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    教育部明确, 这些考生2021高考可降分录取! 详细名单和降分政策快来看

    作者:绿卡图书
    发表于:2021-02-22
    阅读:20
    评论:0

    教育部19日发布《关于做好2021年普通高校招生工作的通知》(点击查看),对2021年普通高校招生专项计划作出部署。 

    关于高考专项计划政策

     文件要求,继续实施重点高校专项计划。按照中央脱贫攻坚有关部署,专项计划实施区域的贫困县脱贫后2021年仍可继续享受专项计划政策。各地和有关高校要严格报考条件,加强资格审核,优化招录程序,推动专项计划优惠政策落实到位。有关高校要统筹做好专项计划录取考生培养工作,进一步完善培养方案,加大培养帮扶力度。 

    对于农村和贫困地区的高中生,要想更轻松地考上“好大学”,可以通过三大专项计划:农村贫困地区定向招生专项计划(国家专项计划)、农村学生单独招生(高校专项计划)、地方重点高校招收农村学生专项计划(地方专项计划)2018年,针对农村和贫困地区的三大专项计划共录取学生10.38万人。2020年的数据目前没有公布,但在脱贫攻坚的大背景下,招生人数只会稳中有升!) 

    可以肯定的是,在各省高考报名工作文件中确定的地区,当地考生在2021年高考中,只要符合报考条件、成绩达标,就能享受各类高校降分录取的政策! 

    高校专项计划 

    又称农村学生单独招生,定向招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生。 

    招生学校: 

    招生学校为教育部直属高校和其他自主招生试点高校。根据往年政策,清华、北大等90余所高校均参加高校专项计划。 

    降分优惠: 

    招生办法由有关高校确定并在招生简章中明确。往年,各重点高校给予入选资格考生不同程度的降分政策。例如,往年清华大学“自强计划”的优惠分值一般为30分~60分,北京大学“筑梦计划”在高考录取时最高可获降至当地本科一批控制分数线录取的优惠政策,具体降分幅度由北京大学招生委员会确定。 

    报考学生须同时具备下列三项条件: 

    (1)符合2020年统一高考报名条件; 

    (2)本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域的农村,本人具有当地连续3年以上户籍; 

    (3)本人具有户籍所在县高中连续3年学籍并实际就读。 

    国家专项计划 

    又称为“贫困地区定向招生专项计划”,实施区域为集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县以及新疆南疆四地州。 

    招生学校: 

    为中央部门高校和各省(区、市)所属重点高校。其中本科计划由中央部门高校和各省(区、市)所属重点高校共同承担招生及培养任务,高职计划由国家示范性(含骨干)高等职业学校承担招生及培养任务。 

    具体优惠: 

    据此前优惠政策,在本科一批前开始投档录取,录取分数原则上不低于招生学校所在批次科类录取控制分数线。 

    须同时具备这3项条件: 

    (1)在户籍所在县(市、区)报名,并符合2020年统一高考报名条件; 

    (2)本人具有实施区域当地连续3年以上户籍,其父亲或母亲或法定监护人具有当地户籍; 

    (3)本人具有户籍所在县(市、区)高中连续3年学籍并实际就读。 

    地方专项计划 

    地方重点高校招收农村学生专项计划简称“地方专项计划”。地方专项计划定向招收各省(区、市)实施区域的农村学生。 

    招生学校:为各省(区、市)所属重点高校。具体实施区域、报考条件由各省(区、市)根据本地实际情况确定,实施区域要对本省(区、市)民族自治县实现全覆盖。 

    一般也须同时具备这3项条件 

    (1)在户籍所在县(市、区)报名,并符合2020年统一高考报名条件; 

    (2)本人及父亲或母亲或法定监护人的户籍在实施区域的农村且本人具有当地连续3年以上户籍; 

    (3)本人具有户籍所在县(市、区)高中连续3年学籍并实际就读。 

    说明:下列数据统计截止时间为2020年6月,由于大部分省市2021年政策文件尚未发布,故列出往年的政策规定,一般实施区域变化不大,仅供参考。最终以各地招生考试机构公布的权威信息为准! 

    河北省(2020年) 

    高校专项计划实施区域: 

    石家庄市:赞皇县、灵寿县、行唐县、平山县; 

    秦皇岛市:青龙满族自治县; 

    邯郸市:大名县、魏县、广平县、馆陶县、鸡泽县、肥乡区、涉县; 

    邢台市:广宗县、威县、新河县、巨鹿县、平乡县、临城县、南和县、任县、内丘县、临西县; 

    保定市:涞水县、阜平县、唐县、涞源县、望都县、易县、曲阳县、顺平县、博野县; 

    张家口市:宣化区(仅限原宣化县区域)、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、赤城县、涿鹿县; 

    承德市:承德县、平泉市、隆化县、滦平县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、兴隆县; 

    沧州市:海兴县、南皮县、盐山县、献县、东光县、吴桥县、孟村回族自治县、肃宁县; 

    衡水市:武强县、饶阳县、武邑县、阜城县、故城县、枣强县; 

    廊坊市:大厂回族自治县。 

    国家专项计划实施区域: 

    石家庄市:赞皇县、灵寿县、行唐县、平山县; 

    秦皇岛市:青龙满族自治县; 

    邯郸市:大名县、魏县; 

    邢台市:广宗县、威县、新河县、巨鹿县、平乡县、临城县; 

    保定市:涞水县、阜平县、唐县、涞源县、望都县、易县、曲阳县、顺平县; 

    张家口市:宣化区(仅限原宣化县区域)、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、赤城县、涿鹿县赵家蓬区; 

    承德市:承德县、平泉市、隆化县、滦平县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县; 

    沧州市:海兴县、南皮县、盐山县; 

    衡水市:武强县、饶阳县、武邑县、阜城县。 

    地方专项计划在河北省实施区域为县〔含县级市和自2014年起经国务院批准的县(市)改区〕。 

    黑龙江省(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    11个集中连片特殊困难县(龙江县、泰来县、甘南县、富裕县、克东县、拜泉县、林甸县、明水县、青冈县、望奎县、兰西县)和9个扶贫开发工作重点县(延寿县、绥滨县、饶河县、桦南县、桦川县、汤原县、抚远县、同江市、海伦市) 

    高校专项计划和地方专项计划实施区域: 

    41个国贫县、省扶贫开发工作重点县和边境县(龙江县、泰来县、甘南县、富裕县、克东县、拜泉县、林甸县、明水县、青冈县、望奎县、兰西县、延寿县、绥滨县、饶河县、桦南县、桦川县、汤原县、抚远县、同江市、海伦市、巴彦县、木兰县、依安县、克山县、勃利县、绥棱县、孙吴县、杜尔伯特蒙古族自治县、虎林市、密山市、鸡东县、穆棱市、绥芬河市、东宁县、漠河县、塔河县、呼玛县、爱辉县、逊克县、嘉荫县、萝北县) 

    山西省(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    太原市:娄烦县 

    大同市:天镇县、阳高县、广灵县、灵丘县、浑源县、大同县 

    长治市:武乡县、壶关县、平顺县 

    朔州市:右玉县 

    晋中市:左权县、和顺县 

    运城市:平陆县 

    忻州市:神池县、宁武县、五台县、河曲县、静乐县、偏关县、五寨县、保德县、繁峙县、代县、岢岚县 

    临汾市:大宁县、永和县、隰县、汾西县、吉县 

    吕梁市:临县、石楼县、方山县、中阳县、兴县、岚县 

    地方专项计划实施区域: 

    1.省定贫困县(17个) 

    长治市:沁县、沁源县 

    晋城市:沁水县、陵川县 

    晋中市:榆社县 

    临汾市:古县、安泽县、浮山县、乡宁县、蒲县 

    运城市:万荣县、闻喜县、垣曲县、夏县 

    吕梁市:离石区、柳林县、交口县 

    2.插花贫困县(5个) 

    太原市:阳曲县 

    朔州市:平鲁区、山阴县 

    晋中市:昔阳县 

    吕梁市:交城县 

    高校专项计划实施区域:上述全部58个县。 

    广西(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    隆安县、马山县、上林县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、龙胜各族自治县、资源县、田东县、田阳县、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、乐业县、田林县、西林县、隆林各族自治县、昭平县、富川瑶族自治县、凤山县、东兰县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市、宁明县、龙州县、天等县、大新县 

    高校专项计划实施区域: 

    隆安县、马山县、上林县、南宁市邕宁区、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、龙胜各族自治县、资源县、灌阳县、恭城瑶族自治县、苍梧县、藤县、蒙山县、上思县、桂平市、博白县、陆川县、兴业县、田东县、田阳县、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、乐业县、田林县、西林县、隆林各族自治县、百色市右江区、昭平县、富川瑶族自治县、钟山县、贺州市八步区、凤山县、东兰县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、河池市金城江区、天峨县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市、武宣县、宁明县、龙州县、天等县、大新县 

    地方专项计划面向全区农村考生。同时满足以下两个条件的考生,具有填报地方专项计划的资格: 

    1.普通高考报名时户籍地为区内的农村且连续满3年。 

    2.具有户籍所在县高中连续3年学籍(学籍地与实际就读地必须一致且连续就读,并在户籍所在县参加普通高中学业水平考试)。 

    山东省(2020年) 

    “高校专项计划”招生实施区域 

    济南市  商河县、莱芜区(原莱城区) 

    淄博市  沂源县 

    枣庄市  山亭区 

    烟台市  莱阳市、栖霞市、长岛县 

    潍坊市  安丘市、临朐县 

    济宁市  泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、 梁山县 

    泰安市  宁阳县、东平县、岱岳区、新泰市 

    聊城市  东昌府区、茌平区、临清市、阳谷县、莘县、东阿县、冠县、  高唐县 

    日照市  莒县、五莲县 

    德州市  德城区、陵城区、平原县、夏津县、武城县、乐陵市 

    临邑县、宁津县、庆云县、齐河县、禹城市 

    临沂市  兰山区、罗庄区、河东区、郯城县、兰陵县、莒南县   沂水县、蒙阴县、平邑县、费县、沂南县、临沭县 

    滨州市  惠民县、阳信县 

    菏泽市  牡丹区、定陶区、曹县、成武县、单县、巨野县、郓城县、鄄城县、东明县 

    “地方专项计划”招生实施区域 

    济南市: 商河县、莱芜区(原莱城区) 

    枣庄市:   山亭区 

    烟台市:   莱阳市、栖霞市、长岛县 

    潍坊市:  安丘市、临朐县 

    济宁市:  泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县 

    泰安市:  岱岳区、宁阳县、东平县 

    聊城市: 东昌府区、临清市、阳谷县、莘县、东阿县、冠县、高唐县 

    日照市:  莒县、五莲县 

    德州市: 陵城区、平原县、夏津县、武城县、乐陵市、临邑县、宁津县、庆云县 

    临沂市:  郯城县、兰陵县、莒南县、沂水县、蒙阴县、平邑县、费县、沂南县、临沭县 

    滨州市:   惠民县、阳信县 

    菏泽市:  牡丹区、定陶区、曹县、成武县、单县、巨野县、郓城县、鄄城县 

    国家专项计划在山东省不招生! 

