具以公司抬头的发票。如果你拿着个人回家的车票报销,肯定是不行的。除非公司有相关春假车票补贴,那又是另回事了。 2.财务管理制度需要用发票报销? 在会计核算中,账务都是有发票入账。就如昨天的文章中提到的一点:查账必查票、查税必查票、查案必查票,企业经营中财务人员的底线,切记不要虚开虚抵发票。记住:开好票,做好账,报好税。 那报销需要发票的主要原因如下: 1、发票是指企业和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营业务中,所开具和收取的凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据; 2、发票是发生收入、成本、费用的原始凭证。对公司而言,作为有效的原始凭证入账的;对员工而言,主要用于报销凭证; 3、发票是在我国社会经济活动中具有极其重要的意义和作用,如下: 1)发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征,是最基本的会计原始凭证之一; 2)发票是记录经济活动内容的载体,是财务管理的重要工具; 3)发票是税务机关控制税源,征收税款的重要依据; 4)发票是国家监督经济活动,维护经济秩序,保护国家财产安全的重要手段。 3.什么时候可以报销个人发票? 那是因为客观原因决定了只能获得个人发票。典型的是实名发票,例如机票和火车票。当然,获取这些发票还应提供更多原始文件,以证明该业务与该企业有关。只有这样,才能做到。形式和实质都证明该业务是真实可靠的。 因此,通常在日常记帐中默认情况下不允许使用个人发票。在个别情况下,允许支出。它是根据当前的商业惯例。我们无法获得公司发票。我们只能获取个人发票。个人发票用于支付业务费用,还有其他与业务运营相关的充分证据。 4.个人抬头发票能不能税前扣除? 文章开头就有提到,会计核算注重经济业务的真实性。真实及时的反映经济业务,企业应按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或事项的法律行为依据。 企业缴纳的企业所得税也一样的。讲求与企业经营相关业务的真实性。那个人抬头发票怎么有效证明呢?其实,在财务审核报销,都会对员工有所报销制度,比如支付凭证、合同、可证明费用发生的合理性之类的证明。 但是呢,除了税务实质上的要求财务审核文件,还有发票的审核。就如发票是否合法合规,如果认定为不合规的发票,是不允许税前抵扣的。当然,前提是要与公司经营相关的业务费用等证明材料,税务也会认可的。 实际上,企业所得税法仍然强调真实性,这与业务运作有关。实际上,在核算个人发票(例如付款凭证,合同和原因的证明)时,我们会有一些要求。 但是,在税收方面,除了实质内容审查之外,还进行了正式审查。此元素最直接的形式是发票。实际上,个人开具的发票将被视为不符合规定的发票,不允许扣除任何税前费用。的。 当然,也有例外。这与会计相同,即在当前的业务惯例下,只能获得个人收益,并且也将确认税收。 5.这6种个人抬头发票可以税前扣除 再次提醒下大家,不要认为只有公司抬头的发票才可报销税前扣除,个人抬头的发票只要与企业经营相关的费用支出,也可以税前扣除的。 1、医药费票据是允许税前扣除; 2、火车票和机票、出差过程的人身意外报销费票据; 3、符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 4、员工入职前到医疗机构体检费票据; 5、因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据; 6、外籍个人的住房补贴(允许税前扣除的),员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人; 注意:其实不限于上述六类,具体问题相结合的具体分析。 6.个人抬头的住宿费电话费等发票不得税前扣除 除了以上这6种情况外,个人抬头的电话费,住宿费的,财务应该如何处理?可不可以报销入账?还能不能税前扣除呢? 01、个人抬头的电话费不得税前扣除 对于发票抬头为个人名字的电话费发票不能在税前扣除,需要做纳税调增。 依据国税发〔2009〕114号第六条:“加强企业所得税税前扣除项目管理的规定”未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。因此,以个人抬头电话费的发票,不能在企业所得税税前扣除。公司为个人报销电话费纳税调整的,只需要调整一次,不能重复调整。 