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    李利芳:企业财务财务分析处理常用的统计方法分析

    发表于:2020-03-18
    阅读:3402
    评论:0

      原文标题:企业财务处理常用的统计方法分析 作者:李利芳

        企业在发展过程中我们能够看到的是,数据非常繁多,并且看似没有什么内在联系,通过科学的统计方法可以对相关数据加以整合,排除不必要的干扰项,帮我们理清思路尤其是证券行业和我们的银行等金融行业,更是需要通过大量的数据进行调研,作为发展战略的基础。

     

      在财务信息的处理和分析过程中,将会涉及很多类型复杂的数据资料,这就需要财务信息的处理人员能够用正确的数据处理方法,高效、快速的将信息进行处理,得出企业所需的有用的财务信息。而统计具有收集数据、整理数据和分析数据的方法,因此合理的统计方法能帮助财务工作者快速处理数据并作出有效分析,为企业决策提供可靠、准时的信息。因此,大数据时代的到来,使得企业的财务工作人员要转变以往的工作观念,在信息处理的过程中,不仅仅要用所学的财务的专业知识,还要充分的了解和掌握各种和企业财务信息处理相关的统计方法,把统计方法应用到财务信息的处理中,增加财务数据信息处理的方式,帮助企业快速、科学的整理更多具有价值的财务数据信息,为企业的高层领导做决策提供可靠的数据信息,提高企业内部财务管理工作的质量和效率。

      伴随着我国社会主义市场经济制度的不断改革与完善,我国的证券市场开始逐渐建立,现代企业制度也在逐步推进,因此就出现了很多财务方面的一些问题,在目前的形势之下,统计的分析方法在财务中的运用有着十分广泛的前景。接下来本文将针对企业财务财务分析中所要用到的几种统计方法进行具体的分析。

      1 财务工作中常用的统计方法

      我们经常把统计比作一头“奶牛”,奶牛吃进去的是杂乱无章的草,可是挤出来的确是富含营养的牛奶,统计也是一样,我们输入的是杂乱无章的统计数据,经过一系列的统计方法,对输入的统计数据进行科学的整理和有效的分析,得出来的是能够反映我们研究的经济现象特征的结论。因此,统计方法被应用到各个行业,特别是大数据时代的今天,企业面临的数据较多,统计的重要性越发显现出来。统计的方法很多,一般可以分为对经济现象进行定性分析和定量分析,常见的有指标分析法,相关和回归分析法、统计推断法、指数体系法、趋势分析法等等,在企业的财务工作处理过程中,不同的统计方法应用于不同的会计工作阶段,经常用到的统计方法有指标分析法、趋势分析法和因素分析法。

      1.1 指标分析法

     

      会计工作核算的主要内容是会计的六大要素,会计的三个静态要素反映的是企业资金的来源和资金占用的存量分布,三个动态要素反映资金的流量规模。对会计六大要素的分析,主要运用的是统计上的指标分析法。常用的统计指标有结构相对指标、强度相对指标、比较相对指标,计划完成程度相对指标、动态相对指标、标志变异指标等。在现代化企业的财务分析中,指标分析法的应用较为广泛,可以通过不同的财务指标之间进行对比分析的方法,对企业的财务状况进行分析。

      1.1.1 结构相对指标

      企业的财务数据有整体和部分之分,因此在分析数据的过程中,我们需要分析部分与整体之间的关系,从而实现企业内部整体与部分之间的协调。这就需要用到统计方法里的结构相对指标。例如衡量企业财务结构是否合理的结构指标:净资产比率=股东权益总额/总资产,净资产比率的高低反映企业的资金实力和偿债安全性。

      1.1.2 强度相对指标

      如果我们要对一些不同类型经济业务,但又存在一定联系的项目之间进行比较,就要用到强度相对指标。有的时候企业要对两个不同,但是二者之间还存在着一定联系的会计要素之间进行对比,这时候就需要计算强度相对指标,例如,企业在进行财务处理的时候,需要分析企业的偿还债务的能力,这时候就要对企业内部的流动资金和企业的负债进行比较,得到流动比率指标,从流动比率指标判断企业在短时间内的偿债能力,一般情况下流动比率与偿债能力成正比的关系。

      1.1.3 计划完成程度相对指标

      计划完成程度分析法是企业财务处理经常用到的一种统计方法,每个企业每年都会有预算,预算完成的情况,这就需要我们将企业内部的实际完成与计划任务数的比较,这就是运用了统计上的计划完成程度相对指标。例如,在企业的财务管理中,我们可以把公司每年的实际实现的收入和当期计划的纯利润的值进行比较,计算出实际收入指标的计划完成程度百分百比。把企业的某项财务指标的实际值与其计划值进行对比分析,能够得出该企业发展过程的财务计划和发展规划情况的相关信息。还可以通过这些变动情况来分析和掌握企业实际的生产经营过程中完成或未完成计划的原因,从而分析企业的不足之处和弱点,从而确定企业今后发展和努力的方向,对企业的财务改进具有重大意义。

      1.1.4 动态相对指标

      动态相对指标主要是应用于同一经济现象不同时期的数值进行对比,也就是企业内部的纵向对比。该指标在财务工作中经常用于比较本期的实际指标数值和历史同期指标值之间,在财务管理过程中,运用历史标准进行数据分析,能很好的反映企业内部的实际财务经营状况,了解企业发展过程中经营成果的变化趋势。