    河南省(2020年)
     

    河南地方专项计划实施区域为全省农村。

    浙江省(2020年) 

    高校专项计划和地方专项计划实施范围: 

    淳安县、温州市洞头区、永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县(含龙港市)、武义县、磐安县、衢州市柯城区、衢州市衢江区、龙游县、江山市、常山县、开化县、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、丽水市莲都区、龙泉市、青田县、云和县、庆元县、缙云县、遂昌县、松阳县、景宁县 

    国家专项计划在浙江省不招生! 

    江苏省(2020年) 

    高校专项计划和地方专项计划实施区域: 

    丰县、沛县、睢宁县、徐州市铜山区、徐州市贾汪区、新沂市、邳州市、淮安市淮安区、淮安市淮阴区、淮安市洪泽区、涟水县、盱眙县、滨海县、响水县、阜宁县、射阳县、灌云县、灌南县、连云港市赣榆区、东海县、沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿迁市宿城区、宿迁市宿豫区、泰兴市、泰州市姜堰区、泰州市高港区、泰州市海陵区、泰州市高新区、如皋市、海安市、句容市、丹阳市、镇江市丹徒区、镇江市润州区、常州市金坛区、溧阳市、南京市溧水区。 

    国家专项计划在江苏省不招生! 

    辽宁省(近3年) 

    实施专项计划区域: 

    朝阳、建平、喀左、北票、凌源、建昌、义县、阜蒙、彰武、康平、岫岩、桓仁、清原、新宾、西丰、本溪、宽甸、凤城、北镇等19个县(市)。 

    湖南省(2020年)

    广东省(2020年)

    湖北省(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县、十堰市郧阳区、郧西县、竹山县、竹溪县、房县、丹江口市、保康县、孝昌县、大悟县、团风县、红安县、罗田县、英山县、蕲春县、麻城市、阳新县和神农架林区等 28 个县(市、区) 

    高校专项计划实施区域: 

    地方专项计划实施区域: 

    全省符合2020年统一高考报名条件的考生,符合下列(1)、(2)条件之一的,经自愿申请和资格审核公示合格,可以报考地方专项计划: 

    (1)①考生户籍在高校专项计划实施的42个县(市、区);

    ②本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域的农村,本人具有当地连续3年以上户籍;③考生具有42个县(市、区)高中连续3年学籍并实际就读。 

    (2)①全省(不包括42个县(市、区))考生,本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域的农村,本人具有当地连续3年以上户籍;

    ②考生具有我省乡镇(不含县、市、区政府所在地)中学连续3年学籍并实际就读。 

    四川省(2020年) 

    安徽省(2020年) 

    地方专项计划的考生应具有安徽省农村户籍,参加安徽省普通高校招生统一考试报名,高考成绩达到本科一批线下20分以内。 

    江西省(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    九江市:修水县 

    萍乡市:莲花县 

    赣州市:赣县区、上犹县、安远县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、石城县、瑞金市、南康区 

    上饶市:广信区、横峰县、余干县、鄱阳县 

    吉安市:遂川县、万安县、永新县、井冈山市、吉安县 

    抚州市:乐安县、广昌县 

    高校专项计划实施区域: 

    九江市:修水县、都昌县 

    萍乡市:莲花县、安源区、芦溪县 

    新余市:渝水区、分宜县 

    鹰潭市:余江区、贵溪市 

    赣州市:全市18个县(市、区) 

    宜春市:袁州区、樟树市 

    上饶市:广信区、横峰县、余干县、鄱阳县、铅山县、弋阳县、广丰区 

    吉安市:全市13个县(市、区) 

    抚州市:乐安县、广昌县、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、宜黄县、金溪县、资溪县 

    苏区专项计划实施区域: 

    萍乡市:安源区、莲花县、芦溪县 

    新余市:渝水区、分宜县 

    鹰潭市:余江区、贵溪市 

    赣州市:全市18个县(市、区) 

    宜春市:袁州区、樟树市 

    上饶市:广丰区、铅山县、广信区、横峰县、弋阳县 

    吉安市:全市13个县(市、区) 

    抚州市:黎川县、广昌县、乐安县、宜黄县、崇仁县、南丰县、南城县、资溪县、金溪县 

    地方专项计划实施区域为全省范围。 

    报考学生须同时具备下列二项条件:

    1.取得2020年普通高考报名资格;

    2.考生本人户籍地在本省的农村。 

    福建省(2020年) 

    高校专项计划实施区域 

     

    地方专项计划实施区域

     

    国家专项计划在福建省不招生! 

    陕西省(2020年) 

    国家专项计划实施区域: 

    西安市周至县; 

    铜川市印台区、耀州区、宜君县; 

    宝鸡市扶风县、陇县、千阳县、麟游县、太白县; 

    咸阳市永寿县、长武县、淳化县、旬邑县; 

    渭南市合阳县、澄城县、蒲城县、白水县、富平县; 

    榆林市横山区、绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县、定边县; 

    延安市延长县、延川县、宜川县; 

    汉中市南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、佛坪县、留坝县; 

    安康市汉滨区、旬阳县、紫阳县、汉阴县、石泉县、平利县、白河县、岚皋县、宁陕县、镇坪县; 

    商洛市商州区、洛南县、山阳县、丹凤县、商南县、镇安县、柞水县。 

    高校专项计划和地方专项计划实施区域: 

    西安市周至县;铜川市印台区、耀州区、宜君县;宝鸡市扶风县、陇县、千阳县、麟游县、太白县;咸阳市永寿县、长武县、淳化县、旬邑县;渭南市合阳县、澄城县、蒲城县、白水县、富平县、大荔县、潼关县;榆林市横山区、绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县、定边县、靖边县;延安市延长县、延川县、宜川县、志丹县、安塞区、吴起县、子长县、黄龙县、宝塔区;汉中市南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、佛坪县、留坝县;安康市汉滨区、旬阳县、紫阳县、汉阴县、石泉县、平利县、白河县、岚皋县、宁陕县、镇坪县;商洛市商州区、洛南县、山阳县、丹凤县、商南县、镇安县、柞水县 

    吉林省(2020年) 

    镇赉县、大安市、通榆县、延吉市、龙井市、和龙市、安图县、敦化市、汪清县、图们市、珲春市、靖宇县、伊通县、长白县、前郭县。

    重庆市(2019年) 

    酉阳、秀山、黔江、彭水、石柱、武隆、巫山、巫溪、城口、万州、云阳、奉节、开县、丰都、涪陵、忠县、潼南、南川、垫江、梁平 

    内蒙古(近5年) 

    以下80个旗县为高校专项计划生源区: 

    土默特左旗、托克托县、和林格尔县、清水河县、武川县、石拐区、白云鄂博矿区、土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、敖汉旗、满洲里市、扎兰屯市、牙克石市、根河市、额尔古纳市、阿荣旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、突泉县、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗、开鲁县、库伦旗、奈曼旗、扎鲁特旗、二连浩特市、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗、多伦县、丰镇市、卓资县、化德县、商都县、兴和县、凉城县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、四子王旗、达拉特旗、准格尔旗、鄂托克前旗、鄂托克旗、杭锦旗、乌审旗、伊金霍洛旗、五原县、磴口县、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗和额济纳旗。 

    新疆(2019年) 

    国家专项计划实施区域:巴里坤县、尼勒克县、察布查尔县、托里县、吉木乃县、青河县以及南疆四地州(阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、喀什地区、和田地区)所辖县市(含兵团第一、三、十四师在南疆四地州的团场)。 

    云南省(2019年) 

    以下地区符合条件的考生均可报考国家专项计划。

    州(市)名称 

    县(市、区)代码及名称 

    昆明市

    0113东川区、0128禄劝县、0129寻甸县

    0126石林县(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    昭通市

    2101昭阳区、2122鲁甸县、2123巧家县、2124盐津县、2125大关县、2126永善县、2127绥江县、2128镇雄县、2129彝良县、2130威信县

    曲靖市

    2224宣威市、2225富源县、2226罗平县、2227师宗县、2233会泽县

    楚雄州

    2322双柏县、2323牟定县、2324南华县、2325姚安县、2326大姚县、2327永仁县、2329武定县

    2301楚雄市(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    玉溪市

    2427峨山自治县、2428新平自治县、2429元江自治县 

    以上3县均只能报考高校专项计划和地方专项计划 

    红河州

    2523屏边县、2525石屏县、2527泸西县、2528元阳县、2529红河县、2530金平县、2531绿春县

    2532河口县(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    文山州

    2621文山市、2622砚山县、2623西畴县、2624麻栗坡县、2625马关县、2626丘北县、2627广南县、2628富宁县

    普洱市

    2722宁洱县、2723墨江县、2724景东县、2725景谷县、2726镇沅县、2727江城县、2728孟连县、2729澜沧县、2730西盟县

    2721思茅区(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    版纳州

    2822勐海县、2823勐腊县

    2801景洪市(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    大理州

    2922漾濞县、2923祥云县、2924宾川县、2925弥渡县、2926南涧县、2927巍山县、2928永平县、2929云龙县、2930洱源县、2931剑川县、2932鹤庆县