建议:企业可以把通讯补贴/电话费列入员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,不需要职工提供发票,可以作为工资薪金支出直接税前扣除,从而减轻企业纳税负担。 02、个人抬头的住宿费发票也不能税前扣除 根据国税发[2008]80号第八条第(二)项规定: “纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。” 因此,员工出差以个人抬头的住宿费发票不可以在税前扣除。 此外,还要注意各地税务机关的特殊要求,以广州税务为例: 广州税务规定:向消费者个人提供住宿服务不得开具增值税专用发票。但如果该属于个人出差,住宿后要求开具增值税专用发票给所属单位抵扣进项税额,在索取专票时,须向销售方提供购买方开票信息(公司名称、纳税人识别号、地址电话、开户行及账号的信息)不需要提供相关证件或其他证明材料。 同时,开票方应在发票备注栏备注:住宿个人的姓名和身份证号码信息。以便财务审核可知是否是企业内部的人员,是否合理等依据。 03.取得车票时财务该如何入账? 对于财务收到员工递来的车票来报销时,财务该如何计算可抵扣的进项税额?又该如何入账? 【例如】我是上海某公司财务总监,由于工作需要,需要做动车去珠海出差,谈公司合并等相关业务,返上海上班后,将来回车票填写出差报销单,附上2张动车票一并给财务报销。(交通运输服务税率9%) 可抵扣税额:(650*2)/1.09*0.09=107.34元 会计分录,如下(单位:元) 借:销售费用 1192.66 应交税费-进项税额 107.34 贷:银行存款 1300 注意:个人抬头的住宿费、电话费等发票不得税前扣除! 以上对于以个人抬头的发票,可否报销/能否税前扣除/如何入账,你都掌握了吗? 7.发票的10个问题和10个答案 问题1:可以在发票抬头上包含更多或更少的字符吗? 答:如果发票抬头不正确或不正确,则不允许再次更改或添加文本。 问题2:增值税发票抬头可以空白吗? 答:不完整的发票不能用作扣除企业所得税之前的合法凭证。 问题3:可以在发票抬头中使用缩写吗? 答:发票抬头必须如实填写购买方的完整名称,不可以写任何形式的简称,只有发票抬头的信息完整正确才可以在税前扣除。 问题4:对于普通发票,抬头是个人的,但是税号栏用公司税号填充。可以使用吗? 答:不能用于公司报销。用于公司退款的发票必须带有公司的全名和公司的社会统一信用代码。 问题5:是否需要填写一般发票抬头? 答:普通发票可以通过在普通发票的抬头处填写公司名称和税号来使用,也可以不使用地址和电话号码使用。 国家税务总局2017年第16号公告明确规定,开具发票时必须填写纳税人识别号或统一的社会信用代码! (无论特价票还是普通票)。卖方为他开具普通增值税发票时,应在“买方的纳税人识别号”列中填写买方的纳税人识别号或统一的社会信用代码;不符合要求的发票不得用作税收凭证。 问题6:进出发票的名称可以不一致吗? 答:不可以。作为一般的商业和商业企业纳税人,他们不自行处理,因此出具的输出发票必须具有相应的输入发票,并且名称必须一致。 总结,有几点要注意: 1.发票必须按照实际产品开具,名称不能更改,发票也不能按照客户的不合理要求开具; 2.作为一家贸易企业,我们必须确保所签发的货物具有相应的投入发票,并且不得随意虚假开具发票; 3.商品名称必须选择适当的税收分类代码,而不是随意选择的; 4.应根据实际金额开具发票,以确保三个流一致,即发票,货物和资金三个方面的一致性。 问题7:公司尚未注册,应如何开具发票抬头? 答:如果公司名称已获批准,则可用于开具发票。在颁发公司许可证之前,可以将产生的费用从设立费用中扣除,并在发票上写明法定代表人的姓名。如果商户可以首先开具欠款收据,则在颁发许可证后开具正式发票是可以的。如果税务局认为不合理,即使将收入输入到帐户中也无法抵消收入,并且需要将财务转移出去。 问题8:我在餐饮发票的抬头上写错了。一个月后我该如何补救? 答:根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条:发票应按照规定的期限,顺序和栏目开具,所有副本均应如实地开具,特别发票盖章上应盖章。上述发票无法使用,因此需要重新发行。 问题9:个人出差是否可以报销员工的机票发票? 答案:①如果您是出差,请填写差旅费用报销表。行程应作为个人支付,发票应为公司; ②如果您不出差,可以将其计入工资总额,并与工资一起报告税收。 本文来源:梅松讲税、税台、广东税务、江西税务、二哥税税念

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