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    当前位置:首页 > 文章资讯 > 职教新闻 > 十大职场技能,百万年薪职场人都在用的职场技能

    十大职场技能,百万年薪职场人都在用的职场技能

    发表于:2019-10-17
    阅读:1185
    评论:0

    浮躁的职场,很多人都在孜孜不倦地追求捷径,到头来,捷径没有找到,反而职业发展搞得一塌糊涂。

    老王想说,职场上,没有捷径,所有的捷径都是脚踏实地、全力以赴付出获得的

    去年,一位职场朋友找老王咨询时,老王发现他专业技能很好,但其他能技能很一般,比如:不喜欢主动向领导汇报工作、不喜欢参加公司团建活动、做事情不反馈等等。最后导致连续3次跳槽都没有度过试用期。

    最后,在老王连续5个月的辅导和他自己刻意练习下,顺利度过了新公司的试用期,并且获得领导的认可。

    老王还接触一个案例:一位职场朋友,在公司做事情从来不主动向领导汇报和反馈,公司团建活动也不参加等等,最后被公司辞退。辞退的理由是违反公司政策,不能适应公司文化,在辞退邮件中列举33次不参加公司团建活动等事情。

    老王认为,不参加公司团建活动,违反不违反公司政策不说,最起码,你根本就没有融入到公司。如果你已经融入到公司,不可能不主动参加公司团建活动,也不可能不主动向领导汇报工作。

    这些看似很简单的道理,并且很多职场人也知道,但就是做不到。

     

    职场上,我该如何做才能更好的在职场中生存呢?老王总结了5点职场生存法则,希望能帮到你:

     

    1、不要透支自己的信用,切记:千万不要找朋友去帮助另一个朋友。职场上,很多人根本就不知道自己的信用和背书有多强大,能对自己起到多大的作用。

     

    前几天和一位朋友一起喝茶时,聊到职场信用的话题。他说,他年轻的时候,不断把自己身边的资源介绍给其他人,最后的结果是,自己落下不少怨言。

     

    还有一个案例,一位高校的老师向老王咨询,要不要把自己的资源转移到培训公司或咨询公司,自己挣点提成。老王对他说,类似这种“拉皮条”、自己无法控制的生意,最好不要做。

     

    老王认为,职场上,不要透支自己的信用,也千万不要找朋友去帮另一个朋友。因为你的朋友和朋友之间没有太多的交集,事情处理得好不好,不受你控制;能不能达到你朋友的预期,你不够了解。在你所委托的朋友看来,你为了面子大包大揽过于轻浮,甚至会拒绝你的要求……但合作挣钱的事情除外。

     

    百万年薪职场人都在用的5大职场技能

    Photo by Heather Mount on Unsplash

     

    2、学习游戏规则,多反馈。玩过游戏的人都知道,为什么玩游戏会上瘾呢?老王认为,不是游戏上瘾,而是游戏的反馈机制让人上瘾。

     

    为什么呢?老王认为,主要因为游戏中的每个动作都及时反馈,让你在游戏中获得快感、找到成就感和归属感。老王一直在想,职场是不是也可以这样?

     

    是的。职场上,你做任何事情都要及时反馈,不管是向领导,还是向自己,都要做到及时反馈。你不要以为领导安排的工作不询问你,就表示领导忘记这件事。你要记住,领导安排工作后,不会询问你,还有一种可能:这一件事情安排了两个人去做,谁最先反馈结果,谁才是最后的赢家,谁才能得到晋升和加薪。

     

    老王建议,职场上,你必须养成多反馈的习惯。

     

    3、养成“无计划不上班、不总结不下班”和积极向领导汇报工作的习惯。职场上,为什么一些人到了公司,不知道自己该做什么,而有些人非常“忙”呢?老王认为这是因为一些人上班没有计划性,只知道来上班,等待领导安排工作,从来不会主动找工作做。观察久了,你就会发现这样的职场人,职业发展越来越差。

     

    而那些工作有计划的职场人,本人的脚步还没有跨入公司就已经计划好一天的工作了,确定需要完成的工作进程。如果工作完成了,都会主动找领导汇报并再次确认新工作内容。这样的人,虽然遭到其他同事的嫉妒,但人家晋升的机会遥遥领先,奖金自是高不可攀。

     

    所以,老王建议,职场不是商场,说来就来,说走就走;职场也不是娱乐会所,想玩就玩;职场就是你通过自己的努力付出与收获成长正比的地方。如果你不愿付出,或者总有保留,或者以为给老板挣了很多钱,自己所得太少,那么你是在拿自己的青春开玩笑,拿自己的职业当儿戏。你没有出色的工作业绩,新公司没有理由录用你;你不能创造价值只会消耗,新老板也不是开慈善机构的非你不可。

     

    昨天和一位大厂的数据产品经理聊天,她开玩笑地说,只有在北京、深圳和上海这种充满竞争的城市工作,才会让你明白什么才是工作,才会让你知道自己为何要工作。

     

    老王认为,只有竞争压力大的时候,你才会主动工作,才会主动汇报,才会挑战新工作,你的收入才会更好,才会有超越他人的快感。

      

    4、学会给领导做选择题,而不是丢给领导问答题或填空题。职场上,接触最多的人可能就是习惯把问题丢给领导,让领导去回答或填空。这也是为什么职场精英如此少的原因。

     

    老王接触很多的职场高人,发现他们做工作都是拿出几份方案让领导选择,而不是让领导填空。根据老王对职场的观察,老王认为,凡是职业发展好的人,都是给领导选择题的人;那些职业发展不好,或常常被淘汰的人,都喜欢给领导填空题。

     

    老王认为,职场上,当你给领导选择题时,说明你对问题非常理解或已经找到多种问题的解决方案;当你给领导填空题时,说明你很懒或不善于思考,这样的结果,你只能等着被淘汰。

     

    老王建议,职场上,一定要学会给领导选择题,千万不要把填空题丢给领导。

     

    5、学会分解资源,把自己不擅长的事情分给同事做,自己只做自己擅长的事情,并把自己擅长的领域做到极致,你才能被领导发现你的才能,你才能成为优秀的职场人。职场上,每天都有很多事情,但你不要贪多,只做自己专业领域的事情,并把事情做到极致,你在领导心中才是优秀员工,在同事心里,你才是牛人。

     

    学会把你的非优秀或自己不擅长的资源分给同事,让你同事帮助你完成,别人一定会感激你。但记住:你一定要先学会表扬别人,让别人听起来心里舒服,而不是听上去让人起鸡皮疙瘩。

     

    写在最后

     

    职场上有句很鸡汤的话:除非我不想赢,不然没人让我输。但该如何做才能真正的不输呢?老王认为,学会以上5条,会让你受益胜终生!

    以上就是100唯尔(100vr.com)小编为您介绍的关于职场的知识技巧了,学习以上的十大职场技能,百万年薪职场人都在用的职场技能知识,对于职场的帮助都是非常大的,这也是新手学习职教新闻所需要注意的地方。如果使用100唯尔还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

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