    2901大理市(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    保山市

    3001隆阳区、3022施甸县、3024龙陵县、3025昌宁县

    3023腾冲县(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    德宏州

    3121芒市、3122梁河县、3123盈江县、3124陇川县

    3102瑞丽市(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    丽江市

    3221玉龙县、3222永胜县 、3224宁蒗县

    3202古城区(只能报考高校专项计划和地方专项计划) 

    怒江州

    3321泸水县、3323福贡县、3324贡山县、3325兰坪县

    迪庆州

    3421香格里拉县、3422德钦县、3423维西县

    临沧市

    3521临翔区、3522凤庆县、3523云县、3524永德县、3525镇康县、

    3526双江县、3527耿马县、3528沧源县

    注:石林县、楚雄市、峨山县、新平县、元江县、河口县、思茅区、景洪市、大理市、腾冲县、瑞丽市、古城区只能报考高校专项计划和地方专项计划。 

    甘肃省(近3年) 

    贵州省(2019年) 

    国家专项计划实施区域: 

    面向全省66个集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发工作重点县和5个集中连片规划“天窗县” 

    地方专项计划实施区域: 

    贵州师范大学、贵州财经大学、贵州民族大学、贵州医科大学、遵义医学院、贵阳中医学院、贵州师范学院、贵州理工学院面向我省民族、贫困、边远地区等80个县(市、区、特区)(除贵阳市云岩区、南明区、花溪区、乌当区、白云区、观山湖区、遵义市汇川区、红花岗区外)的农村区域 

    高校专项计划实施区域: 

    民族、贫困、边远地区等80个县(市、区、特区)(除贵阳市云岩区、南明区、花溪区、乌当区、白云区、观山湖区、遵义市汇川区、红花岗区外)的农村区域 

    宁夏(2019年) 

    国家专项计划:原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县8个县(区) 

    高校专项计划:永宁县、贺兰县、灵武市、大武口区星海镇、惠农区、平罗县、利通区、青铜峡市、同心县、盐池县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、沙坡头区、中宁县、海原县19个县(市、区、镇) 

    地方专项计划为全区范围内农村考生。 

    海南省(2019年) 

    国家专项计划实施区域: 

    五指山市、临高县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。 

    高校专项计划实施区域: 

    贫困、民族地区包括五指山、临高、保亭、琼中、白沙、陵水、昌江、乐东、东方等市县及琼海市的会山镇,万宁市的长丰镇、礼纪镇、南桥镇、三更罗镇和北大镇,屯昌县的南坤镇,儋州市的兰洋镇、南丰镇、雅星镇等贫困、民族地区县(含县级市)。 
    报考地方专项计划的学生须同时具备下列三项条件:

    1)符合高考报名条件;

    2)本人及其法定监护人在我省农村区域有常住户籍连续满3年;

    3)本人具有我省高中连续3年学籍并实际就读。

    青海省(近3年) 

    国家、地方和高校贫困专项计划报考条件为:除西宁市四区、青海油田外,具有集中连片特殊困难县和国家级扶贫开发重点县的农(牧)业家庭户口(不含从省外迁入考生)、在本省中学(西宁市四区中学和青海油田中学除外)实际就读高中满三年学籍、参加了高考报名的学生。集体组织在省外办班但学籍保留在省内的考生,不具备贫困专项报考资格 

    西藏(近3年) 

    74个区域:拉萨市城关区、林周县*、当雄县、尼木县*、曲水县*、堆龙德庆县、达孜县、墨竹工卡县*、那曲县、嘉黎县、比如县、聂荣县、安多县、申扎县、索县、班戈县、巴青县、尼玛县、昌都县*、江达县、贡觉县、类乌齐县、丁青县、察雅县、八宿县、左贡县、芒康县、洛隆县、边坝县*、林芝县、工布江达县、米林县、墨脱县、波密县、察隅县、朗县、乃东县、扎囊县、贡嘎县*、桑日县、琼结县、曲松县、措美县、洛扎县、加查县、隆子县、错那县、浪卡子县、日喀则市、南木林县、江孜县、定日县、萨迦县、拉孜县、昂仁县、谢通门县、白朗县、仁布县、康马县、定结县、仲巴县*、亚东县、吉隆县、聂拉木县、萨嘎县、岗巴县、樟木口岸办事处、噶尔县*、普兰县*、札达县*、日土县*、革吉县*、改则县*、措勤县* 

    提问:哪些学生有资格报考专项计划? 

    回答:报考专项计划一般需要同时具备下列三项条件: 

    1)符合2020年统一高考报名条件;

    2)本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域的农村,本人具有当地连续3年以上户籍;

    3)本人具有户籍所在县高中连续3年学籍并实际就读。

    注:专项计划实施区域由有关省(区、市)根据教育部文件要求,结合本地实际情况确定。 

    提问:高校专项计划在何时何地报名? 

    回答:4月25日前,考生在阳光高考平台网上报名。报名流程见下表 

    提问:哪些高校有高校专项计划招生资格?

    回答: 

    教育部直属高校 

    北京大学 

    清华大学 

    北京科技大学 

    北京化工大学 

    中国政法大学 

    华北电力大学 

    北京师范大学 

    北京外国语大学 

    中央财经大学 

    对外经济贸易大学 

    中国地质大学(北京) 

    南开大学 

    同济大学 

    上海交通大学 

    华东师范大学 

    上海外国语大学 

    东南大学 

    中国矿业大学 

    南京农业大学 

    中国药科大学 

    厦门大学 

    山东大学 

    大连理工大学 

    东北大学 

    东北林业大学 

    武汉大学 

    武汉理工大学 

    华中农业大学 

    湖南大学 

    中南大学 

    重庆大学 

    西南大学 

    电子科技大学 

    西南财经大学 

    长安大学 

    西北农林科技大学 

    中国人民大学 

    北京交通大学 

    北京邮电大学 

    中国农业大学 

    北京林业大学 

    北京中医药大学 

    北京语言大学 

    中国传媒大学 

    中国矿业大学(北京) 

    中国石油大学(北京) 

    天津大学 

    复旦大学 

    华东理工大学 

    东华大学 

    上海财经大学 

    南京大学 

    河海大学 

    江南大学 

    浙江大学 

    合肥工业大学 

    中国海洋大学 

    中国石油大学(华东) 

    吉林大学 

    东北师范大学 

    华中科技大学 

    中国地质大学(武汉) 

    华中师范大学 

    中南财经政法大学 

    中山大学 

    华南理工大学 

    四川大学 

    西南交通大学 

    西安交通大学 

    西安电子科技大学 

    陕西师范大学 

    兰州大学 

    其他高校 

    北京航空航天大学 

    北京理工大学 

    南京航空航天大学 

    南京理工大学 

    中国科学技术大学 

    北京工业大学 

    苏州大学 

    南京师范大学 

    湖南师范大学 

    广西大学 

    贵州大学 

    云南大学 

    哈尔滨工业大学 

    哈尔滨工程大学 

    西北工业大学 

    大连海事大学 

    黑龙江大学 

    上海大学 

    福州大学 

    郑州大学 

    西南政法大学 

    四川农业大学 

    西北大学 

    提问:高校专项计划如何填报志愿? 

    回答:入选高校专项计划资格的考生均须参加高考,单报志愿、单独录取,在本科一批开始前完成录取,录取分数原则上不低于有关高校所在批次科类录取控制分数线。志愿填报方式、填报时间等以当地省级招生考试机构规定为准。 

    提问:参加了强基计划,还能参加高校专项计划吗? 

    回答:如果招生高校没有限制,且时间不冲突,可以参加。 

    -END- 

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    每个评职称的工程人们,说成在万军丛中挣扎着突出重围也不为过,尤其是在高级工程师评审当中,竞争就更激烈了,谁都想成功拿下职称证书,但这又不是过节分猪肉,岂是人人都有份的。 还有很多人是在评审前就已经被刷了下来,能通过的可说是少之又少,问题多数是出在基础条件不足或申报材料准备不充分上,最后导致自己无缘于高级职称评审,那么广东高级工程师评审要具备什么条件呢?哪些材料是需要提前准备好的,接下来职称君就来说明一下。 高级工程师评审条件 广东高级工程师评审条件是什么? 高级工程师评审的条件简单来说就是,学历、专业、工作经历等各方面需要达到一定的要求,与此同时在个人业绩、论文、专利等各方面材料也得达到需要评审的层次要求,这样才可以进行申报评审。 当然学历和年限是基本的硬性门槛,如果达不到标准,那么业绩、论文之类的就不用再讨论了。至于具体的申报条件是怎样的呢?下面职称君简单列举一下。 本科学历、研究生毕业、取得双学士学位以及硕士学位的人才要从事本专业工作五年以上才可以评高级工程师。并且还需要先取得中工资格才行。 而有博士学位的话,则只需要从事专业技术工作两年以上就能符合广东高级工程师评审条件,这样就不需要助工资格了。 凡符合上述申报条件的人员,必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力 广东高级职称评审要提前准备材料吗? 今年的高级工程师评定已经落幕,如果人才有打算申报2021年高级工程师职称的话,有些材料也要提前准备起来了,关于业绩这一项就不用说啦,肯定是需要的,提前收集才方便整理出有价值的业绩材料进行提交。 当然还需要提前半年至一年来准备的材料就是——论文和专利。 高级工程师申报需要发表两篇论文,评审过程中因为论文受影响的也是很多的,如果说各方面都准备好了的话,因为论文没过,是很可惜的,也很耽误评审时间。 专利就更不用说了,专利在近几年职称评审政策里是最稳定的,现在评高级职称很看重人才的创新能力,如果你觉得自己的业绩不够优秀或者想再多一重保障的话,那就准备专利吧,用专利来为自己加加分。 但是评职称专利的申请周期比较长,比如有些地方的实用新型专利的申请周期是一年,发明专利的申请周期就更长了,要一年多呢!所以没有准备专利的朋友要行动起来了! 关于广东高级工程师评审条件就分享到这里。职称君提醒人才,每年的职称评审都有一定的通过比例,高级职称评审卡人数就更严了,所以符合有意申报2021年职称评审的人才,要赶紧行动起来啦。