      1.1.5 比较相对指标

      比较相对指标是不同企业之间同一时期同一经济内容的同一指标数值之间的对比,也就是是企业之间的横向比较。该指标应用在财务工作中,企业可以通过与同行业的企业进行比较,帮助企业财务管理部门了解到自己企业和同行之间的差距,找到原因,改善企业的财务管理措施,进而提高财务管理水平。

      1.2 趋势分析法

      趋势分析法是利用数学模型,结合企业的财务数据,对企业的财务发展状况进行分析。例如企业可以通过计算保全风险的数值,在企业某项项目发展的不同时期做出分析,在做分析的之前,首先要剔除由于某些原因可能会导致的风险。然后把实际的财务指标数值代入事先构造好的数学模型中,计算出数学模型里的待定系数,从而得到模型方程,进而对企业的财务的发展趋势进行分析。

      1.3 因素分析法

      因素分析法是企业财务处理工作的常用的统计方法之一,是利用指数之间的关系,对相关联的几个因素进行分析,根据分析的过程中的方法不同,可以分为两种类型,差额分析法和连环替代法。

      1.3.1 差额分析法

      差额分析法是企业的财务人员通过运用企业实际财务数据和计划财务指标数据展开差额科学结算工作,然后依据实际结算结果找出不同因素总指标变化影响程度进行分析。可以利用财务指标的影响因素的实际值与标准值之间的差额,来计算各影响因素对所分析财务指标的影响。例如,某一个财务指标及有关影响因素的关系由如下式子构成:实际指标:M0=A0×B0×C0;标准指标:M1=A1×B1×C1;实际财务指标与标准财务指标的总差异指标可表示为M0-M1,因财务现象受到A、B、C三个不同因素的影响,我们需要对影响因素进行排序,然后按照关系式的排列顺序,依次分析三个因素的影响程度,在分析A因素影响的时候,假设B、C两因素的值不变,计算公式:A因素变动的影响:(A0-A1)×B1×C1;同样得到B、C两因素的影响程度计算公式:B因素变动的影响;A0×(B0-B1)×C1;C因素变动的影响:A0×B0×(C0-C1)。将A、B、C三因素的影响变动数相加,就可以得到实际指标与标准指标的总差异指标M0-M1,财务处理人员就可以根据结果找到实际指标数据和标准指标数据之间产生差额的具体影响因素,就可以具体问题具体分析,有针对性的对影响因素进行改进,以减少实际与标准之间的差额值。

      1.3.2 连环替代法

      连环替代法指的是财务人员通过对影响财务指标的不同因素之间展开的分析,在指数体系的基础上,通过不同因素之间的关系,列出关系式,依据关系式的排列顺序,采用连环替代的方法,计算出各影响因素的指数。例如,设某一财务指标P是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到,报告期指标P1=A1 * B1 * C1和基期指标P0=A0 * B0 * C0。在测定各因素变动指标对指标P影响程度时可按顺序进行:KA=A1 * B0 * C0/A0* B0 * C0,KB=A1 * B1 * C0/A1* B0 * C0,KC=A1 * B1 * C1/A1* B1 * C0,计算出三个影响因素的相对指数,经过三次迭代,可以从相对数和绝对数两方面分析A、B、C三个因素对总指标P的影响。例如杜邦分析法的财务指标关系:企业的净资产收益率等于销售净利率、总资产周转率和权益乘数的连乘积,在具体运用杜邦体系进行分析时,可以用连环替代法依次对三个影响因素进行分析。

      2 结语

      统计方法的多样化,使得广泛运用于各个会计学科。统计方法不仅可以在企业财务处理工作计中被广泛运用,还可以应用于企业在管理方面的预测、决策和控制分析中。因此企业要想提升内部的财务管理工作水平,就必须加强对财务管理人员的定期培训工作,使得企业的财务人员能利用计算机技术,合理的运用统计方法,提高财务处理分析工作效率和效果。

      来源:《企业科技与发展》

    以上就是100唯尔教育网(100vr.com)小编为您介绍的关于财务的知识技巧了,学习以上的李利芳:企业财务财务分析处理常用的统计方法分析知识,对于财务的帮助都是非常大的,这也是新手学习财经商贸所需要注意的地方。如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右侧人工服务,我们会有专业的人士来为您解答。

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    中办 国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》

    据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。 《意见》提出,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。 要坚持党的领导,坚持正确办学方向,坚持立德树人,优化类型定位,深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,切实增强职业教育适应性,加快构建现代职业教育体系,建设技能型社会,弘扬工匠精神,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。 主要目标是,到2025年,职业教育类型特色更加鲜明,现代职业教育体系基本建成,技能型社会建设全面推进。办学格局更加优化,办学条件大幅改善,职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%,职业教育吸引力和培养质量显著提高。 到2035年,职业教育整体水平进入世界前列,技能型社会基本建成。技术技能人才社会地位大幅提升,职业教育供给与经济社会发展需求高度匹配,在全面建设社会主义现代化国家中的作用显著增强。

    【职教新闻】 2021-10-14
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