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    高级工程师怎么评定?以前的工程师评审是侧重于看专业技术人才的工作年限,随着职称评价体系的不断完善,现在职称评审标准也在悄然改变,最明显的体现就是现在不光看重人才的工作年限,还注重各方面的综合实力。 面对职称评审标准的变化,也就意味着以后想要评高级工程师职称,仅仅是有年限还不够,还需要进行多方面的考核才可以,那么现在高级职称评审究竟有多难?评定的流程是怎样的?职称君今天就带大家去了解一下。 一、高级工程师职称评审难吗? 高级职称评审难度与评初级、中级职称的时候不同,难度会高出很多,主要的难点会在以下这两方面。 1、评审卡人数 每年参与高级职称评审的人有很多,但通过的人数大都会维持在一定的比例。这就是为啥说职称评审存在一些难点,有部分就是因为通过率要求,因为职称评审卡人数真的让不少人头疼。 2、条件把关严格 有人才经常反映自己年龄符合,业绩符合,啥材料都齐全了,也符合职称评审标准,但就是一直没通过,这也和通过比例有一定关系,因为有通过率要求,所以条件把关会很严格,不是说你不优秀,只是还有比你更优秀的人和你一同评审,那自然你被刷下来的几率就大了。 一般来说,评的职称等级越高,要求就越苛刻,因此评高级工程师职称不仅要求人才满足各项条件,还看重人才的准备工夫做得如何,下面职称就来说说高级工程师评审过程中,人才都要了解什么事情?哪些是需要提前准备好的? 二、高级工程师评审前要注意什么? 1、计划好职称评审时间 高级工程师评审要提早做好打算,收集、整理、上报材料都需要花时间,如果没有合理安排自己评职称的时间,有可能导致过了材料的提交时间,耽误了自己评职称的事,所以大家一定要尽早规划好要做的事情,千万不要觉得时间充足,感觉慢慢来不着急,等火烧眉毛就晚了。 2、仔细阅读评职称文件 因为申报人所在地区和评审的职称等级不同,评职称的文件要求也会不一样,所以一定要仔细查看自己所在地区的评职称文件要求。不然到时漏了材料或是报错了地点,那你能怨谁,只好自己承受结果啦。 三、高级工程师职称评定流程是怎样的? 1、根据自己的申报专业,选择合适的评委会进行申报。 一般来说,申报专业是根据自己所从事的工作岗位和内容来决定的,假设你是做污水处理的,那你可以报环境工程,又假设你是做预决算的,那你可以报工程造价。只有专业搞对了,再选择合适的评委会申报才能提高通过率。 2、了解高级工程师申报范围及评定条件。 (1)可申报范围; (2)学历资历条件; (3)论文材料要求; (4)业绩和专业能力要求; (5)继续教育要求; 3、了解评委会的网上申报时间、材料递交时间,截止日期。 通常是会在每年的5、6月份准备材料,并在8月31号前提交完所有材料,进行预审。 4、按照评委会要求准备相应所需的资料(依据各个评委会的要求为定) 四、高级工程师评审要准备什么条件? 1、学历年限达标 (1)获博士学位,从事专业技术工作2年以上。 (2)获硕士学位,取得工程师资格后,从事专业技术工作5年以上。 (3)研究生班毕业或取得双学士学位,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。 (4)大学本科毕业,取得工程师资格后,再从事本专业技术工作5年以上。 凡是达到以上任一情况的条件要求,就符合申报高级工程师的基础条件啦。 2、业绩材料准备 业绩材料向来是职称评审的关键材料,高级工程师评审就更不必说了,所以一定要提前准备好相关业绩,尽量挑选优质的业绩来提交,还得是自己主持或独立承担的项目。 建议要评2021年职称的人才从现在开始就可以搜集业绩资料了,把已经竣工完成的项目复印一份盖好章,自己再保存起来,后面评高级找资料就不需要到处乱翻了。 3、职称论文准备 职称论文建议提前一年发表,因为高级职称涉及答辩,论文内容建议结合自身经历自己写,这样重复率也不会高到哪里去。 还有就是从审稿到发表怎么也需要一到三个月时间,因此要早早考虑职称论文的事,毕竟你撰写也还得花时间呢。 五、高级工程师评审需要答辩吗? 需要。职称答辩环节在高级职称评审中还是相当重要的一环,一般来说现场答辩的确容易紧张,但是我们必须要放松,因此对于答辩一定要有一个良好的心态,要以平常心正确对待这场答辩,另外一般答辩时间会控制在五至十五分钟内,所以尽量讲重点,讲要点,做到有条不紊就可以了。 关于高级工程师怎么评审的内容就说到这里啦,众所周知,评高级工程师是相当有难度的一件事,能通过的人寥寥无几,所以职称提醒有意申报的人才要提早准备,多一点时间筹备,你就多一分胜算。 链接【评审】工程师职称有什么用? 工程师职称是专业技术资格,这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后,赋于的资格,体现着人才的能力和技术水平,而且具有较高的社会公认度。工程师职称对个人的作用有具备中级职称以上的职称,可以申请落户上海;职位晋升时可以享受相应的待遇享受相应的专业技术人才补贴等等。 工程师职称分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。一般所说的工程师特指工程师中级职称。 工程师职称对个人的作用 积分落户:如具备中级职称以上的职称,可以申请落户上海; 内部升职:如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等; 加薪补贴:如职位升可以享相应的待遇,享受相应的专业技术人才补贴; 事业晋升:如跳槽时可以寻找更高的岗位和薪资; 子女入学高考:如参加居住地(如上海市)中高考子女入学高考; 加退休金:如退休金核定、准会涉及到退休前的职称级别 至高荣誉:国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。 整体而言,想评上高级工程师还是很有难度的,不过还是受评审条件影响比较多,因此对评定条件还有不理解的地方,欢迎留言。

    职业 | 定了!技工、技师可以直接申报中、高级工程师职称!

    大家好,我是南京职称评审马老师,关注我,了解更多职称知识。 生活中,也许很多人都感觉工程师比技师地位高,待遇好,工程师是管理者,是干部。而技师是干活的,是工人身份,要被管理。 其实这样是不对的,也是不符合实际的,两者是相同的,工程师能拿技师证,技师也可以拿工程师证。 人们有这样的想法是因为现在很多企业对于技师的重视程度不够高,显得技师地位就很低,其实高级技师工资不比工程师的差。 从今年开始,技工、技师也可以申报中、高级职称了! 今天马老师来说说,技师申报工程师职称的学历资历要求,以及评审要求和流程。 一、技师与工程师的区别 技师是技术工人等级的一种,从初级工、中级工、高级工、技师再到高级技术师,不要求学历,从参加工作当工人够一定年限就能评相对的级别。 而工程师是专业技术人员的职称,包括技术员,助理工程师,工程师和高级工程师(具体根据学历,年限,资历,满足社保条件而评定) 二、学历,资历要求 1.学历要求 参评的技能人才需具备我省工程系列相关资格条件规定的学历要求。(技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。) 2.资历要求 获得高级工职业资格证后工作满2年,可申报助理工程师。 获得技师职业资格证后工作满3年,可申报工程师。 获得高级技师职业资格证后工作满4年,可申报高级工程师。 同时满足学历要求以及资历要求,才有资格申报工程师职称,硬性条件必须满足,但是也放宽了限制条件,比如对职称外语,计算机应用能力成绩不做要求了。 举个例子:如李工于15年技师班毕业,(技师班就是本科学历),17年取得技师证,那么王工就能在2021年申报(中级)工程师职称。 三、评审要求及流程 如果你同时符合以上学历&资历要求了,那么就可以进入到评审环节了,那么技师转评工程师的具体要求是什么呢? 官方规定:参评的技能人才需符合我省工程系列相关资格条件规定的基本条件。 主要就是以下几个方面的要求: 1、论文要求: 中级:论文2篇,一个发表,一个不发表 ; 高级:两篇论文,一个发表,一个不发表。 去年的时候,马老师帮助一位技师参评工程师职称,过程有些曲折,但好在结果是好的。遗憾的是其中有一位想要评副高人才的没有通过,原因是这位人才,在评副高的时候,论文就是瞎写,纯粹糊弄人,查重率不过关,质量差。 近年来,对于论文质量查重的要求越来越高,就拿去年来说,很多人都死在论文这一块,各种论文瞎写,糊弄,质量很低,查重率不过关的就有一大半人。 需要注意的是:对于期刊来说,查重率高于30%会被退稿,退稿意味着前几个月的准备全部白做,并且再次创作并发表的时间要往后再推迟几个月。 2、继续教育学时: 中级:160学时; 高级:360学时。 3、业绩材料项目: 中级:3-5个参与过的项目业绩材料; 高级:3-5个主持或者独立承担的项目业绩材料。 4、专利: 至于专利这方面,南京这边地区没有明说需要专利,但是从近些年趋势,在结合数据统计看,专利带来的加分可以将通过率提高30%左右!(具体要看每个地方的政策) 无论是理工类的副高还是其他类的,各地都开始要求评副高必须要有专利,有的还要发明型专利!需要评工程师的如果您有论文需求,或者需要专利,想具体了解其中细节的,可以在评论区留言或者私信马老师。 还有些人会问,硬性条件不满足,能破格申报吗?可以。 获得过省、市级劳动模范等荣誉称号或市级以上技术发明奖,省级能竞赛的可直接申报高级工程师。 获得全国技术能手,省内工匠称号,省部级劳动模范或市级以上技术发明奖,世界,国际技能竞赛的,可直接申报高级工程师。 获得世界技能大赛(以证书、表彰文件为准)的,也可直接申报高级工程师。 今天就说到这里,觉得文章有用的不妨收藏点赞评论,如果有这方面不懂的地方,下方留言或者私信马老师,随时为您解答。

    职业 | 干货!高级工程师报考条件有哪些?高级工程师申请攻略

    高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称。想报考的小伙伴知道高级工程师报考条件有哪些吗?下面,就跟小编一起来了解一下吧。以下分享的高级工程师评审内容主要是针对普通人,就是那种很普通的人,对那些动不动整一个鲁班奖、国家科学技术进步奖……的人不适用。 ps:高级工程师=副高;教授级高级工程师=正高。 一、高级工程师报考条件有哪些 1、熟知本专业知识理论体系; 2、能够运用本专业知识解决重大技术问题及多钟复杂问题; 3、了解本专业国内外发展现状及趋势,做出适当分析; 4、取得过较大的社会效益或经济效益,发表过水平较高的学术报告或科学论文; 5、能够独立组织和承担重大科研相关课题; 6、掌握一门外语;⑦学历在本科以上并有一定工作经验。 高级工程师岗位职责是什么 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 二、高级工程师的业绩能力要求有哪些 任高级工程师期间,具备下列条件之一: 1、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。 2、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。 3、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。 4、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。 5、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。 6、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。 7、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 三、高级工程师好处 1、E类人才:高级工程师+授权专利或论文或市级以上课题 2、提升养老金:《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》(浙人社发〔2014〕46号):“一、按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额(以下简称增发限额),正高级、副高级(含高级技师,下同)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。 3、市落户:以杭州为例具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户;具有副高级专业技术职称及以上资格者,可随迁配偶及未成年子女。 4、其他好处:比如比如比如……吹牛,可以吹一辈子~~ 四、大要求 《工程技术人员职务试行条例》(职改字〔1986〕78号)对高级工程师的要求: 1.具备下列部门之一的条件 (1)生产、技术管理部门 ①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。 ②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。 ③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。 ④能够指导工程师的工作和学习。 (2)研究、设计部门 ①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。 ②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 ③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。 ④能够指导工程师、研究生的工作和学习。 2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。 ps:随着职称改革的深入,很多专业的高级工程师评审要求开始松动,不仅仅局限于本科了,大专也可以申报了,更加注重的业绩能力了。 四、专业分类 按专业分类不同专业评审要求不同,常见的专业有: 能源的开发、转换、输送、利用等领域相关专业; 材料及相关专业产品与技术研发、产品生产与检测、技术推广与服务等; 轻工、造纸、纺织、丝绸、化纤、印染、家具、皮塑、食品等; 石油和化学工业工程技术类专业或相近专业; 机械、电子、自动化、工业控制等; 信息技术(技术开发、应用电子、信息安全、系统集成); 轻工、化工、纺织、丝绸等工程技术专业; 建筑、园林、设计专业; …… …… 申请的时候找准自己的专业对口的评审委员会,你要是找错了,那么恭喜你来年重新评一次了! ps:2019高级工程师部分专业评审时间安排 五、继续教育门槛 很多人会死在这里,根据《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记细则(试行)》浙经信人事[2018]99号(以下简称“继续教育要求”)的要求,专业技术人员每年度参加继续教育学分不得少于90分,其中专业科目不少于60学时。 文件是2018年5月9日印发的,意思就是从2018年6月1日起实行,每年不能少于90学分,重点是“每年”。 这个继续教育比较痛苦,也是评高工的门槛,也没有人说得清楚,比如2025年评高工,学分是不是得(2025-2018)*90?如果2018-2024年均没有在规定的网站上学习,此生便是无缘高级工程师了?有点不人道,有关部门应该好好说清楚,少拍脑袋。 如果你是建筑、暖通、园林等专业,整点学分太方便,这类专业要评审高级工程师必然得有个二建、一建,以及三类人员、特殊工种、七大员之类的证,每年继续教育必然是要参加,也能换得些学分。更可贵的是,即使以上没有,至少还有专业技术人员新干线可以通过观看视频的方式挣些学分,如果2018年没有学习、2019年也没有学习,2020年努力下,也是可以把以前的学分一次性学足的。 机电制造、能源、材料、轻工、信息技术、化工、纺织等专业的学分去哪里挣呢?《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记细则(试行)》浙经信人事[2018]99号的描述,可以登录浙江省专业技术人员继续教育学时登记管理系统学习,需要的去注册,学习视频即可,但都是公需学时,没有专业学时;另外登录浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记管理系统(简称“学时登记系统”),也可以通过学习视频获得学时,然而,该系统只能学到48个学分,比2019年好多了,2019年貌似只有10来个学分,如果我没有记错的话;如果你发表了论文,获得了专利等,也是可以通过这个平台获得学时的,但是每个渠道最多计算36分。 这个破网站长这样,为啥说破,用过就知道了: 提交学时申请的人性之处在于,不仅可以提交当年的,还能提交过去几年的,比如你的论文是2018年发表的,之前没有申请学时,现在也是可以申请的了,相对来说非常人性化了。 继续教育要求第六条可以换的学分的途径一共有10种: 1、参加人力社保部门批准的研修班(要花钱); 2、参加人力社保部门或工信部门备案的研修班(要花钱); 3、参加学术活动的(被认可的,不知道要花不花钱); 4、参加工程进修的(被认可的,不知道要花不花钱); 5、参加被认可的网络课件,专业人员新干线应该可以算的(好好学习); 6、专利、软著、标准等; 7、发表的论文; 8、取得的考试证书; 9、在职学历教育,考试合格; 10、去学校兼职授课。 ps:继续教育基地有好多,比如浙江省电信培训中心 、 杭州电子科技大学继续基地、优图云学院、中共舟山市委党校等,都是要花钱的,这个就有点不人性了,有点违背“全心全意为人民服务”的宗旨的了,后续会不会有变化呢? 五、举个例子 评高工呢,专业比较多,不能面面俱到,以下讲解以“信息专业”高级工程师评审为例。 信息专业高级工程师、教授级高级工程师由浙江省软件协会作为主要的评审委员会。说起软件协会,也确实术业有专攻,这个评审系统绝对是最牛的,没有之一,相比杭州市职称系统、浙江省高级专业技术职务任职资格申报服务系统,软协的职称系统绝对是要给10086个赞的,怎么说好呢?如果说软协的评审系统是iphone,市职称系统、省高级专业系统那最多最多就是诺基亚N95,一个天一个地,前者用户体验、界面、评审材料上传等等,太优秀了!!! 呼吁下其他职称系统应该好好向软协的职称系统学习~~ 信息专业的高级工程师证书: 六、信息专业的四个专业 技术开发:从事信息产品的设计、开发、实施、评测、维护和服务等相关工作的人员。 应用电子:从事电子、计算机与通信等领域元器件、部件、整机的设计、开发、制造、测试、维护、工程实施和服务的相关工作人员。 信息安全:从事网络与信息安全领域产品的设计、开发、测试、维护人员;信息安全工程实施和服务的相关工作人员。 系统集成:通过结构化技术,将计算机软硬件设备、数据源、子系统、管理和用户终端等集成到统一的系统的技术研发、运维和管理、工程实施和服务的相关工作人员。 七、评审资料准备 评高级工程师,本文就以信息专业为例来讲解下,因为该专业有个非常清楚的评分表,非常透明,不像某些专业,说不清道不明,糊里糊涂,下面就按评分表来慢慢细说~~ 以上是胡扯,以下是重点: 看下某专业的评分表的 “技术水平和工作业绩(最高40分)”,评分依据“具有扎实的专业基础理论知识和专业技术知识。能承担重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究”,这样的评分标准真是苦死评审专家了,不同专家评分不同,水分太足。 继续接着信息专业: (一)职业道德,分为2个部分得分,总数不超过10分。 1、敬业爱岗(10分):获得国家、省、市、区社会荣誉的,均可获得分数,对大部分老百姓来说,很难得到;人性的地方来了“近三年个人年度考核”一共能得5分,啥意思呢?就是专业技术人员考核登记专用的“专业技术人员考核登记表”中,你的考核成绩为优秀即可,“专业技术人员考核登记表”是有模板的,下载填写即可。 2、勇于开拓(10分):向行业、所在单位积极提出技术改进和工作拓展建议,最高可获得10分。准备些单位的意见就好了,行业的不一定够的着,这个意见指的技术方面的意见,你要是提了个食堂饭菜不可口建议更换大厨,哪这个分肯定是没有的了。 Ps:这个部分必须拿满分。 (二)专业技术水平,分为3个部分得分,总数不超过20分。 1、学历(5分):硕士以上学历有分,本科啥的0分。 2、资历(15分):本专业或非本专业的工作年限计算分数,最高6分;在不同企业中担任不同的职位,得分不同,最高15分。 不同企业:以“系统集成”专业为例,年收入5000万以下为小型企业、5000-5亿元属于中型企业,大型5-30亿、特大型是30亿元以上;申请时提交上年度审计报告。 不同职位:技术总监、技术副总、技术经理、骨干等,自己对号入座。申请时,提供公司任命的文件。 3、资质证书(5分):高级证书2.5分一个,中级证书1分一个,初级证书0.5分一个。 高级证书:一级建造师(造价师、结构师)、计算机信息系统集成高级项目经理;软考高级证书(系统分析师、信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师)…… 中级证书:二级建造师(造价师、结构师)、计算机信息系统集成项目经理、软考中级证书(软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、软件评测师、嵌入式系统设计师、信息系统管理工程师)、PMP…… 初级证书:七大员(施工员 、概预算员、质检员、 安全员、材料员、监理员、材料见证员);三类人员(建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员);特种工(市级人事厅颁发的特种工种证书);技级技工(建筑电工、焊工(住建部发证)、线务员、机务员(市级人事厅颁发的技术工种证书)…… Ps: 1、这个部分,拿不到满分也很正常,主要靠命、靠证。 2、建筑专业的高级工程师评审时,有个一级建造师是比较稳妥的,没有的话基本是过不了的;当然也有例外,比如获得个什么大奖之类的。 3、证到用时方恨少,就像高级工程师有啥用?~~~~ (三)学术技术成果和工作业绩,分为5个部分得分,总分数不超过60分。 1、获奖:国家级、省级、市级科学技术奖,行业技术奖项等相应得分,没有就算了。 2、知识产权:发明专利,第一发明人8分一个,参与人3分一个;实用新型专利主要发明人1分一个,参与人0.5分一个,自己算分就好了。国家、行业、地区、企业标准分别记分,主导和参与分数不同,涉及国际标准,直接高级工程师,估计你也没有。软件著作权,主持1分1个,参与0.2分一个。 3、漏洞挖掘:国际认可1.5分1个,国内认可0.5分1个。 4、论文:毕业论文不算,仅限工作期间发表的论文,若你2010年获得工程师职称,2010年以前的论文不不算了。国际一级刊物20分1个,国际一般、国内一级刊物、专著15分1个,国内核心刊物、国际会议论文、其他著作(编著、教材)12分1个,以上是第一作者,多个作者的,第二、三人还是有分的,这里不多说了。。顺便科普下,本人接触论文期刊,窃以为,论文期刊不应该按国家级、省级区分,有些市级刊物都是北大核心期刊,有些国家级的期刊,知网、万方均不收录的,属于垃圾期刊,还有人在哪骗你说国家级期刊,你就别搭理他了。期刊主要核心期刊、普通期刊,普通期刊根据被收录的地方不同,价值也不同,详细可加微信详聊,微信号zjcxwjtb。 据江湖传闻,信息专业的期刊,主要是发在这些期刊上,准不准我也不晓得,权当是借鉴吧,但有一点,选贵的发肯定没错,还有一点期刊核心够不上,至少要带影响因子的吧,我不是专家,随便说说~~: 计算机学报、软件学报、自动化学报、计算机研究与发展、控制与决策、中国图像图形学报、计算机辅助设计与图形学学报、网络安全技术与应用、计算机应用研究、计算机科学、计算机应用、计算机工程、控制理论与应用、中国新通信、机电信息…… 这里指的是一般人,如果你动不动在nature上发论文啥的,直接可以评高级工程师了,不用折腾了。 5、项目:主持一级项目(产品维护)、二级项目(产品维护)、三级项目(产品维护)、四级项目(产品维护)、其他项目(产品维护)分别得分为25、20、15、10、5分一个,参与么也是有分的,少一些。项目分类主要是跟合同金额有关,具体如下: Ps:学术技术成果和工作业绩60分,必须全部拿到,同时不能光靠一项拿60分,要兼职其他方面,比如专利拿了60分,其他啥也没有,总归有些慌兮兮,这个方面还是要严谨些比较好。 (四)行业影响力,分为3个部分得分,总数不超过10分。 1、社会兼职:指的是国家级、省级社会团体比如协会,担任一定职务的,比如国家级协会的理事3分一个,国家级行业专家库成员10分等等。 2、院校兼职:即在浙江大学、杭州职业技术学院等不同等级的高校担任兼职教授、兼职讲师、访问学者之类。 3、在学术团体做技术讲座、会议报告,国际会议得2分一次,国内会议1分一次;在国内机构培训授课2分一次,企业内部培训0.2分一次。 Ps:这个地方很考验一个人的“社会经历和人脉”,是不是真朋友,是不是真兄弟……。 八、提交的材料 1、第一册 (1)专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书 (2)申报人申报材料公示确认表 (3)身份证复印件 (4)毕业证书复印件 (5)教育部学历证书电子注册备案表 (6)任职资格证书 (7)专业技术聘约书 (8)继续教育证明材料 (9)荣誉证书 (10)获奖证书 (11)专业技术人员考核登记表(近三年) (12)工程技术工作经历 (13)任工程师以来的专业技术工作总结 (14)社保证明 (15)…… 2、第二册 (1)信息技术量化评分表 (2)获奖证书、近三年个人年度考核表 (3)专业技术水平(任命书、公司营业执照、上年度审计报告、资格证书、专业工作经历等) (4)学术技术成果和工作业绩佐证材料(奖励证书、专利证书、论文、研发项目、实施项目、运维项目、软件著作权等) (5)协会任职、学校兼职、内外部培训等证明材料 近期碰到有些所谓的有内部关系的人在买卖高级工程师证书, 建议大家慎重,谨防被骗! 好了,就讲这么多吧,有什么问题,加我好友私信回复 有错别字、不准确的地方啥的,请联系更改

    职业 | 关于公务员职务与级别,领导职务和职级公务员有什么区别?职务与职级哪条路更好走?

    在2019年6月新的公务员法实施后,职务与职级并行全面推行,原有的非领导职务由职级替代,并全部套转为职级序列公务员,并且将职级与待遇挂钩。 对于广大公务员来讲,待遇是激励其工作的重要方式之一,尤其是在基层。因为在基层单位的层级比较低,职数比较少,晋升空间较小,待遇提升较慢。职级并行使普通公务员摆脱了原有科员退休的现状,是我们国家关心关爱基层干部的重要制度。 今天我们就来梳理一下领导职务和职级职务公务员的一些区别,以及并行中需要解决的问题。 一、职级到底是什么? 职务与职级并行制度,全称是“职务与职级并行,职级与待遇挂钩”。原有非领导职务全部套转为职级公务员。在相关制度中也明确了,职级不是领导职务,而是一种级别待遇,是与领导职务并行的晋升通道。职级并不具有领导职责,职级体现了公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资社保等待遇的依据。 所以,职级其实质是一种级别待遇,也不是传统的非领导职务,更不是领导职务。 图片来源于网络 二、领导职务和职级的区别 目前在公务员(含参公)所有人员中,只存在领导职务和职级职务两种。区别体现在: (一)政治待遇的区别 领导职务是单位或者单位内设机构行政权力的负责人,权力与职责相对应。在相关事项的签字权限,文件的阅办权限,会议中表决发言的权限等,对外具有代表单位或者单位内设部门从事相关的活动,这都是领导职务的政治待遇。 职级,职级公务员基本上没有相对应层级的政治待遇。晋升职级后不改变工作职位和领导隶属关系。比如说,某单位正处级层面的二级调研员,虽然比副处长层级要高,但在正处职务人员临时缺岗的情况下,副处长会拥有部门负责的权力,这也就是说,即便是二级调研员,也要服从副处长的工作安排。 (二)经济待遇 在经济待遇方面,不管是领导职务还是职级职务都能享受,按照国家规定的标准兑现待遇即可。经济待遇不能决定政治待遇,也不能影响政治待遇。这也就是说,职级公务员待遇高并不一定权责大。 在其他待遇方面,因公出国出差的交通、住宿标准等待遇是不与职级挂钩的。 如果是有职级职务和领导职务兼任的情况,经济待遇会按就高原则来对待,政治待遇是按领导职务来对待。 (三)工作待遇 公务员的工作待遇主要包括办公条件、工作辅助条件,也包括交通补助,这些在领导职务和职级之间是不同的。比如,领导职务达到一定级别可以配备秘书,办公面积也会根据职务的晋升而调整;职级在工作待遇方面,能享受的工作待遇,与领导职务之外的其他公务员标准一致。 三、职务与职级并行需要重点解决的问题 职务与职级并行的制度设计本身是具有很大的优势的,在晋升激励方面作用很明显。但有一些关系也需要去理顺,从而把这种制度的优势发挥出来。具体需要理顺的关系有: (一)单位内部领导职务和更高职级公务员之间的关系。 在很多的单位都存在原有领导晋升了更高职级后不再担任原有的领导职务,很多都是距离退休不满五年的老同志。这些原来的领导或者是内设部门领导,不但资历深架子大,而且工资待遇高,而新的领导大部分是其原来的下属,这就造成了一个现象:新领导话语权相对会削弱,高职级公务员管理比较困难。 虽然在相关的规定中明确规定了职级公务员与领导的关系,但在现实中确实很难操作。一方面是因为这些失去领导权力的人员,本身心理状态不佳,从心理上抗拒新领导工作不止。另一方面是因为这些老同志,原先从事的是协调综合的工作,在晋升职级后大部分是事务性的小工作,不能真正发挥其丰富的工作经验的作用,从而产生了不适应,甚至无法完成工作的现象。 具体怎么理顺这样的关系,可能需要进一步的探索。 (二)领导职务兼任职级 领导职务人员可以兼任职级,经济待遇就高来兑现。这难免会产生低职务领导兼任高职级公务员,这样会造成一个人挤占两个职数的问题。最后造成的结果就是职级的数量本身被压缩,从而使普通公务员的晋升空间被压缩,影响公务员干事创业的积极性。这种现象可能在基层还是普遍存在的,一方面是在职务与职级并行,前期没有人能够达到晋升高级别职级的条件,只有领导职务人员能够达到更高职级的条件,比如乡镇科长兼任四级调研员。另一方面是本身掌握人事权利的人员是领导成员,在享受政治待遇的同时,更有冲动去享受高级别的经济待遇,寻租行为就产生了。 在后期怎样去平衡领导职务兼任职级的问题,可能需要去进一步平衡。 今天我们在文章后半部分所提到的这些问题,大部分是在职的人员所考虑的。对于准备进入公务员队伍奋战的考生们,其实没必要担心这些问题。一心想要进入机关单位工作的应届毕业生和社会在职人员更应该是关注怎样提高自己的考试能力从而增加进入体制内的机会。同时,也要学会去认真地阅读报考职位表,职位表中的信息量还是非常大的。例如在报考公务员的时候,要仔细看一下职位类别一栏,如果是写的“一级科员及以下”,那进入单位之后,最高能定的职级就是一级科员,无论学历有多高。 此外,通过公务员公开招录考试进入机关的工作人员,全部都是从职级序列工作开始的,并不能通过公开招录考试担任领导职务,在满足晋升领导职务条件后,经过组织的选拔和程序才能担任领导职务。 2016年,中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》全文公布,对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。 三、两类公务员设11层级职务 人社部发言人李忠介绍,这次在职位的序列上,两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点,着眼于提高管理效能和科学化水平,为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。 李忠表示,两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。 两类公务员设置11层次,对应公务员相关级别。其中,专业技术类公务员职务,从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。两类公务员职务与级别对应关系如下: 专业技术类公务员职务与级别对应关系 (一)一级总监:十三级至八级; (二)二级总监:十五级至十级; (三)一级高级主管:十七级至十一级; (四)二级高级主管:十八级至十二级; (五)三级高级主管:十九级至十三级; (六)四级高级主管:二十级至十四级; (七)一级主管:二十一级至十五级; (八)二级主管:二十二级至十六级; (九)三级主管:二十三级至十七级; (十)四级主管:二十四级至十八级; (十一)专业技术员:二十六级至十八级。 行政执法类公务员职务与级别对应关系 (一)督办:十五级至十级; (二)一级高级主办:十七级至十一级; (三)二级高级主办:十八级至十二级; (四)三级高级主办:十九级至十三级; (五)四级高级主办:二十级至十四级; (六)一级主办:二十一级至十五级; (七)二级主办:二十二级至十六级; (八)三级主办:二十三级至十七级; (九)四级主办:二十四级至十八级; (十)一级行政执法员:二十六级至十八级; (十一)二级行政执法员:二十七级至十九级。 国家行政学院教授汪玉凯表示,2006年施行的公务员法就提出了分类管理公务员的要求,这次的两个文件,是把公务员法的规定具体细化了。 链接 公务员的职务与级别 根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据《公务员法》由国家另行规定。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

    你搞懂了职务和职位有什么区别么?职位、职级、职务、职称之间的区别和联系

    公务员的职务与级别 根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划 分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。国务院根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 公务员职务 分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务 分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据《公务员法》由国家另行规定。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。 公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 我们选定了某一个行业的职业,接下来就会遇到三个相关的概念:职位、岗位、职务。你现在进了特定的“工作”机构,分属于某一类“职位”,被安排到了一个特定的“岗位”,我们还会有一个“职务”,或者说是“头衔”,比如说:助理,办事员,安全员,副经理,主任,部长,总经理,局长,省长,等等等等,说的都是职务,都是头衔,讲的是“什么权责”。职务的实质性内涵,包括职责、权力和义务这三点。可是我们许多人受传统官本位观念的影响,只知道权力,不知道职责和义务;我们许多单位,针对许多职务,只知道给职责、定义务,不知道给权力。 「视频来自:希律公考」公务员的职位、职务和职级 职务代表身份,是人员在组织中所担任的角色一级这个角色赋予他的身份;换言之职务就是岗位内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。职务由一组主要职责相似的职位或岗位所组成,是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。比如科长、处长、厅长,镇长、乡长、县长等,都属于公职人员的职务。一般情况下,职务与级别相对应,县级单位一般都是正科级,下属事业单位要低个一两级,市级部门一般为处级,省级部门为厅级。因单位级别不同,对应的领导职级也不同。 职位代表工作,是指企业员工所从事工作的类别。职位指的就是工作岗位。就以事业单位为例,现在的事业单位职工分为3类,分别是管理岗、专业技术岗、工勤岗;根据工作内容的不同,多对应的职位和岗位类型也是不同。干部身份的职工,主要从事管理岗位和专业技术岗位,而工人身份的职工,主要从事的是工勤岗位工作。工人有工人的职位,干部有干部的职位,互不干扰。 职级对应的就是岗位级别。比如公务员岗位的科级、处级、厅级等干部,事业单位管理十级至管理一级干部、处级至高级职称干部、初级工至高级技师的工勤职工等等,每个岗位都有对应的职级,职工的收入和职挂钩。新《公务员法》后,公务员在满足一定的任职年限后,可以在职务不变的情况下,享受更高职级的薪资待遇,这就是职级。 像超市的收银员、银行的柜员、车间的铆工,还有开车的司机、饭店的厨师、刷油漆的油漆工,等等等等,说的就不是“职位”,而是“岗位”了。那么,什么是岗位呢?岗位说的是“具体任务”,这就要说得很具体了,让我们一看到这个岗位的名称,就知道他是干什么的。比如说收银员这个岗位,大家一看就知道是收钱的。说到这里,大家应该能够理解,“职位”是一组“岗位”的概括性的称呼了,一个职位包括了一组岗位。 岗位,是中国人常用的一个词汇,而西方人以及通行的管理学书籍,只会用到“职位”这个词。在管理学的理解、学习、应用当中,我们应当常用“职位”这个词。但在中国企业的法务工作中,尤其是基于企业法律风险防范的HRD工作中,我们应该更多地用到“岗位”这个词。因为,中国的劳动法,仍然只用了传统的“岗位”的说法,没有用“职位”这个全球管理界通行的提法。我个人认为,中国的《劳动法》用“岗位”而不用“职位”这个词,不符合企业运营的实际需要,不便于企业根据各种需要对各岗位员工进行调岗,影响了企业人力资源的灵活调配,从而影响了企业柔性、灵活地应对内外的各种变化,也就影响了企业的发展。现实当中,许多绩差员工、不良员工,就是利用这样一个法律漏洞,不服从调岗,导致企业在劳动仲裁、劳动诉讼当中败诉,导致许多企业不敢根据经营管理的需要灵活调岗。这是本人从法理、学理的角度,提出的一个探讨。 职称是事业单位专业技术岗用来评定职工能力的一种手段。职称被分为初级职称、中级职称、高级职称,职称等级越高,职工的收入也就越高,常见的有教师、医生、记者、律师、演员等等。专业技术类事业单位实行职称管理,根据单位编制、岗位数,确定各级职称数额,评聘结合才能享受对应的职称工资待遇。 你搞懂了职位、岗位和职务吗? 职位、岗位,都是我们进入一个工作机构之后的任务分工。像生产、操作、技术、管理、职能、辅助、后勤,说的就是最基本的“职位”。那么,什么是职位呢?职位说的是“任务类别”,说的是哪一类任务。像我们管理顾问为企业做的职位管理,就涉及到“职位序列”这个叫法。生产序列、操作序列、技术序列、管理序列等等等等,说的就是职位序列,就是不同任务的类别。你做超市的收银员,或者银行的柜员、车间的铆工,都是属于操作员这一类的职位。至于我们现实当中常说的:你比我职位高,谁比谁职位低。这里说的是职级,也就是职位等级,同一类职位当中,不同的人有着责权利的等级差距,比如说决策权不同,比如说任务复杂度不同,比如说薪酬差距。从这里,大家也能看出,我们在工作当中,在薪酬领域,不能谈平等,只能谈公平。但许多员工对薪酬差距不理解,这说明我们在薪酬设计、薪酬优化当中,没有向员工讲透每一类职位、每一个职级的内涵不同,像职位价值、任务量、任务复杂度、技术含量、职位风险,等等这些内涵要素的差异。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称,是一组重要责任相似或相同的岗位。职务分析是一项技术性很强的工作,需要周密的准备,同时还需要具有与组织人事管理活动相匹配的科学操作程序,具体包括准备阶段、信息收集阶段、分析阶段、描述阶段和运用控制阶段。 职位是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。职位虽有千差万别,但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。 为什么有时候对方明明是个助理,大家还是叫他张经理,王经理 在这里,需要提醒大家注意的是,同样一个词,在不同的语境之下是不同的概念。比如说“助理”这个词,在职位序列当中,说的可能是技术序列的一个职级,也可能是管理序列的一个职级,等等,这里说的“助理”是指职位。但日常工作中称张助理、李助理的时候,这里说的就是“职务”了,是提醒这个张助理、李助理,做好助理应当承担的职责、义务和权力了。可是我们许多张助理、李助理,往往把自己当成张经理、李经理了。就是因为没有注意所担任职务的职责、义务和权力。事实上,我们许多经理,这方面也经常犯迷糊,没有真正地独当一面做好“经理”,反而成了“助理”,职责范围内的事不去主动地担当,不去全面地担当,成了总经理室的“助理”。

    开具个人抬头的发票能报销吗?如果发票是由个人而不是公司支付的,可以退还发票吗?可以在税前扣除吗?

    财务差旅报销工作中,财务人员经常遇到报销人拿着个人抬头的发票来报销,对于发票抬头是个人的,并且发票是由个人而不是公司支付的,可以退还发票吗?公司可以报销吗?明确!个人抬头发票,不仅能报销,也能抵扣所得税了! 1.可以退还个人发票吗? 换句话说,它可以包含在帐户中吗?学习会计的每个人都知道会计的重点是什么?为了真实,及时地反映经济业务,企业应根据交易或事项的经济实质进行会计确认,计量和报告,而不应仅依靠交易或事项的法律形式。 因此,会计处理的主要原则是业务的真实性。主要前提是是否可以列出个人发票。主要前提仍然是正确的。产生的费用与公司的业务活动有关。因此,如果可以确定该业务确实在发生并且与该公司有关,则实际上,将发票亲自支付到该帐户并不构成障碍。 但是,在日常工作中,发票是正式的要素。以个人名义开具的发票不能在形式上区分公共和私人。因此,基本上我们的会计不会识别个人抬头的发票。这实际上是真实性问题。毕竟,审计是根据发票的形式进行的,与非相关费用有关。 因此,您将看到与个人行为相关的公司消费,例如员工的商务旅行和住宿,员工的饮食娱乐,都需要获得公司的发票。如果您携带个人发票回家,则绝对无法举报。是的,即使您说了一百遍,也确实是为企业消费的。 公司能不能报销,也就是说公司能不能入账列支出。我们财务都知道会计核算注重经济业务的真实性。就如教科书说的:真实及时的反映经济业务,企业应按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或事项的法律行为依据。 因此,财务人员收到个人抬头发票时,首先要思考该费用的真实性。是否与企业经营业务相关,以个人抬头发票能不能入账列支。若是相关的,是可以入账报销的。 但是,在日常工作中,以个人抬头开的票本身就是难以区分公私费用。所以,在财务核算中不怎么认可个人抬头发票。即使是与公司经营业务是真实性的,毕竟以个人抬头发票的形式,还是存在非相关费用的怀疑。 因此,当财务遇到与企业相关的费用以及个人报销的,比如员工出差住宿(火车/飞机票,住宿费等)、发生的招待餐饮的(餐费等),都可要求员工开具以公司抬头的发票。如果你拿着个人回家的车票报销,肯定是不行的。除非公司有相关春假车票补贴,那又是另回事了。 2.财务管理制度需要用发票报销? 在会计核算中,账务都是有发票入账。就如昨天的文章中提到的一点:查账必查票、查税必查票、查案必查票,企业经营中财务人员的底线,切记不要虚开虚抵发票。记住:开好票,做好账,报好税。 那报销需要发票的主要原因如下: 1、发票是指企业和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营业务中,所开具和收取的凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据; 2、发票是发生收入、成本、费用的原始凭证。对公司而言,作为有效的原始凭证入账的;对员工而言,主要用于报销凭证; 3、发票是在我国社会经济活动中具有极其重要的意义和作用,如下: 1)发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征,是最基本的会计原始凭证之一; 2)发票是记录经济活动内容的载体,是财务管理的重要工具; 3)发票是税务机关控制税源,征收税款的重要依据; 4)发票是国家监督经济活动,维护经济秩序,保护国家财产安全的重要手段。 3.什么时候可以报销个人发票? 那是因为客观原因决定了只能获得个人发票。典型的是实名发票,例如机票和火车票。当然,获取这些发票还应提供更多原始文件,以证明该业务与该企业有关。只有这样,才能做到。形式和实质都证明该业务是真实可靠的。 因此,通常在日常记帐中默认情况下不允许使用个人发票。在个别情况下,允许支出。它是根据当前的商业惯例。我们无法获得公司发票。我们只能获取个人发票。个人发票用于支付业务费用,还有其他与业务运营相关的充分证据。 4.个人抬头发票能不能税前扣除? 文章开头就有提到,会计核算注重经济业务的真实性。真实及时的反映经济业务,企业应按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以交易或事项的法律行为依据。 企业缴纳的企业所得税也一样的。讲求与企业经营相关业务的真实性。那个人抬头发票怎么有效证明呢?其实,在财务审核报销,都会对员工有所报销制度,比如支付凭证、合同、可证明费用发生的合理性之类的证明。 但是呢,除了税务实质上的要求财务审核文件,还有发票的审核。就如发票是否合法合规,如果认定为不合规的发票,是不允许税前抵扣的。当然,前提是要与公司经营相关的业务费用等证明材料,税务也会认可的。 实际上,企业所得税法仍然强调真实性,这与业务运作有关。实际上,在核算个人发票(例如付款凭证,合同和原因的证明)时,我们会有一些要求。 但是,在税收方面,除了实质内容审查之外,还进行了正式审查。此元素最直接的形式是发票。实际上,个人开具的发票将被视为不符合规定的发票,不允许扣除任何税前费用。的。 当然,也有例外。这与会计相同,即在当前的业务惯例下,只能获得个人收益,并且也将确认税收。 5.这6种个人抬头发票可以税前扣除 再次提醒下大家,不要认为只有公司抬头的发票才可报销税前扣除,个人抬头的发票只要与企业经营相关的费用支出,也可以税前扣除的。 1、医药费票据是允许税前扣除; 2、火车票和机票、出差过程的人身意外报销费票据; 3、符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 4、员工入职前到医疗机构体检费票据; 5、因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据; 6、外籍个人的住房补贴(允许税前扣除的),员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人; 注意:其实不限于上述六类,具体问题相结合的具体分析。 6.个人抬头的住宿费电话费等发票不得税前扣除 除了以上这6种情况外,个人抬头的电话费,住宿费的,财务应该如何处理?可不可以报销入账?还能不能税前扣除呢? 01、个人抬头的电话费不得税前扣除 对于发票抬头为个人名字的电话费发票不能在税前扣除,需要做纳税调增。 依据国税发〔2009〕114号第六条:“加强企业所得税税前扣除项目管理的规定”未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。因此,以个人抬头电话费的发票,不能在企业所得税税前扣除。公司为个人报销电话费纳税调整的,只需要调整一次,不能重复调整。 建议:企业可以把通讯补贴/电话费列入员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,不需要职工提供发票,可以作为工资薪金支出直接税前扣除,从而减轻企业纳税负担。 02、个人抬头的住宿费发票也不能税前扣除 根据国税发[2008]80号第八条第(二)项规定: “纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。” 因此,员工出差以个人抬头的住宿费发票不可以在税前扣除。 此外,还要注意各地税务机关的特殊要求,以广州税务为例: 广州税务规定:向消费者个人提供住宿服务不得开具增值税专用发票。但如果该属于个人出差,住宿后要求开具增值税专用发票给所属单位抵扣进项税额,在索取专票时,须向销售方提供购买方开票信息(公司名称、纳税人识别号、地址电话、开户行及账号的信息)不需要提供相关证件或其他证明材料。 同时,开票方应在发票备注栏备注:住宿个人的姓名和身份证号码信息。以便财务审核可知是否是企业内部的人员,是否合理等依据。 03.取得车票时财务该如何入账? 对于财务收到员工递来的车票来报销时,财务该如何计算可抵扣的进项税额?又该如何入账? 【例如】我是上海某公司财务总监,由于工作需要,需要做动车去珠海出差,谈公司合并等相关业务,返上海上班后,将来回车票填写出差报销单,附上2张动车票一并给财务报销。(交通运输服务税率9%) 可抵扣税额:(650*2)/1.09*0.09=107.34元 会计分录,如下(单位:元) 借:销售费用 1192.66 应交税费-进项税额 107.34 贷:银行存款 1300 注意:个人抬头的住宿费、电话费等发票不得税前扣除! 以上对于以个人抬头的发票,可否报销/能否税前扣除/如何入账,你都掌握了吗? 7.发票的10个问题和10个答案 问题1:可以在发票抬头上包含更多或更少的字符吗? 答:如果发票抬头不正确或不正确,则不允许再次更改或添加文本。 问题2:增值税发票抬头可以空白吗? 答:不完整的发票不能用作扣除企业所得税之前的合法凭证。 问题3:可以在发票抬头中使用缩写吗? 答:发票抬头必须如实填写购买方的完整名称,不可以写任何形式的简称,只有发票抬头的信息完整正确才可以在税前扣除。 问题4:对于普通发票,抬头是个人的,但是税号栏用公司税号填充。可以使用吗? 答:不能用于公司报销。用于公司退款的发票必须带有公司的全名和公司的社会统一信用代码。 问题5:是否需要填写一般发票抬头? 答:普通发票可以通过在普通发票的抬头处填写公司名称和税号来使用,也可以不使用地址和电话号码使用。 国家税务总局2017年第16号公告明确规定,开具发票时必须填写纳税人识别号或统一的社会信用代码! (无论特价票还是普通票)。卖方为他开具普通增值税发票时,应在“买方的纳税人识别号”列中填写买方的纳税人识别号或统一的社会信用代码;不符合要求的发票不得用作税收凭证。 问题6:进出发票的名称可以不一致吗? 答:不可以。作为一般的商业和商业企业纳税人,他们不自行处理,因此出具的输出发票必须具有相应的输入发票,并且名称必须一致。 总结,有几点要注意: 1.发票必须按照实际产品开具,名称不能更改,发票也不能按照客户的不合理要求开具; 2.作为一家贸易企业,我们必须确保所签发的货物具有相应的投入发票,并且不得随意虚假开具发票; 3.商品名称必须选择适当的税收分类代码,而不是随意选择的; 4.应根据实际金额开具发票,以确保三个流一致,即发票,货物和资金三个方面的一致性。 问题7:公司尚未注册,应如何开具发票抬头? 答:如果公司名称已获批准,则可用于开具发票。在颁发公司许可证之前,可以将产生的费用从设立费用中扣除,并在发票上写明法定代表人的姓名。如果商户可以首先开具欠款收据,则在颁发许可证后开具正式发票是可以的。如果税务局认为不合理,即使将收入输入到帐户中也无法抵消收入,并且需要将财务转移出去。 问题8:我在餐饮发票的抬头上写错了。一个月后我该如何补救? 答:根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条:发票应按照规定的期限,顺序和栏目开具,所有副本均应如实地开具,特别发票盖章上应盖章。上述发票无法使用,因此需要重新发行。 问题9:个人出差是否可以报销员工的机票发票? 答案:①如果您是出差,请填写差旅费用报销表。行程应作为个人支付,发票应为公司; ②如果您不出差,可以将其计入工资总额,并与工资一起报告税收。 本文来源:梅松讲税、税台、广东税务、江西税务、二哥税税念

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